“Săn tìm” nhân sự, doanh nghiệp Nghệ An chuẩn bị gì?
Mùa tuyển dụng đầu tiên trong năm 2025, doanh nghiệp Nghệ An đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ, phúc lợi hấp dẫn nhằm thu hút người lao động đến làm việc.
Tăng lương, tăng thưởng, hỗ trợ đi lại, tiền ăn ca, cung cấp chỗ ở miễn phí… là những chế độ đãi ngộ được nhiều doanh nghiệp áp dụng. Đáng chú ý, một số đơn vị còn cải thiện mức thu nhập cho người lao động cao hơn mặt bằng chung của các ngành khác để có được nguồn nhân sự bền vững, tránh tình trạng “núi này trông núi nọ”.
Sôi động mùa tuyển dụng
Theo ghi nhận của Diễn đàn Doanh nghiệp, diễn biến thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Nghệ An trở nên sôi động ngay trong những ngày đầu xuân năm mới khi nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tăng cao. Một số ngành nghề, lĩnh vực như chế biến, chế tạo, sản xuất linh kiện điện tử, dệt may, quang học... đều tăng nhu cầu tuyển dụng, với số lượng lớn.
Đây được xem là dấu hiệu rất tích cực cho nền kinh tế địa phương. Đồng thời cũng đặt ra yêu cầu bức thiết cho các cấp ngành, chính quyền tỉnh Nghệ An cần phải có những giải pháp kịp thời nhằm giúp các doanh nghiệp đóng trên địa bàn tránh khỏi cảnh thiếu hụt nguồn nhân sự, đảm bảo cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, phục vụ mục tiêu phát triển kinh tế chung của tỉnh.
Để sớm giải quyết tình trạng trên, mới đây, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An cũng đã phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Nghệ An, UBND huyện Hưng Nguyên tổ chức “Ngày hội việc làm” tại Khu công nghiệp VSIP – nơi có 24 doanh nghiệp tham gia tư vấn, tuyển dụng lao động, với hơn 42.000 lao động vị trí việc làm, trong đó 36.000 lao động phổ thông và hơn 4.000 lao động đã qua đào tạo.
Ông Teng Wei Hong – Tổng Giám đốc Công ty TNHH VSIP Nghệ An cho hay: Hiện nay, Khu công nghiệp VSIP Nghệ An đã đạt tỷ lệ lấp đầy lên đến 90%, với 52 nhà đầu tư đa quốc gia đến từ nhiều lĩnh vực như: Điện tử và cơ khí chính xác, dệt may, linh kiện ô tô, chế biến thực phẩm, hàng tiêu dùng, hóa chất, vật liệu xây dựng,... thu hút 23.000 lao động đang làm việc trong khu công nghiệp. Với việc nhiều nhà máy hoàn thành xây dựng trong năm qua, Khu công nghiệp VSIP dự kiến sẽ tạo ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm mới trong năm 2025.
“Các doanh nghiệp sản xuất trong khu công nghiệp đang mang đến những công việc ổn định, dài hạn cho người lao động địa phương. Họ không chỉ chuyển giao công nghệ, tổ chức đào tạo, phát triển sự nghiệp, mở ra cơ hội thăng tiến, mà còn đảm bảo mức thu nhập hấp dẫn, chế độ đãi ngộ và phúc lợi cạnh tranh gần như tương đương với mức thu nhập của công nhân ở các trung tâm công nghiệp lớn tại 2 miền Bắc, Nam.
Ngoài ra, người lao động ở xa cũng có nhiều lựa chọn với các doanh nghiệp có chính sách hỗ trợ ký túc xá. VSIP và các doanh nghiệp sản xuất luôn nỗ lực để đảm bảo tốt nhất cho người lao động, từ môi trường làm việc tới các điều kiện sinh hoạt hàng ngày” – ông Teng Wei Hong nhấn mạnh.
Nhiều đãi ngộ, phúc lợi hấp dẫn
Lấy ví dụ điển hình như Công ty Luxshare - ICT Nghệ An hoạt động trên lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử, với hơn 10.000 công nhân viên đang làm việc, quy mô 40.000 – 50.000 công nhân viên. Trong năm 2025 và những năm tới, doanh nghiệp này có nhu cầu tuyển dụng thêm 33.000 lao động ở các lĩnh vực: Hành chính, nhân sự, thu mua, xuất nhập khẩu, kế toán, kỹ sư… và các vị trí khác.
Theo đại diện doanh nghiệp này cho biết, người lao động của công ty hiện có mức thu nhập từ 7 triệu đồng đến 30 triệu đồng/tháng, tùy từng vị trí làm việc. Ngoài mức lương theo quy định, công nhân viên còn được hưởng nhiều phụ cấp như tiền nhà ở (đối với công nhân thuê trọ), xăng xe, thưởng chuyên cần, thâm niên, tiền ăn ca... với tổng số tiền lên tới hơn 2 triệu đồng/người/tháng. Đặc biệt, công ty có khu ký túc xá, cung cấp chỗ ở miễn phí với đầy đủ tiện nghi cho người lao động.
Hoạt động trong lĩnh vực may mặc, Công ty TNHH May An Nam Matsuoka, Khu công nghiệp VSIP Nghệ An có nhu cầu tuyển dụng 2.000 lao động trong năm nay. Doanh nghiệp này đưa ra nhiều đãi ngộ hấp dẫn để thu hút lao động như tiền lương từ 5,5 triệu đồng/tháng đối với lao động chưa có tay nghề, các khoản phụ cấp/trợ cấp từ hơn 1,3 triệu đồng/tháng trở lên, thưởng Tết 1,5 tháng lương cơ bản, hỗ trợ xe buýt và tiền thuê nhà trọ...
“Chúng tôi có thể khẳng định là một trong những doanh nghiệp có đãi ngộ dành cho người lao động tốt nhất Khu công nghiệp VSIP. Người lao động của công ty có mức lương bình quân từ 7 - 10 triệu đồng, nhiều công nhân có thể đạt thu nhập ở mức 15 - 16 triệu đồng/tháng. Chúng tôi tuyển dụng lao động đến 50 tuổi, cho vị trí phụ việc hoặc nếu có tay nghề bố trí thợ chính với yêu cầu là phải đảm bảo về sức khỏe”, ông Vi Văn Dương - Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH May An Nam Matsuoka nói.
Tương tự, Công ty TNHH SangWoo Việt Nam có vốn đầu tư 100% từ doanh nghiệp Hàn Quốc, hiện đang hoạt động trong Khu công nghiệp VSIP Nghệ An. Để đẩy mạnh sản xuất, năm 2025, doanh nghiệp này cần tuyển 1.000 công nhân chuyên ngành may mặc ở 11 vị trí công tác khác nhau.
Ông Jun Huyn Soo - Tổng Giám đốc Công ty SangWoo Việt Nam cho hay: “Chúng tôi luôn coi trọng, đánh giá cao vai trò quan trọng của công nhân lao động. Chính vì vậy, ngoài chế độ tiền lương theo quy định của pháp luật và thỏa thuận với người lao động theo từng vị trí công tác, công ty áp dụng nhiều chế độ ưu đãi cho công nhân. Hiện nay, mức thu nhập của công nhân tại công ty dao động từ 7 triệu đến 15 triệu đồng/người/tháng, tùy từng vị trí công tác”.