Gửi bình luận
Trong giai đoạn 2023-2025, phong trào học tập chủ động tại EVNNPT đạt nhiều kết quả ấn tượng, tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ trong toàn hệ thống.
Ngày 17/11, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Công đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp tổ chức Hội nghị sơ kết 3 năm phong trào “Học tập chủ động trong toàn EVN”, vinh danh Giảng viên nội bộ giỏi năm 2025 và phát động phong trào học tập suốt đời giai đoạn 2026-2030. Đây là sự kiện có ý nghĩa thiết thực trong bối cảnh ngành Điện đang đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
EVNNPT tiếp tục khẳng định là điểm sáng của Tập đoàn khi có 5 cá nhân được tuyên dương, thể hiện rõ vị thế một đơn vị tích cực, nổi bật và có nhiều đóng góp trong phong trào này.
Giai đoạn 2023-2025, phong trào học tập chủ động tại EVNNPT đạt nhiều kết quả ấn tượng. Tổng công ty đang quản lý 209 trạm biến áp với tổng dung lượng 133.184 MVA và 32.101 km đường dây truyền tải - mức tăng 9% về quy mô lưới so với giai đoạn trước, trong khi số lượng lao động toàn Tổng công ty giảm 3% theo chủ trương tinh gọn bộ máy. Dù vậy, năng suất lao động vẫn tăng 10%, phản ánh sự tiến bộ vượt bậc về trình độ, kỹ năng và tinh thần chủ động học tập của lực lượng quản lý vận hành.
Phong trào học tập chủ động lan tỏa mạnh mẽ nhờ ứng dụng chuyển đổi số. Trung bình mỗi CBCNV tham gia trên 10 lượt học tập trực tuyến mỗi năm, hệ thống e-learning được chuẩn hóa với hơn 25 bài giảng mới/năm. Gần 500 CBCNV đã được bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm để trở thành giảng viên nội bộ, giúp nâng cao chất lượng đào tạo. Đội ngũ kỹ thuật làm chủ nhiều công nghệ hiện đại như SICAM PAS, MICROSCADA, PACIS, ZENON… thay thế sự phụ thuộc vào chuyên gia nước ngoài trước đây. Nỗ lực này góp phần quan trọng vào hoàn thành các nhiệm vụ trọng điểm, đặc biệt là công trình đường dây 500 kV mạch 3 thi công thần tốc giai đoạn 2023–2024. Việc EVNNPT được ghi nhận tại Hội nghị là minh chứng rõ ràng cho đóng góp và dấu ấn của Tổng công ty trong phong trào học tập của toàn EVN.
Trong số các cá nhân được tuyên dương, EVNNPT có 5 gương mặt tiêu biểu, đại diện cho tinh thần học tập, tự rèn luyện và khát vọng nâng cao trình độ trong thời kỳ chuyển đổi số.
Ở phong trào học tập chủ động, anh Hoàng Hải Đăng (PTC1) được ghi nhận nhờ khả năng tự nghiên cứu, cập nhật kiến thức phục vụ công tác quản lý nhiều dự án lớn như trụ sở PTC1, các cung đoạn của đường dây 500 kV mạch 3 và các công trình lắp đặt MBA quan trọng. Việc chủ động học hỏi từ tài liệu, chuyên gia và chuyển đổi số đã giúp anh hoàn thành khối lượng công việc lớn, tạo sức lan tỏa tích cực trong đơn vị.
Anh Nguyễn Hữu Tuấn (PTC4) là chuyên gia kỹ thuật giàu kinh nghiệm, trực tiếp xây dựng và triển khai quy trình bảo dưỡng theo điều kiện vận hành (CBM) - giải pháp được EVNNPT đánh giá cao. Giai đoạn 2021-2024, anh có 3 sáng kiến kỹ thuật được công nhận, nhiều năm tham gia đào tạo lực lượng vận hành trạm, góp phần nâng cao kỹ năng và chuẩn hóa thao tác cho đội ngũ kỹ thuật.
