Công ty TNHH Lâm nghiệp Sơn Dương: Đảm bảo sản xuất kinh doanh có hiệu quả

BẢO LOAN• 17/12/2021 13:02

Những năm qua, Công ty TNHH Lâm nghiệp Sơn Dương luôn hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và thực hiện tốt công tác quản lý đất đai, cũng như đảm bảo tốt các chế độ chính sách cho người lao động.

Trao đổi với phóng viên Diễn đàn Doanh nghiệp, ông Nguyễn Hồng Thái, Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty TNHH Lâm nghiệp Sơn Dương (Công ty) cho biết: Công ty đang được giao quản lý 3.982 ha, trong đó có 442,6 ha đất rừng tự nhiên, rừng trồng sản xuất là 2.787,8 ha và đất chưa có rừng là 751,6 ha. Đối với diện tích đất rừng sản xuất, Công ty giao cho cán bộ công nhân và hộ nhân dân trên địa bàn 19 xã của huyện Sơn Dương ký hợp đồng giao khoán trồng rừng liên doanh với Công ty với tổng số 1.684 lượt hộ, 1.357 người tham gia.

Rừng trồng của Công ty

Tuy nhiên, do địa bàn hoạt động sản xuất kinh doanh rộng nằm trên 19 xã, thị trấn của huyện Sơn Dương, điều kiện thời tiết có nhiều diễn biến phức tạp, tình hình sâu bệnh hại, dịch Covid-19... đã tác động đến việc lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện cũng như ảnh hưởng đến chất lượng rừng trồng, doanh thu, lợi nhuận...

Đặc biệt, năm 2020, do dịch bệnh Covid-19 làm ảnh hưởng đến thị trường tiêu thụ gỗ rừng trồng, giá gỗ giảm mạnh (so với cùng kỳ năm 2019 giá gỗ giảm 20,0%). Nhiều cơ sở chế biến dừng hoạt động và không tiêu thụ hết gỗ có chứng chỉ rừng FSC, giá bán giảm 60% so với năm 2016 đã ảnh hưởng rất lớn đến Công ty. Tuy nhiên, Công ty vẫn đảm bảo thu nhập bình quân của người lao động làm việc trực tiếp cho Công ty năm 2020 là 8,2 đồng/người/tháng, tăng 1,020 triệu đồng/người/tháng so với năm 2019.

Để có được kết quả như vậy, hằng năm Công ty luôn tổ chức tốt Hội nghị người lao động, ký Thỏa ước lao động tập thể. Đồng thời đảm bảo đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp và nghĩa vụ thuế với nhà nước. Bên cạnh đó là cấp phát đầy đủ bảo hộ lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, xét thi tay nghề, nâng lương, nâng bậc thợ theo quy định. Sắp xếp, bổ nhiệm các chức danh lão đạo và rà soát, chỉnh sửa, bổ sung hợp đồng giữa Công ty và người lao động cho phù hợp với tình hình thực tế. Cùng với đó là sắp xếp lại tổ chức bộ máy Công ty (như sáp nhập Đội lâm nghiệp) theo hướng tinh gọn, giảm bộ phận gián tiếp.

Nói về mục tiêu hết năm 2021, ông Thái cho biết thêm: Công ty quyết tâm hoàn thành kế hoạch nhà nước giao, quản lý, bảo vệ, sử dụng đúng mục đích diện tích đất được giao, thuê. Cùng với đó là xây dựng phương án đổi mới Doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu trong đổi mới. Thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ với nhà nước, người lao động và thực hiện nghiêm các quy định về phòng chống dịch Covid 19. Phấn đấu Chi bộ xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, 85% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ và 100 % đảng viên, 95 % quần chúng được học tập Nghị quyết của Đảng. Các đoàn thể như Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Công ty TNHH Lâm nghiệp Sơn Dương có tổng số 56 cán bộ, công nhân lao động, trong đó có 03 cán bộ quản lý, 03 phòng chuyên môn nghiệp vụ và 10 đội sản xuất trực thuộc.

Dưới đây là một số hình ảnh về rừng và hoạt động của Công ty:

br class=