Gửi bình luận
GenZ đặt nghi vấn và phá vỡ những niềm tin cũ, họ đi tìm những định nghĩa lãnh đạo mới.
>>Phong cách lãnh đạo mới cho công việc tương lai
GenZ là một thế hệ sinh ra và lớn lên trong cuộc cách mạng 4.0, thời kỳ bùng nổ Internet và sự phát triển vũ bão của công nghệ. Họ hưởng trọn lợi thế về “THỜI”. Họ được tiếp cận với giáo dục đào tạo chất lượng cao. So với các thế hệ trước, lượng kiến thức đưa vào trong giai đoạn học tập đầu đời là rất lớn, sự đa dạng về các góc nhìn rất phong phú.
Những năm gần đây, thế hệ GenZ đổ bộ vào thị trường lao động, khiến thị trường này không ít biến động. Nhiều nhà lãnh đạo đương thời gặp thách thức với đội ngũ này, nhưng cũng không thiếu những đột phá xuất chúng.
Trong tương lai chúng ta đang và sẽ đón nhận những lớp người, những lãnh đạo với thái độ mới, cách hành động mới, lối tư duy mới…và chắc chắn kết quả tạo ra cũng sẽ đặc biệt mới, khó có thể nhìn thấy ở những thời kỳ trước.
Thụ hưởng sự giáo dục chất lượng cao (trong nước và ngoài nước), khiến GenZ bước ra đời với kiến thức rộng, chắc và nhiều kỹ năng. Một trong số đó là hiểu biết bản thân mình, biết mình muốn gì, chọn làm gì, nên họ thường chọn việc mình thích làm, chọn môi trường làm việc phù hợp để hoà nhập vào. Nhờ đó mà họ làm việc để thoả mãn năng lực của mình, tài năng và khả năng có cơ hội được khơi bật và được sử dụng.
Nhiều nhà quản lý than rằng : lớp trẻ giờ nhảy việc chóng vánh quá. Nhìn kỹ thì thấy rằng GenZ luôn tìm những cơ hội mới để thử thách bản thân. Ở một công việc mới, một vị trí mới, một vai trò mới, một môi trường mới, họ làm mới chính mình, họ phát hiện ra những năng lực tiềm ẩn của chính bản thân và đến khi làm một việc đủ độ, họ lại có xu hướng tìm một cơ hội mới. Có bạn trẻ trong ca tham vấn của tôi đã nói rằng: “Khi đang lên tới một đỉnh cao ở công việc này thì cháu đã có xu hướng tìm một đỉnh cao hơn ở công việc khác, cháu biết mình đang độ phát triển nên luôn phải chọn những thách thức khác nhau cho mình, và đấy là lý do cháu muốn nhảy việc”.
GenZ có góc nhìn đa chiều từ mọi khía cạnh của vấn đề, cùng với sự giúp sức của AI, họ rất tự tin. Họ ra những quyết định nhanh, hiệu quả. Họ cởi mở bày tỏ quan điểm cá nhân và lên tiếng bảo vệ góc nhìn riêng. Trong công việc, họ nhìn những lời phê bình như những cơ hội để hoàn thiện kỹ năng chuyên môn và kỹ năng làm việc.
>>Lãnh đạo đương đầu với thay đổi (Phần 2)
GenZ là lớp lãnh đạo ở tương lai gần
Sở hữu nhiều lợi thế cá nhân trong công việc như vậy nên thế hệ GenZ bắt đầu và ngày càng đông trở thành lãnh đạo. Gần đây phong trào khởi nghiệp lan rộng, được khởi động từ những năm cuối đại học. Nên trong kinh doanh, chúng ta đang đón chào lớp doanh chủ thế hệ GenZ ngay bây giờ và những năm tới.
Với sự hậu thuẫn của khoa học công nghệ, với môi trường làm việc cạnh tranh khốc liệt, với những điều kiện trải nghiệm trong công việc, GenZ phát triển nhanh và coi trọng hoàn thiện năng lực lãnh đạo, khả năng làm việc với con người, phát triển trí tuệ xúc cảm.
GenZ đặt nghi vấn và phá vỡ những niềm tin cũ, họ đi tìm những định nghĩa lãnh đạo mới. Trong vai trò lãnh đạo, họ chọn là người truyền cảm hứng, người đồng hành với nhân viên thay vì quản lý đốc thúc. Họ đặt câu hỏi và thách thức sáng tạo, thách thức đổi mới, khuyến khích nhân viên độc lập ra quyết định và theo đuổi kết quả bằng cách riêng thay vì gợi ý hay hướng dẫn hoặc cầm tay chỉ việc.
Với khả năng thích nghi tốt cùng môi trường thay đổi, GenZ là những nhà lãnh đạo lanh lẹ, sáng tạo, ra giải pháp nhanh, ra quyết định nhanh và dám chịu trách nhiệm.
Như vậy, GenZ đang dần bước lên vị trí nắm quyền, thay đổi khái niệm người lãnh đạo, thay đổi phong cách lãnh đạo. Từ phong cách này, xã hội sẽ có được môi trường công bằng, tôn trọng. Người lao động cảm thấy nhiều động lực thúc đẩy tích cực, cảm thấy tự do sáng tạo và trổ ra được nhiều tài năng tiềm ẩn đều có trong mỗi cá nhân.
GenZ nhìn lãnh đạo không phải là đứng đầu ra lệnh mà là một dạng trách nhiệm xã hội. Để gánh vác được trách nhiệm này GenZ phải biết cách vượt qua khó khăn, biết cách đồng cảm, đồng hành với đồng nghiệp để cùng nhau đi đến đích chung cao cả.
Cùng theo chiều dòng phát triển của văn minh kỷ nguyên số và thời đại AI, thế hệ lãnh đạo GenZ sẽ giúp nâng chất lượng sống, chất lượng kinh doanh của xã hội chúng ta lên một tầm cao mới đáng chờ đón. Những con người hôm qua còn là con là cháu được nâng niu trong các gia đình nhỏ, thì chỉ nay mai thôi, họ là những nhà lãnh đạo thế hệ GenZ đầy tự hào của đất nước chúng ta.
Có thể bạn quan tâm
02:00, 27/08/2023
00:40, 26/08/2023
