Bất hợp lý bảo hiểm người lao động thời vụ
Hiện Công ty CP Lâm Nông sản Thực phẩm Yên Bái đang vướng và thấy bất cập về việc đóng bảo hiểm cho người lao động.
Mặc dù trong những năm qua công ty luôn tuân thủ các quy định của pháp luật cũng như thực hiện tốt Luật doanh nghiệp, đặc biệt với một công ty đại chúng được niêm yết trên sàn chứng khoán.
Cụ thể, về nhà máy sản xuất tinh bột sắn công ty cần 8 nghìn lao động tham gia. Nhà máy sản xuất tinh bột giấy cần 2 nghìn lao động. Theo đó, mỗi năm công ty sản xuất khoảng 35 nghìn tấn nguyên liệu giấy, 70 nghìn tấn tinh bôt sắn với 10 nghìn lao động.
Với khối lượng công việc như vậy, nhu cầu công nhân mùa vụ chế biến tinh bột sắn làm trong 6 tháng/năm, công ty muốn giữ chân người lao động nên muốn mua bảo hiểm cả năm (12 tháng) cho người lao động thì Bảo hiểm xã hội Việt Nam lại không bán. Ngược lại một số lao động mùa vụ công ty tuyển 3 tháng/năm thì bảo hiểm xã hội Việt Nam lại yêu cầu mua bảo hiểm cả năm (12 tháng) trong khi người lao động không muốn mua. Điều này khiến công ty gặp rất nhiều khó khăn trong việc tuyển lao động. Tôi cho rằng, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cần có tư duy tạo điều kiện cho doanh nghiệp cũng như người lao động.