Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Lộ trình cải cách tiền lương có thể chậm lại

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương, Chính phủ sau đó ấn định thời gian bắt đầu thực hiện cải cách tiền lương từ 1/7/2021.

Chính phủ đề xuất Quốc hội cân nhắc chưa tăng lương cơ sở, lương hưu với cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang từ ngày 1/7/2020.

Mục tiêu đề ra là, từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang. Trong đó tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp. Với khu vực doanh nghiệp, từ năm 2021, Nhà nước định kỳ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia.

Tuy nhiên, báo cáo tại Quốc hội mới đây, Chính phủ đề xuất Quốc hội cân nhắc chưa tăng lương cơ sở, lương hưu với cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang từ 1/7.

Trước đó, theo nghị quyết được Quốc hội thông qua tại kỳ họp 8 vào cuối năm 2019, lương cơ sở cho cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang, lương hưu sẽ tăng lên 1,6 triệu đồng một tháng từ 1/7. Mức này tăng khoảng 110.000 đồng so với năm 2018 (tương đương 7%). 

Trao đổi với báo chí về vấn đề này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân cho rằng, dịch COVID-19 đã tác động rất lớn đến kinh tế xã hội, thu ngân sách gặp khó khăn. 

Với người dân bị ảnh hưởng do tác động của dịch bệnh, Chính phủ đã có chính sách hỗ trợ và cộng đồng doanh nghiệp cũng chung tay hỗ trợ. Còn công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nên cuộc sống được đảm bảo.

"Vì vậy, Bộ Nội vụ đã phối hợp với Bộ Tài chính, thống nhất đề nghị với Chính phủ trước mắt trong năm 2020 chưa tăng lương cơ sở, lương hưu từ 1/7", ông Tân cho hay.

Ngoài ra, theo Bộ trưởng Nội vụ, cơ quan này đã đề xuất xem xét lộ trình tăng lương được nêu trong đề án cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW.

Bộ Nội vụ sẽ làm việc với Ban chỉ đạo cải cách tiền lương để nghiên cứu, điều chỉnh lộ trình tăng lương năm 2021 theo hướng "có thể chậm lại", thời gian cụ thể sẽ do Ban chỉ đạo quyết định.

"Trong bối cảnh hiện nay, rất nhiều thành phần trong xã hội khó khăn hơn công chức, viên chức. Phần tăng lương theo dự định từ ngân sách nhà nước sẽ được dùng để hỗ trợ, giải quyết những vấn đề an sinh xã hội. Thời điểm tăng lương cơ sở trở lại phụ thuộc vào tình hình ngân sách", Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân cho biết.

Trên thực tế, Việt Nam đã trải qua 4 lần cải cách chính sách tiền lương vào các năm 1960, năm 1985, năm 1993 và năm 2003. 

Có thể bạn quan tâm

• Chi sai 7,58 tỷ đồng tiền lương hưu (Thái Bình): Cần làm rõ trách nhiệm, năng lực cán bộ

  05:00, 14/05/2020

• Quy chế làm việc của BCĐTƯ cải cách chính sách tiền lương

  09:00, 31/03/2020

• Cải cách thực sự tiền lương

  05:00, 08/03/2020

• [COVID-19] Chuỗi cung ứng toàn cầu - Bài I: Sự đứt vỡ đã được tiên lượng

  06:00, 05/03/2020

• Cải cách tiền lương: Không sợ thiếu, chỉ sợ không công bằng

  00:00, 05/03/2020

• Thủ tướng yêu cầu doanh nghiệp đảm bảo tiền lương, thưởng cho người lao động

  14:29, 20/01/2020

• Hai giải pháp “mấu chốt” trong cải cách tiền lương

  21:54, 22/11/2019

THY HẰNG