Kinh tế địa phương

Kinh tế địa phương

Điện Biên: Khơi thông nguồn lực nội sinh

Khắc Lãng thực hiện 19/02/2026 14:29

Nhân dịp Xuân Bính Ngọ, ông Lê Văn Lương – Chủ tịch UBND tỉnh Điện Biên đã chia sẻ về khát vọng biến những lợi thế đặc thù thành động lực tăng trưởng đột phá cho mảnh đất cực Tây Tổ quốc.

Với phóng viên Diễn đàn Doanh nghiệp

LE van luong

- Thưa ông, trong bối cảnh nền kinh tế đang chuyển mình mạnh mẽ, Điện Biên chọn đâu là "tọa độ" đột phá để nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo dựng niềm tin nơi các nhà đầu tư?

Trong bối cảnh yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh ngày càng rõ nét, Điện Biên xác định cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong điều hành phát triển kinh tế – xã hội.

Đặc biệt, năm 2026 tỉnh đặt mục tiêu tốc độ tăng trưởng kinh tế (GRDP) phấn đấu đạt 10,5%; GRDP bình quân đầu người đạt trên 60 triệu đồng; năng suất lao động đạt trên 111 triệu đồng/lao động. Thông điệp điều hành của chúng tôi rất rõ ràng: Lấy doanh nghiệp và người dân làm trung tâm phục vụ.

Chúng tôi kiên quyết chuyển mạnh từ tư duy “quản lý” sang “phục vụ”, đề cao trách nhiệm người đứng đầu và tăng cường kỷ luật hành chính để đồng hành cùng doanh nghiệp một cách thực chất nhất.

- Cải cách thủ tục hành chính thường là khâu khó nhất. Tỉnh sẽ triển khai "cuộc cách mạng" này như thế nào để hiện thực hóa cam kết đó, thưa ông?

Chúng tôi tập trung rà soát, cắt giảm tối đa các thủ tục không cần thiết, đặc biệt trong các lĩnh vực "nóng" như đất đai, đầu tư, xây dựng. Điện Biên sẽ đẩy mạnh chuyển đổi số để mọi quy trình đều công khai, minh bạch.

Tỉnh phấn đấu tỷ trọng kinh tế số đạt 17% GRDP; đồng thời dành tối thiểu 2% tổng chi ngân sách địa phương cho khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Chúng tôi muốn mỗi cán bộ, công chức phải coi công việc của doanh nghiệp như việc của chính mình.

- Xin ông cho biết Điện Biên đã chuẩn bị những nguồn lực gì về hạ tầng và quỹ đất để sẵn sàng đón nhận những dự án quy mô lớn?

Hạ tầng giao thông kết nối là ưu tiên số một. Tỉnh đang tập trung tối đa nguồn lực để hoàn thiện các dự án trọng điểm như cao tốc Sơn La - Điện Biên - Cửa khẩu Tây Trang và nâng cấp đường đến cửa khẩu A Pa Chải. Đây sẽ là chìa khóa để khắc phục các điểm nghẽn về logistics và kết nối liên vùng.

Bên cạnh hạ tầng, chúng tôi chú trọng chuẩn bị những quỹ đất sạch với pháp lý đầy đủ, quy hoạch minh bạch và đẩy nhanh giải phóng mặt bằng. Việc này nhằm rút ngắn thời gian chuẩn bị đầu tư, tạo điều kiện thuận lợi nhất để các dự án sớm đi vào hoạt động.

Chúng tôi dự kiến huy động tổng vốn đầu tư toàn xã hội đạt 25.000 tỷ đồng và phấn đấu tổng thu ngân sách trên địa bàn năm 2026 đạt trên 2.310 tỷ đồng. Chúng tôi cũng sớm thu hút đầu tư để hình thành các khu, cụm công nghiệp theo quy hoạch tỉnh đã được phê duyệt.

- Với định hướng tăng trưởng gắn với bền vững, những lĩnh vực nào sẽ được Điện Biên "trải thảm đỏ" trong chu kỳ phát triển mới này, thưa ông?

Chúng tôi ưu tiên các dự án phù hợp với tiềm năng, lợi thế địa phương và hạn chế tối đa tác động tiêu cực tới môi trường. Cụ thể:
Công nghiệp năng lượng: Ưu tiên thu hút đầu tư vào năng lượng tái tạo, phấn đấu chỉ số sản xuất công nghiệp (IIP) tăng 18,52%.
Nông, lâm nghiệp: Phát triển theo hướng xanh, thông minh, bền vững gắn với công nghiệp chế biến. Phấn đấu đến năm 2026, diện tích cây Mắc ca đạt khoảng 14.860 ha, diện tích cây Cà phê đạt khoảng 13.133 ha.

Du lịch: Đây là ngành kinh tế quan trọng, trọng tâm là du lịch lịch sử - tâm linh, bản sắc văn hóa và nghỉ dưỡng. Phấn đấu đón trên 1,6 triệu lượt khách du lịch (trong đó có 15 nghìn lượt khách quốc tế); tổng thu đạt trên 2.880 tỷ đồng.

Hạ tầng đô thị và logistics: Khuyến khích đầu tư phát triển đô thị đồng bộ, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế gắn với đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

- Để hiện thực hóa những mục tiêu này, xin ông cho biết tỉnh quan tâm đến yếu tố chất lượng nguồn nhân lực như thế nào?

Chúng tôi đang đổi mới đào tạo nghề theo nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp. Cụ thể, năm 2026 tỉnh sẽ đào tạo nghề cho trên 8.500 lao động, tạo việc làm mới cho khoảng 8.800 - 9.000 người, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên trên 66%. Đồng thời, chúng tôi nâng cao đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ để thực sự đồng hành cùng nhà đầu tư trong suốt quá trình sản xuất kinh doanh.

- Trân trọng cảm ơn ông!

Khắc Lãng thực hiện