Đưa khu vực kinh tế tư nhân lên tầm cao mới

Theo ông Đặng Hồng Anh: Một trong những mục tiêu lớn của Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam nhiệm kỳ 2025 - 2030 là hỗ trợ 50.000 hộ kinh doanh chuyển đổi thành doanh nghiệp.

- Ông cho biết, Hội sẽ tiếp cận và hỗ trợ lực lượng này như thế nào?

Thực tiễn cho thấy, phần lớn hộ kinh doanh vẫn còn tâm lý e ngại khi chuyển đổi do lo lắng về thuế, thủ tục pháp lý, chi phí tuân thủ và rủi ro trong quản trị doanh nghiệp. Trong bối cảnh đó, các hiệp hội doanh nghiệp chính là lực lượng phù hợp nhất để tiếp cận trực tiếp và giải thích chính sách, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn và tạo dựng niềm tin cho hộ kinh doanh – điều mà các biện pháp hành chính khó có thể làm được.

Với lợi thế có hệ thống tổ chức hiện diện tại tất cả các tỉnh, thành phố trong cả nước, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam có điều kiện trở thành đầu mối triển khai quan trọng trong việc thực hiện mục tiêu này.

Thứ nhất, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam triển khai mô hình 1 kèm 1 và tới đây là 1 kèm 2 để các hộ kinh doanh được trực tiếp làm việc, trao đổi và học hỏi từ những doanh nhân trẻ đã vận hành doanh nghiệp thành công. Khi nhìn thấy những câu chuyện thật, con số thật và cách làm cụ thể, tư duy sẽ thay đổi một cách tự nhiên, bền vững.

Đặc biệt, trong nhiệm kỳ này, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam đang tập trung xây dựng hệ sinh thái kết nối và giao thương hiệu quả trong toàn hệ thống Hội và với các đối tác bên ngoài.

Thứ hai, thay đổi bằng trải nghiệm quản trị doanh nghiệp thực tế. Thông qua các chương trình đào tạo, Hội giúp hộ kinh doanh tiếp cận những nội dung căn bản nhưng thiết yếu như quản trị tài chính - kế toán, pháp lý, thuế, quản lý nhân sự, marketing...

Thứ ba, thay đổi bằng lợi ích cụ thể nhìn thấy khi tham gia Hội. Hội tập trung giúp hộ kinh doanh nhận ra rằng việc chuyển đổi mang lại nhiều cơ hội hơn: tiếp cận vốn dễ hơn, mở rộng thị trường, tham gia chuỗi cung ứng, ký kết hợp đồng lớn và xây dựng thương hiệu bền vững.

- Khi đã trở thành doanh nghiệp, bài toán tiếp theo của SMEs là chuyên nghiệp hóa và nâng cao năng lực cạnh tranh. Hội sẽ làm gì để giúp các doanh nghiệp nhỏ và vừa từng bước nâng chuẩn quản trị, công nghệ và tư duy phát triển, thưa ông?

Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam xác định vai trò của mình là người “đồng hành nâng chuẩn” thông qua các chương trình đào tạo về quản trị hiện đại, chuyển đổi số, tài chính- kế toán, pháp lý và phát triển nguồn nhân lực. Đặc biệt, ngay từ đầu năm 2026, Hội sẽ triển khai quyết liệt Chương trình đào tạo 10.000 CEO giai đoạn 2025- 2030.

Bên cạnh các hoạt động đào tạo, Hội sẽ đẩy mạnh các hoạt động kết nối cố vấn, doanh nhân thành công và chuyên gia trong- ngoài nước để hỗ trợ SMEs giúp doanh nghiệp học từ thực tiễn, mạnh dạn ứng dụng công nghệ, đổi mới sáng tạo và tham gia vào chuỗi giá trị toàn cầu.

SMEs là lực lương đông đảo nhất và đóng vai trò nền tảng của nền kinh tế. Khi được tiếp sức đúng cách, cộng đồng này sẽ trở thành động lực quan trọng thúc đẩy tăng trưởng, tạo việc làm và đổi mới sáng tạo. Tôi cho rằng, SMEs không chỉ là “vệ tinh” mà hoàn toàn có thể trở thành hạt nhân của các chuỗi cung ứng, các ngành kinh tế mới.

- Cùng với cộng đồng SMEs, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam có định hướng chiến lược gì để phát triển các tập đoàn kinh tế tư nhân, thưa ông?

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ VIII của Hội là hướng tới hỗ trợ ít nhất 50 doanh nghiệp hội viên tham gia chuỗi giá trị toàn cầu.

Định hướng xuyên suốt của Hội là xây dựng lớp doanh nhân trẻ có khát vọng lớn, tư duy toàn cầu và năng lực quản trị theo chuẩn mực quốc tế, đủ khả năng tham gia sâu vào các mạng lưới sản xuất, cung ứng khu vực và toàn cầu. Trong năm 2026, chúng tôi sẽ tập trung kiện toàn và đẩy mạnh hoạt động và vai trò kết nối của Câu lạc bộ (CLB) Doanh nhân Sao Đỏ, CLB Sao Vàng- là 2 CLB tập hợp các doanh nghiệp dẫn đầu của Hội.

Bên cạnh đó, Hội sẽ tạo không gian kết nối chiến lược giữa các doanh nghiệp đầu ngành, doanh nghiệp lớn với cộng đồng doanh nhân trẻ, qua đó thúc đẩy hợp tác, đầu tư và hình thành các chuỗi giá trị nội địa vững mạnh. Hội cũng sẽ tích cực tham gia đóng góp chính sách, phản ánh tiếng nói của doanh nghiệp tư nhân, nhằm hoàn thiện môi trường thể chế, tạo điều kiện cho các tập đoàn tư nhân phát triển minh bạch, bền vững.

- Trân trọng cảm ơn ông!