Khát vọng của doanh nhân trẻ Ninh Bình

Ông Nguyễn Đức Cường - Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Ninh Bình, đồng thời là Chủ tịch HĐQT Tập đoàn 68:

Tôi luôn tin rằng doanh nghiệp trẻ không chỉ là động lực của tăng trưởng, mà còn là nguồn năng lượng đổi mới cho cả một vùng đất. Tôi thấy rõ niềm khát khao ấy trong từng doanh nghiệp, từng chủ nhà máy, từng ý tưởng khởi nghiệp. Nhưng, khát vọng cần được biến thành hành động cụ thể. Và hành động cần có môi trường, chính sách và sự đồng hành thực chất từ chính quyền và cộng đồng.

Thực tế ở Ninh Bình cho thấy chúng ta có đầy tiềm năng. Lực lượng doanh nhân trẻ đông đảo. Họ đến từ nhiều ngành nghề. Họ có ý chí và mong muốn cống hiến cho quê hương. Tuy nhiên, con đường phía trước vẫn còn nhiều chông gai. Rào cản lớn nhất mà chúng tôi gặp phải không phải là tinh thần. Đó là những vấn đề mang tính cấu trúc khi tiếp cận nguồn vốn còn khó, quỹ đất sạch để phát triển sản xuất hạn chế, và nguồn nhân lực chất lượng cao chưa đáp ứng yêu cầu của công nghệ mới. Những trở ngại này làm chậm bước tiến của doanh nghiệp và khiến nhiều kế hoạch đổi mới phải trì hoãn.

Khi Nghị quyết số 68 ra đời, đó là tín hiệu tích cực. Nghị quyết mở ra hành lang chính sách rộng hơn cho khu vực kinh tế tư nhân, tạo cơ hội tiếp cận vốn, đất đai và hỗ trợ chuyển đổi số. Nhưng một văn bản dù tốt đến đâu cũng chỉ thực sự có ý nghĩa khi được thực thi. Điều chúng tôi mong muốn không phải là lời hứa. Chúng tôi cần biện pháp cụ thể, thủ tục minh bạch và tốc độ hành động nhanh hơn. Nếu các chính sách được thực hiện quyết liệt và rõ ràng, doanh nghiệp trẻ sẽ dám đầu tư công nghệ, mở rộng sản xuất và tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng vùng và toàn cầu.

Mới đây, sự hợp nhất Hội Doanh nhân trẻ của tỉnh đã mang lại một cơ hội lịch sử. Nó tạo ra một mái nhà chung cho nhiều doanh nghiệp, tạo điều kiện cho kết nối, chia sẻ kinh nghiệm và xúc tiến đầu tư. Chúng tôi đã nhận được sự quan tâm từ Tỉnh ủy và Ủy ban nhân dân tỉnh. Đó là nguồn động lực lớn. Song, hợp nhất cũng kéo theo thử thách. Nhiều doanh nghiệp đến từ các địa phương trước đây có phong cách quản trị và văn hóa kinh doanh khác nhau. Khoảng cách đó có thể là rào cản nếu chúng ta không biết hóa giải. Vì vậy, nhiệm vụ của Hội là tạo cầu nối, kết nối các doanh nghiệp, thúc đẩy giao lưu chuyên môn và xây dựng những chương trình đào tạo, hỗ trợ phù hợp với thực tế địa phương.

Trên thực tế, hạ tầng, đặc biệt là hạ tầng sản xuất và logistics, vẫn là mạch máu quyết định. Doanh nghiệp cần quỹ đất sạch, cần kết nối giao thông thuận lợi để giảm chi phí và tăng tốc độ luân chuyển hàng hóa. Cùng với đó, chuyển đổi số là con đường ngắn nhất để doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh. Áp dụng công nghệ không chỉ là chuyện tối ưu quản trị; đó là yêu cầu để doanh nghiệp tồn tại và phát triển trong kỷ nguyên mới. Chúng tôi mong muốn có các chính sách hỗ trợ về tín dụng cho chuyển đổi số, cũng như các chương trình đào tạo kỹ năng số cho lực lượng lao động trẻ.

Trong khi đó, nguồn nhân lực cũng là điểm mấu chốt. Khi sản xuất đòi hỏi kỹ thuật cao hơn, yêu cầu về tay nghề, tư duy đổi mới và khả năng thích nghi tăng lên. Vì vậy, đối tác giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo phải trở nên chặt chẽ hơn. Những chương trình hợp tác đào tạo theo nhu cầu thực tế, cơ chế thực tập tại doanh nghiệp và công nhận kỹ năng nghề sẽ rút ngắn khoảng cách giữa trường và nhà máy. Đây không phải là chuyện riêng của doanh nghiệp hay nhà trường; đó là trách nhiệm chung của cả hệ sinh thái.

Song song với các giải pháp kỹ thuật, cải cách hành chính vẫn là một điểm cần ưu tiên. Doanh nghiệp cần thủ tục nhanh gọn, minh bạch và có thể thực hiện trực tuyến. Việc ứng dụng công nghệ vào quy trình một cửa, dùng AI để tự động hóa các thủ tục báo cáo sẽ giúp giảm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp. Quan trọng hơn, điều đó xây dựng niềm tin giữa chính quyền và doanh nghiệp, một yếu tố then chốt để thu hút đầu tư có chất lượng.

Tôi cũng muốn nhấn mạnh rằng các chính sách ưu đãi nên được thiết kế thực chất và có trọng tâm. Hỗ trợ về lãi suất cho dự án xanh, ưu đãi thuế cho dự án đổi mới công nghệ, và cam kết quỹ đất cho dự án trọng điểm sẽ là những đòn bẩy mạnh mẽ. Nhưng, những ưu đãi đó cần đi kèm với tiêu chí minh bạch và cơ chế giám sát, để tránh lãng phí nguồn lực và đảm bảo lợi ích lâu dài cho cộng đồng.

Nhìn về tương lai, tôi lạc quan khi Ninh Bình có nền tảng để bứt phá. Điều còn thiếu chỉ là hành động nhanh hơn, quyết liệt hơn và minh bạch hơn. Nếu chính quyền cùng doanh nghiệp chung tay, từ việc thực thi Nghị quyết 68 đến việc xây dựng các chương trình đào tạo và tạo quỹ đất sạch, chúng ta sẽ biến khát vọng thành kết quả cụ thể. Chúng tôi, Hội Doanh nhân trẻ sẽ tiếp tục làm cầu nối đó. Chúng tôi có ý chí, chúng tôi có kế hoạch. Điều chúng tôi cần là một môi trường đủ thuận lợi để hiện thực hóa ước mơ đóng góp cho quê hương.

Lê Linh - Nguyễn Chuẩn