Trong đội ngũ giảng viên nội bộ được EVN vinh danh năm 2025, anh Nguyễn Thành Nhật (PTC3) gây ấn tượng với 26 lớp giảng, 568 giờ giảng và 218 lượt CBCNV được kèm cặp. Hơn 1.044 trang tài liệu và 886 câu hỏi kiểm tra do anh biên soạn đã trở thành nguồn học liệu quan trọng cho lực lượng vận hành đường dây, thể hiện tinh thần trách nhiệm và sự tận tâm trong nghề.
Anh Trương Thế Phong (PTC2) - giảng viên nội bộ trong lĩnh vực an toàn - có đóng góp nổi bật với 25 lớp giảng, 920 giờ giảng và 1.346 lượt học viên được đào tạo. Với 99 tài liệu chuyên môn và hơn 2.436 câu hỏi kiểm tra được biên soạn, anh Phong đã góp phần quan trọng vào việc củng cố văn hóa an toàn, giảm thiểu rủi ro trong vận hành và sửa chữa.
Cùng với đó, anh Nguyễn Cường Hùng, nhân viên Tổ Tự động hóa - Đội Sửa chữa thí nghiệm điện 1 (PTC1), cũng được tôn vinh nhờ những đóng góp thiết thực trong công tác giảng dạy nội bộ. Với gần 20 năm làm việc trong ngành và được đào tạo chuyên sâu về SICAM PAS, DIGSI 5 – IEC 61850 và An ninh mạng tự động hóa tại Siemens Academy, anh Hùng đã trở thành lực lượng nòng cốt trong đào tạo kỹ thuật tại đơn vị. Anh đã giảng dạy 10 lớp, thực hiện 396 tiết giảng và hướng dẫn 195 lượt học viên. Đồng thời, anh tham gia biên soạn các quy định kỹ thuật theo tiêu chuẩn IEC 61850, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và hỗ trợ thiết thực cho công tác sửa chữa, thí nghiệm trên lưới truyền tải.
Việc 5 cá nhân của EVNNPT được vinh danh năm 2025 là sự ghi nhận xứng đáng cho nỗ lực và tinh thần cống hiến của các anh trong trong xây dựng tổ chức học tập của EVN/EVNNPT và lan tỏa tri thức kỹ thuật tại EVN/EVNNPT.
Hội nghị diễn ra đúng dịp ngành giáo dục cả nước hướng tới kỷ niệm Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, càng làm nổi bật ý nghĩa của việc tôn vinh những người “thầy” trong EVN/EVNNPT - những người miệt mài truyền lửa, truyền nghề, truyền tri thức.
Hội nghị sơ kết năm 2025 đánh dấu bước chuyển quan trọng khi EVN phát động phong trào học tập suốt đời giai đoạn 2026-2030, EVNNPT tiếp tục đẩy mạnh phong trào “thi đua học tập chủ động trong toàn EVNNPT, xây dựng EVNNPT trở thành tổ chức học tập”, “Chung tay kiến tạo EVNNPT phát triển bền vững, đột phá trong kỷ nguyên số”. Đây là yêu cầu tất yếu trong bối cảnh Tổng công ty đang vận hành hệ thống truyền tải có quy mô lớn nhất cả nước, đòi hỏi lực lượng lao động có khả năng tiếp cận và làm chủ công nghệ mới. EVNNPT đặt mục tiêu tất cả CBCNV được đào tạo tối thiểu 40 giờ mỗi năm; mỗi Công ty Truyền tải điện sẽ có ít nhất một hiện trường huấn luyện trạm và một hiện trường huấn luyện đường dây phục vụ đào tạo thực hành. Cùng với đó, EVNNPT tiếp tục xây dựng đội ngũ chuyên gia ở các lĩnh vực trọng yếu, phấn đấu mỗi lĩnh vực có tối thiểu một chuyên gia được đào tạo chuyên sâu.
Những con số đạt được trong 3 năm qua cho thấy Văn hóa học tập đã thực sự trở thành “động lực mềm” của EVNNPT. Khi mỗi CBCNV chủ động học tập, cập nhật tri thức, chia sẻ kinh nghiệm và ứng dụng kiến thức mới vào công việc, Tổng công ty sẽ tiếp tục duy trì vai trò điểm sáng của EVN trong nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu vận hành hệ thống truyền tải điện quốc gia an toàn, ổn định và bền vững.
