Gửi bình luận
Giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ và VCCI tổ chức đã bước sang năm thứ 11.
Chăm lo người lao động chính là tạo dựng nền tảng nội lực, thể hiện trách nhiệm xã hội, văn hóa và đạo đức kinh doanh của doanh nghiệp. Phát biểu chúc mừng và chỉ đạo tại Lễ vinh danh doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2025, bà Nguyễn Thị Thanh - Phó Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh: đối với doanh nghiệp, người lao động chính là tài sản quý giá nhất, là nguồn vốn nhân lực làm nên sức mạnh và giá trị cốt lõi. Chăm lo, bảo vệ, bảo đảm phúc lợi cho người lao động cũng chính là tạo dựng nền tảng nội lực. Do đó, chăm lo cho người lao động không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là trách nhiệm xã hội, là văn hóa đạo đức kinh doanh, một triết lý phát triển bền vững, sống còn của doanh nghiệp.
Theo Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh, ngay từ khi ra đời, Đảng và Nhà nước đặc biệt quan tâm tới sự nghiệp xây dựng và phát triển con người, luôn xác định nhân dân là chủ thể, trung tâm của mọi quyết sách. Các chủ trương, chính sách đều hướng tới mục tiêu bảo đảm quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng và nâng cao đời sống nhân dân, trong đó giai cấp công nhân và người lao động giữ vai trò nòng cốt.
Bên cạnh đó, trong quá trình xây dựng và hoạch định chính sách, Quốc hội luôn đặt người lao động và doanh nghiệp ở vị trí trung tâm. Ngoài những đạo luật quan trọng đã được ban hành sửa đổi, Quốc hội cũng giám sát chặt chẽ việc thực thi chính sách về tiền lương, bảo hiểm an toàn lao động, thường xuyên lắng nghe ý kiến của cử tri, doanh nghiệp, công đoàn và người lao động để kịp thời điều chỉnh, bảo đảm tính thiết thực, phù hợp và yêu cầu của thực tiễn.
Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh cũng khẳng định, chăm lo, bảo vệ, bảo đảm phúc lợi cho người lao động cũng chính là tạo dựng nền tảng nội lực, là trách nhiệm xã hội, là văn hóa và đạo đức kinh doanh của doanh nghiệp.
Đảng, Nhà nước, Quốc hội luôn ủng hộ và khuyến khích những doanh nghiệp tiên phong gắn kết sản xuất kinh doanh với nâng cao đời sống cho người lao động, khuyến khích thiết lập cơ chế đối thoại thương lượng tập thể. Đồng thời, đề cao vai trò của công đoàn trong phối hợp với doanh nghiệp triển khai các chính sách phúc lợi, đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng hướng tới mục tiêu phát triển bền vững của người lao động, của doanh nghiệp và của đất nước.
Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh đề cập đến cuộc cách mạng trong tổ chức bộ máy, sắp xếp địa giới hành chính và “bộ tứ chiến lược trụ cột” vừa được Bộ Chính trị ban hành. Trong đó, đổi mới sáng tạo, khoa học công nghệ và chuyển đổi số được xác định là chìa khóa để mở ra cánh cửa để phát triển nhanh, bền vững. Để doanh nghiệp và người lao động cùng được thụ hưởng thành quả của sự phát triển cần gắn liền với yêu cầu xây dựng, duy trì mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Trước bối cảnh và yêu cầu mới, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh đề nghị cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục nhân rộng những mô hình chăm lo thiết thực cho người lao động, không ngừng nâng cao chất lượng nhân lực, đi đầu trong thúc đẩy chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, gắn sản xuất kinh doanh với phát triển kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn, thực hiện đầy đủ trách nhiệm xã hội và quản trị minh bạch.
Đối với tổ chức công đoàn, cần phải tích cực đổi mới hơn nữa nội dung, phương thức hoạt động, đặc biệt chú trọng thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của người lao động, phù hợp bối cảnh thực hiện chủ trương của Đảng về tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.
Bên cạnh đó, các cơ quan lập pháp, hành pháp phối hợp hoàn thiện pháp luật về lao động - công đoàn - doanh nghiệp, bảo đảm hài hòa lợi ích Nhà nước, doanh nghiệp, người lao động. Người lao động không ngừng đổi mới, sáng tạo, hăng say lao động, sản xuất, đóng góp vào thành công của doanh nghiệp, góp phần vào sự nghiệp phát triển đất nước.
Giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức đã bước sang năm thứ 11. Theo ông Nguyễn Đình Khang - Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các tiêu chí của giải thưởng không ngừng được cập nhật, hoàn thiện, trở thành thước đo để doanh nghiệp tự soi, tự sửa, tự hoàn thiện nhằm đáp ứng các chuẩn mực trong chăm lo lợi ích của người lao động.
Năm 2025, Bộ Chính trị đã ban hành 4 Nghị quyết quan trọng và tinh thần của các Nghị quyết này, đặc biệt là Nghị quyết 57 và Nghị quyết 68 đã được cụ thể hoá trong Quy chế giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động”. Theo đó, ưu tiên lựa chọn các doanh nghiệp chú trọng đổi mới sáng tạo, doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp cổ phần có vốn nhà nước dưới 50%. Trong số 28 doanh nghiệp được vinh danh, có 22 doanh nghiệp thuộc khu vực ngoài ngoài nhà nước, doanh nghiệp có số lượng công nhân lao động lớn.
