Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp đã có cuộc trò chuyện với ông Phạm Trường Sơn, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Quảng Trị về hành trình 40 năm Đổi mới, những dư địa phát triển mới và khát vọng vươn lên của cộng đồng doanh nghiệp địa phương.
- Thưa ông, nhìn lại 40 năm Đổi mới, đội ngũ doanh nhân Quảng Trị đã có những thay đổi căn bản gì?
Theo tôi, thành quả đáng ghi nhận nhất sau 40 năm Đổi mới là sự trưởng thành về tư duy và vị thế của đội ngũ doanh nhân. Doanh nhân Quảng Trị đã dịch chuyển từ tư duy kinh doanh dựa vào điều kiện sẵn có sang chủ động tìm kiếm thị trường, đầu tư công nghệ, nâng cao quản trị và liên kết vùng.
Dấu ấn lớn nhất của Đổi mới là giải phóng sức sáng tạo, tinh thần kinh doanh và khẳng định vai trò của khu vực kinh tế tư nhân. Doanh nhân ngày nay không chỉ làm giàu cho mình mà còn ý thức rõ trách nhiệm với người lao động, cộng đồng và quê hương.
- Doanh nghiệp Quảng Trị đang ở đâu trước yêu cầu chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và đâu là khoảng cách lớn nhất, thưa ông?
Theo tôi, doanh nghiệp Quảng Trị hiện nay đã nhận thức khá rõ yêu cầu phải đổi mới mô hình tăng trưởng, đặc biệt là chuyển đổi số và chuyển đổi xanh, nhưng mức độ triển khai thực tế còn chưa đồng đều. Khoảng cách lớn nhất cần thu hẹp không chỉ nằm ở công nghệ mà là sự thiếu đồng bộ giữa năng lực quản trị, nguồn vốn và chất lượng nguồn nhân lực.
Với doanh nghiệp nhỏ, chuyển đổi không nhất thiết phải bắt đầu bằng những khoản đầu tư lớn. Chuyển đổi số có thể đi từ số hóa quản trị, truy xuất nguồn gốc, thương mại điện tử, thanh toán số và quản lý chuỗi cung ứng; chuyển đổi xanh có thể bắt đầu từ tiết kiệm năng lượng, nguyên liệu, giảm chất thải và sản xuất sạch hơn.
- Từ tinh thần Nghị quyết 68-NQ/TW, theo ông những điểm nghẽn nào cần chính quyền Quảng Trị tháo gỡ để kinh tế tư nhân địa phương lớn mạnh?
Từ thực tiễn Quảng Trị, có thể thấy một số điểm nghẽn cần tiếp tục tập trung tháo gỡ. Đầu tiên là đất đai, mặt bằng sản xuất và hạ tầng kết nối, nhất là hạ tầng logistics phục vụ sản xuất, lưu thông hàng hóa. Tiếp đến là khả năng tiếp cận vốn trung và dài hạn, đặc biệt đối với các dự án đổi mới công nghệ, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh, đây cũng là vấn đề được doanh nghiệp nêu rõ tại các phiên đối thoại.
Bên cạnh đó là thủ tục hành chính phải tiếp tục được đơn giản hóa, minh bạch và có tính dự báo cao. Cuối cùng doanh nghiệp địa phương cần được kết nối mạnh hơn với các doanh nghiệp lớn, nhà đầu tư, hệ thống phân phối, thương mại điện tử và các chuỗi cung ứng trong nước, quốc tế.
Khi các điểm nghẽn này được tháo gỡ đồng bộ, doanh nghiệp mới đủ niềm tin để đầu tư dài hạn, tích lũy năng lực, mở rộng quy mô và từng bước hình thành những doanh nghiệp có khả năng dẫn dắt các chuỗi giá trị ngay tại địa phương.
- Ông kỳ vọng điều gì từ sự đồng hành của Nhà nước và các hiệp hội doanh nghiệp trong 5-10 năm tới?
Tôi kỳ vọng Nhà nước tập trung tạo môi trường đầu tư minh bạch, thủ tục thuận lợi, hạ tầng đồng bộ và cơ chế tiếp cận vốn phù hợp, đặc biệt cho các dự án đổi mới công nghệ, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh. Các kiến nghị của doanh nghiệp cần được xử lý rõ đầu mối, rõ trách nhiệm và có kết quả cụ thể.
Về phía các hiệp hội doanh nghiệp, vai trò không chỉ là kết nối hội viên mà phải trở thành cầu nối về tri thức, vốn, công nghệ, đối tác và thị trường. Với Hội Doanh nhân trẻ Quảng Trị, chúng tôi xác định ba nhóm việc trọng tâm là nâng cao năng lực - kết nối nguồn lực - mở rộng thị trường; tăng đào tạo về quản trị, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, đồng thời kết nối hội viên với ngân hàng, chuyên gia, doanh nghiệp công nghệ và mạng lưới doanh nhân trẻ cả nước.
- Theo ông, thế hệ doanh nhân trẻ Quảng Trị cần thay đổi như thế nào để nắm bắt cơ hội trong kỷ nguyên mới?
Thế hệ doanh nhân trẻ Quảng Trị cần kế thừa tinh thần vượt khó, ý chí tự lực, chữ tín và trách nhiệm với quê hương của các thế hệ đi trước. Tuy nhiên, trong bối cảnh mới, tinh thần thôi là chưa đủ; doanh nhân phải chuyển mạnh sang quản trị hiện đại, tư duy dữ liệu, làm chủ công nghệ, phát triển xanh và liên kết vùng.
Quan trọng nhất là dịch chuyển từ tư duy “mỗi doanh nghiệp tự làm” sang tư duy hệ sinh thái và chuỗi giá trị, doanh nhân trẻ cần tập trung vào ba năng lực: khát vọng lớn hơn, quản trị chuyên nghiệp hơn và trách nhiệm xã hội cao hơn.
Trong hành trình đó, Hội Doanh nhân trẻ đóng vai trò làm cầu nối, kết nối hội viên với chuyên gia, ngân hàng, doanh nghiệp công nghệ và mạng lưới toàn quốc để quá trình chuyển đổi diễn ra nhanh chóng và thực chất hơn.
- Trân trọng cảm ơn ông!
