Gửi bình luận
Hội nghị góp phần nâng cao nhận thức chính trị, ý thức trách nhiệm và bản lĩnh của cán bộ, hội viên trước yêu cầu mới trong công tác xây dựng Đảng và chiến lược phát triển Tập đoàn.
Ngày 27/6, Hội CCB Petrovietnam đã tổ chức lấy ý kiến góp ý vào Dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng và Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành khóa III trình Đại hội đại biểu Đảng bộ Petrovietnam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.
Hội nghị là hoạt động sinh hoạt chính trị sâu rộng, thể hiện tinh thần dân chủ, trách nhiệm, góp phần phát huy trí tuệ của cán bộ, đảng viên, hội viên CCB trong Tập đoàn vào những định hướng quan trọng của Đảng và Đảng bộ Tập đoàn trong giai đoạn phát triển mới. Đồng thời cũng là bước chuẩn bị quan trọng, thể hiện sự nghiêm túc, trách nhiệm của Hội CCB Tập đoàn trong việc tham gia xây dựng văn kiện Đại hội XIV của Đảng và Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.
Theo ông Phạm Quang Dũng, Ủy viên BTV Trung ương Hội CCB Việt Nam, Ủy viên BTV Đảng uỷ, Chủ tịch Hội CCB Tập đoàn Petrovietnam, Hội nghị góp phần nâng cao nhận thức chính trị, ý thức trách nhiệm và bản lĩnh của cán bộ, hội viên trước yêu cầu mới trong công tác xây dựng Đảng và chiến lược phát triển Tập đoàn.
Thông qua việc nghiên cứu, trao đổi, thảo luận và đóng góp ý kiến cho các văn kiện, cán bộ, hội viên không chỉ hiểu rõ hơn về chủ trương, định hướng của Đảng, còn đề xuất nhiều nội dung gắn liền với thực tiễn, nhất là những vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi, trách nhiệm và vai trò của tổ chức Hội trong hệ thống chính trị. Đây cũng là dịp để Hội CCB Tập đoàn khẳng định vai trò của mình trong việc lan tỏa giá trị truyền thống “Trung thành, Đoàn kết, Kỷ cương, Gương mẫu, Nghĩa tình”, góp phần xây dựng tổ chức Đảng, tổ chức Hội ngày càng vững mạnh.
Hội nghị đã lắng nghe 7 tham luận và nhiều ý kiến trao đổi, thảo luận, góp ý của các đại biểu vào các văn kiện đại hội đảng toàn quốc và Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV nhiệm kỳ 2025-2030. Những nội dung trao đổi thảo luận đã góp phần giúp cho việc tiếp cận những chủ trương lớn, cơ bản của Đảng, của Tập đoàn từ sớm để từ đó có nhận thức và hành động nâng cao bản lĩnh chính trị, tư tưởng và trình độ thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Theo đó, nhiều nội dung quan trọng được đưa ra: nêu cao vai trò của Hội CCB về bảo vệ chủ quyền biển đảo; giáo dục, truyền lửa cho cán bộ công nhân viên, bảo vệ an toàn trên các công trình biển; góp ý hoàn thiện cơ chế về năng lượng mới, năng lượng tái tạo; ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số; tăng cường phát huy trí tuệ của đội ngũ về hưu, đào tạo đội ngũ kế cận, phát huy tối đa sức mạnh trí tuệ người lao động Petrovietnam; tự chủ được nhiên liệu quốc phòng, an ninh;... kiến nghị về tăng cường vai trò tổ chức Hội CCB trong hệ thống chính trị, cũng như đề xuất cụ thể đối với các lĩnh vực đặc thù tại từng đơn vị. Đáng chú ý, các góp ý đều thể hiện tinh thần trách nhiệm cao và kỳ vọng vào định hướng phát triển mạnh mẽ, hiệu quả, bền vững của Petrovietnam trong giai đoạn mới.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Trần Quang Dũng cho biết, Đại hội Đảng các cấp trong toàn Petrovietnam đã được tổ chức nghiêm túc, trách nhiệm, góp phần hình thành nền tảng cho việc xây dựng văn kiện, chiến lược của Tập đoàn trong nhiệm kỳ mới.
Năm 2025 là năm bản lề đặc biệt với nhiều dấu mốc: 50 năm thành lập Tập đoàn (1975–2025), 80 năm Quốc khánh và 50 năm thống nhất đất nước. Trong dòng chảy lịch sử đó, sự kiện đổi tên từ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam sang Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam được xem là bước dịch chuyển mang tính chiến lược, thể hiện rõ tầm nhìn, định hướng phát triển bền vững, toàn diện và hội nhập sâu rộng của Tập đoàn.
Hiện Petrovietnam là doanh nghiệp lớn nhất của Việt Nam, đứng thứ 11 trong số 500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á. Trong ngành năng lượng, Petrovietnam đứng thứ 5 khu vực Đông Nam Á. Năm 2024 đánh dấu năm thứ 3 liên tiếp Petrovietnam phá kỷ lục về tổng doanh thu, khi vượt mốc 1 triệu tỷ đồng, tăng trưởng 36% so với thời kỳ trước Covid-19 (năm 2019), tương đương khoảng 9% tổng GDP của cả nước.
Theo Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Trần Quang Dũng, mục tiêu mà văn kiện Đại hội Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2025-2030 đặt ra là trở thành một trong 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới. Để hiện thực hóa tầm nhìn này, Tập đoàn phải có chiến lược bài bản về quản trị, nhân lực, khoa học công nghệ, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, cũng như rà soát, tháo gỡ thể chế cho doanh nghiệp nhà nước. Trong bối cảnh nhiều biến động khó lường, Tập đoàn cần biến áp lực thành động lực.
“Với tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu”, mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động và hội viên đoàn thể trong Tập đoàn tiếp tục phát huy tinh thần thi đua lao động sản xuất, đổi mới sáng tạo, đoàn kết để chinh phục những đỉnh cao mới, không ngừng lập nên những kỷ lục mới, góp phần đưa Petrovietnam vươn tầm quốc tế”, ông Trần Quang Dũng nhấn mạnh.
