Đồng Nai: Nhiều doanh nghiệp áp dụng lương tối thiểu vùng mới
Theo thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, đến nay, toàn tỉnh đã có 65% doanh nghiệp điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 90/2019/NĐ-CP của Chính phủ.
Theo khảo sát của Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, trên địa bàn tỉnh đã có gần 1.000 doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 90/2019/NĐ-CP của Chính phủ.
Trong đó, có 11 doanh nghiệp Nhà nước, 368 doanh nhiệp có vốn đầu tư trong nước, 527 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Hầu hết các doanh nghiệp điều chỉnh lương cho người lao động (NLĐ) với mức tăng tối thiểu từ 5% - 8,5%. Một số doanh nghiệp điều chỉnh từ mức 200.000 đồng lên 400.000 đồng/người, tùy thâm niên làm việc của NLĐ.
Theo mức lương tối thiểu vùng mới, người lao động sẽ được tăng lương tối đa là 240.000đ/tháng.
Ông Phạm Văn Cộng - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đồng Nai cho biết: Tại Đồng Nai có hàng chục nghìn doanh nghiệp đang hoạt động. Đa số doanh nghiệp tăng lương nhưng không báo cáo về ngành chức năng. Việc điều chỉnh lương được doanh nghiệp thực hiện theo nhiều phương án. Các phương án này đều phù hợp với quy định của pháp luật.
Cũng theo Phó Giám đốc Sở LĐ-TB & XH tỉnh Đồng Nai, các công ty lớn, sử dụng từ 20.000 - 35.000 công nhân như: Công ty Pouchen Việt Nam (thành phố Biên Hòa), Công ty Tae Kwang Vina (thành phố Biên Hòa), thực hiện nâng lương 5,74% cho tất cả người lao động; Công ty Hwaseung Việt Nam (huyện Nhơn Trạch), Công ty Pousung Việt Nam (huyện Trảng Bom) tăng lương cho người lao động từ 240.000 - 564.000 đồng/người/tháng. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa điều chỉnh lương theo hướng cộng thêm cho công nhân 240.000 đồng/người/tháng.
Ông Cộng đánh giá: Việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng làm quỹ lương của doanh nghiệp tăng. Nhiều doanh nghiệp sử dụng đông lao động mỗi tháng phải chi thêm hàng chục tỷ đồng để trả lương. Quỹ lương tăng nhưng hầu hết doanh nghiệp ở Đồng Nai đồng tình, thực hiện nghiêm túc Nghị định 90/2019/NĐ-CP của Chính phủ. Doanh nghiệp mong muốn, cùng với việc tăng lương, công nhân sẽ tích cực làm việc, qua đó tăng năng suất lao động.
Để hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp điều chỉnh lương tối thiểu vùng, tỉnh Đồng Nai đã thành lập 4 đoàn công tác, trực tiếp làm việc với doanh nghiệp, giải thích rõ những quy định liên quan. Ngành chức năng tỉnh Đồng
Điều 3 và Phụ lục đính kèm của Nhị định số 90/2019/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thểu vùng mới như sau:
Vùng I: 4.420.000đ/tháng, tăng 240.000đ so với năm 2019; Vùng II: 3.920.000đ/tháng, tăng 210.000đ so với năm 2019; Vùng III: 3.430.000đ/tháng, tăng 180.000đ so với năm 2019; Vùng IV: 3.070.000đ/tháng, tăng 150.000đ so với năm 2019. Nghị định 90/2019/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2020.