Gửi bình luận
Đồng nghiệp của bạn đạt được thành công trong công việc, nhận được sự khen ngợi từ sếp, có được sự ngưỡng mộ từ mọi người xung quanh, điều mà bạn luôn cố gắng mỗi ngày để đạt được.
Suy nghĩ đầu tiên xuất hiện trong bạn là sự ghen tị. Từ đó bạn có thể đi xuống một con đường tiêu cực. Nhưng một người thông minh sẽ vì những cảm giác “hờn dỗi” đó là đánh mất chính mình mà thay vào đó họ sẽ biến nó thành động lực thúc đẩy sự phát triển của mình.
Bạn cũng có thể làm được như vậy nếu tự hỏi chính mình 4 câu hỏi sau:
Bạn có thật sự muốn những gì họ đang có?
Một người đồng nghiệp được thăng chức lên vị trí quản lý mà bạn muốn làm. Nhưng bạn nên suy nghĩ mình có thật sự muốn làm ở vị trí đó hay không, hay bạn có thật sự đảm nhận được trách nhiệm của một người quản lý. Việc làm quản lý bao gồm các cuộc họp, quản lý nhân viên cấp dưới, trái ngược với làm việc trong các dự án của riêng bạn hay không?
Đối diện với thành công của đồng nghiệp, bạn rất dễ cảm thấy ghen tị
Nếu câu trả lời là “Không” thì bạn có thể phát hiện ra mình không còn cảm giác ghen tị nữa. Điều này cũng giúp bạn tìm ra được điều mà mình đang tìm kiếm. Dành thời gian để hiểu rõ về những gì bạn thật sự hướng tới và dành năng lượng để hoàn thành các mục tiêu đó cho mình nhé.
Tôi có thể thay đổi những gì?
Khi bạn đã dành thời gian để tìm ra những gì bạn muốn nhiều hơn trong công việc của mình (có trách nhiệm hơn, được công nhận nhiều hơn,...). Bạn có thể bắt đầu từ những bước nhỏ như trình bày về ý tưởng của mình trong cuộc họp, đăng ký một lớp học để cải thiện kỹ năng hoặc chuyên môn. Ví dụ nếu bạn đang làm kế toán thuế, hãy đăng ký các lớp học chuyên sâu về thuế để nâng cao kiến thức cho mình.
Thực hiện bất kỳ bước nào để hướng tới mục tiêu mà bạn mong muốn, dù đó chỉ là một bước nhỏ cũng sẽ giúp bạn thoát khỏi sự đố kị và suy nghĩ tích cực hơn.
Đồng nghiệp của bạn nghĩ gì?
Khi bạn ý thức được những gì bạn muốn thực hiện, hãy tham khảo các đánh giá của sếp, đồng nghiệp về những điểm mạnh, điểm yếu của bạn.
Đồng nghiệp sẽ có cái nhìn khách quan cho bạn biết mình còn điểm yếu gì
Hãy đặt những câu hỏi như:
Hãy dành thời gian để lắng nghe những đánh giá từ những người xung quanh bạn. Những cuộc trò chuyện này sẽ cung cấp cho bạn những thông tin để bạn hoàn thiện bản thân hơn.
Ai có thể giúp tôi cải thiện?
Bất cứ ai cũng có những điểm yếu cần cải thiện. Hãy tìm cho mình một người xuất sắc trong chuyên môn hoặc kỹ năng có thể giúp bạn cải thiện những điểm yếu mà mình đang gặp phải. Đó có thể là đồng nghiệp, người quản lý của bạn. Để đạt được mục tiêu nghề nghiệp mà mình đặt ra, hãy hoàn thiện những điểm yếu của mình nhé.
Khi bạn cảm thấy ghen tị với sự thành công của người khác, hãy trả lời bốn câu hỏi trên để hiểu rõ hơn về những điều mình mong muốn và lấy động lực để hoàn thiện bản thân hơn.
