Gửi bình luận
Hơn 2.500 doanh nghiệp Nghệ An đã có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán, với mức thưởng dự kiến cao nhất là 74 triệu đồng.
Thông tin từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Nghệ An cho biết, cơ quan đã phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện khảo sát 8.627 doanh nghiệp trên địa bàn, trong đó có 11 công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, 21 công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, 8.525 doanh nghiệp dân doanh và 70 doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp từ nước ngoài (FDI).
Qua đó, mức thưởng dịp Tết Dương lịch dự kiến cao nhất 15 triệu đồng, thấp hơn rất nhiều so với mức cao nhất của năm ngoái là 99,5 triệu đồng. Về thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, đến thời điểm hiện tại, có 6.076 doanh nghiệp, với hơn 123.000 lao động trên tổng số 8.627 doanh nghiệp được khảo sát chưa có kế hoạch thưởng Tết.
Đối với 2.551 doanh nghiệp được khảo sát đã có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán, mức thưởng dự kiến cao nhất là 74 triệu đồng, thấp hơn mức thưởng 80 triệu đồng dịp Tết năm ngoái. Mức thưởng này thuộc về một doanh nghiệp FDI. Điểm đáng chú ý, trong số doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết, không có đơn vị nào thưởng Tết cho người lao động bằng hiện vật.
Còn khối công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, tiền thưởng cao nhất 37 triệu đồng; khối các doanh nghiệp dân doanh, cao nhất 30 triệu đồng và khối các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, cao nhất 19,36 triệu đồng.
Điều này cho thấy, mặc dù tình hình kinh tế Nghệ An trong năm 2024 vẫn còn gặp nhiều khó khăn, nhưng nhìn chung các doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh đã phục hồi hoạt động sản xuất, kinh doanh. Hầu hết các doanh nghiệp khi được hỏi đều trả lời sẽ thưởng Tết để động viên tinh thần, tạo động lực cho các cán bộ, công nhân viên công ty.
Chia sẻ với Diễn đàn Doanh nghiệp, ông Hoàng Quốc Truyền – Giám đốc Công ty CP Xây dựng và Đầu tư Thăng Long 89 cho hay: Công ty hiện có 50 cán bộ, công nhân viên, người lao động. Mặc dù tình hình khó khăn nhưng theo dự kiến, công ty sẽ thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho người lao động khoảng 1 tháng lương, nhiều nhất là 25 triệu đồng/người, còn ít nhất khoảng 10 triệu đồng/người.
Bên cạnh vấn đề thưởng Tết, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An cũng thông tin thêm, tiền lương bình quân các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh trả cho người lao động năm 2024 là 7,05 triệu đồng/người/tháng, tăng 6,3% so với mức tiền lương bình quân năm 2023. Tiền lương doanh nghiệp trả cao nhất cho một số vị trí việc làm là 63,56 triệu đồng/người/tháng, thấp nhất là 3,450 triệu đồng/người/tháng.
Đơn cử như, Công ty CP Vilaconic hoạt động trên lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, xuất khẩu gạo, nhựa PVC và các mặt hàng nông sản khác. Theo lãnh đạo công ty này cho hay, công ty hiện có hơn 400 lao động, mức thu nhập bình quân đạt 14,6 triệu đồng/tháng/người. Đây là mức thu nhập khá cao so với mặt bằng tiền lương của người lao động trong tỉnh cũng như các địa phương trong khu vực.
Việc đảm bảo thu nhập cho người lao động là yếu tố then chốt, được doanh nghiệp này đặc biệt quan tâm, thể hiện qua chính sách tiền lương linh hoạt, minh bạch và chế độ phúc lợi xã hội đa dạng, đồng nhất. Các chỉ số KPI (chỉ số đánh giá hiệu quả công việc) là cơ sở để Ban lãnh đạo công ty điều chỉnh mức thưởng, phúc lợi và các cơ hội thăng tiến, đảm bảo công bằng và tạo động lực cho cán bộ, nhân viên, người lao động phát huy tối đa năng lực.
“Để đảm bảo chính sách tiền lương và phúc lợi luôn phù hợp với mong muốn của nhân viên, công ty thực hiện các khảo sát định kỳ và lắng nghe phản hồi từ người lao động thông qua tổ chức công đoàn. Từ các ý kiến đóng góp của nhân viên, ban lãnh đạo sẽ cải tiến, điều chỉnh chính sách sao cho phù hợp với nhu cầu thực tế, đảm bảo mọi người đều có quyền lợi và mức đãi ngộ công bằng, phù hợp với đóng góp và sức lao động của mình”, bà Nguyễn Thị Duyên – Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Vilaconic nói.
