Gửi bình luận
Việc đầu tư vào bình đẳng giới không chỉ đúng đắn về mặt đạo đức, mà còn là chiến lược kinh doanh mang lại lợi ích lâu dài.
Nếu vốn “xanh” tập trung vào cải tiến công nghệ sạch và tuần hoàn nguyên liệu, thì vốn “cam” (lấy màu của Mục tiêu Phát triển Bền vững số 5 về Bình đẳng giới của Liên hiệp quốc) thúc đẩy tăng trưởng bao trùm, công bằng và bền vững, hoạt động tại giao điểm giữa giới và hành động khí hậu. Chúng tôi khẳng định rằng, sự hội tụ này chính là yêu cầu tất yếu cho phát triển bền vững thế hệ mới.
.jpg)
Ví dụ ngành dệt may Việt Nam, lĩnh vực xuất khẩu trọng yếu với kim ngạch dự kiến gần 44 tỷ USD năm 2024, đang chịu áp lực trực tiếp từ các tiêu chuẩn quốc tế về môi trường và lao động. Đây cũng là ngành sử dụng tới khoảng 2,5 triệu lao động nữ, chiếm gần 75% tổng lao động toàn ngành. Việc đầu tư vào bình đẳng giới và xây dựng môi trường làm việc nhân văn không chỉ đúng đắn về mặt đạo đức, mà còn là chiến lược kinh doanh mang lại lợi ích lâu dài.
Lợi ích kinh doanh từ sự song hành giữa Xanh và Cam là rõ ràng:
Thứ nhất, nó giúp tăng cường năng suất và giảm chi phí. Môi trường làm việc công bằng giúp người lao động yên tâm và gắn bó, từ đó nâng cao năng suất, giảm tình trạng vắng mặt và tỷ lệ thôi việc, tiết kiệm chi phí tuyển dụng.
Thứ hai, nó mang lại lợi thế cạnh tranh vượt trội và khả năng tiếp cận thị trường. Các nhãn hàng quốc tế ngày càng yêu cầu nhà cung cấp tại Việt Nam chuyển sang năng lượng sạch và cải thiện phúc lợi lao động nữ.
Các nhà máy tuân thủ tốt các tiêu chuẩn lao động đã được thưởng bằng nhiều đơn hàng hơn. Một nghiên cứu toàn cầu cho thấy các xưởng may tăng khoảng 4% giá trị đơn hàng mỗi năm khi đảm bảo điều kiện lao động cơ bản. Hơn nữa, doanh nghiệp tạo điều kiện cho nữ giới thăng tiến sẽ có đội ngũ quản lý đa dạng, giúp cải thiện sáng kiến và quyết định kinh doanh sáng suốt hơn. Đầu tư vào con người chính là tạo nền tảng vững chắc cho thành công lâu dài.
Xu hướng tài chính quốc tế đang đổ mạnh vào các công cụ như tín dụng xanh, trái phiếu xanh và các mô hình kết hợp vốn công – tư (blended finance). Việt Nam cũng đã có bước tiến quan trọng với việc ban hành Danh mục dự án xanh (Green Taxonomy). Tuy nhiên, điều đáng chú ý nhất là sự hội tụ của vốn xanh và vốn cam trong cùng một gói tài chính. Ví dụ điển hình là khoản tài trợ 100 triệu USD của IFC cho Tập đoàn EPIC: điều kiện đi kèm không chỉ bao gồm giảm phát thải khí nhà kính và tiêu thụ nước ngọt mà còn yêu cầu tăng tỷ lệ nữ giới trong cấp quản lý trung gian. Đây là minh chứng rõ ràng cho việc dòng vốn đang “chảy” về phía doanh nghiệp nào chứng minh được năng lực bền vững thực chất, tức vừa xanh về quy trình, vừa cam về con người.
Chuỗi Women’s Livelihood Bond™ (WLB – Trái phiếu Sinh kế Phụ nữ) của chúng tôi đã trở thành chuỗi trái phiếu Cam và Xanh lớn nhất thế giới, huy động hơn 228 triệu USD và trao quyền kinh tế cho hơn 2,6 triệu phụ nữ và trẻ em gái. Chúng tôi cũng phát triển Orange Seal™ (Chứng nhận Dấu Cam), một công cụ độc quyền đo lường tác động tích cực của doanh nghiệp đối với phụ nữ và môi trường. Doanh nghiệp đạt Dấu Cam ở mức tốt sẽ được thưởng bằng việc giảm chi phí vốn (lãi suất thấp hơn).
Tương lai của tài chính bền vững sẽ không chỉ có màu xanh, mà là sự kết hợp giữa Xanh và Cam. Chúng ta phải khéo léo hướng mỗi đồng vốn đầu tư để tạo ra tác động kép, mang lại lợi ích cho cả môi trường và cộng đồng yếu thế. Tôi tin rằng doanh nghiệp Việt Nam có thể trở thành “công xưởng” của sản xuất bền vững, vừa “xanh” về quy trình, vừa “cam” về con người.
