Xã Thành Công (Thái Nguyên): Lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo hiệu quả

Việc phân công công việc cụ thể theo tinh thần "6 rõ" cùng công tác kiểm tra, giám sát thường xuyên đã tạo chuyển biến tích cực trong thực thi công vụ.

Đổi mới tư duy cán bộ, tạo động lực để Thành Công lên phường
Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Thành Công Đồng Huy Ngọc nhấn mạnh: "Muốn các chủ trương phát triển kinh tế thực sự đi vào cuộc sống thì trước hết phải nâng cao ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ cơ sở.

Đảng ủy xã yêu cầu cán bộ phải gần dân, sát cơ sở, chủ động lắng nghe và tháo gỡ kịp thời những vướng mắc phát sinh. Tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung là tiêu chuẩn hàng đầu để xây dựng đội ngũ cán bộ tận tâm, đồng hành cùng Nhân dân và doanh nghiệp".

Xây dựng chính quyền phục vụ: Tạo bệ phóng cho kinh tế tư nhân
Xác định kinh tế tư nhân là động lực quan trọng, Đảng ủy, UBND xã Thành Công đã triển khai Kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 68-NQ/TW cho giai đoạn 2026–2030. Chính quyền địa phương chuyển dịch mạnh mẽ từ tư duy "quản lý" sang "phục vụ" thông qua việc nâng cao chất lượng hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công, thực hiện cơ chế "Luồng xanh 24 giờ" và "Luồng xanh 60%", đồng thời đẩy mạnh số hóa hồ sơ và trả kết quả điện tử.

Phó Chủ tịch UBND xã Thành Công Dương Văn Trường chia sẻ: "Quan điểm của chính quyền địa phương là đồng hành nhưng không làm thay doanh nghiệp; hỗ trợ, hướng dẫn nhưng bảo đảm đúng quy định pháp luật. UBND xã chủ động nắm bắt kiến nghị, phối hợp xử lý dứt điểm các vướng mắc về mặt bằng, đất đai, thủ tục xây dựng để đẩy nhanh tiến độ dự án Khu công nghiệp Tây Phổ Yên và Khu đô thị Thành Công. Sự minh bạch và tạo điều kiện thuận lợi nhất chính là chìa khóa để thu hút nguồn lực xã hội, tạo việc làm và nâng cao đời sống Nhân dân. Sớm xây dựng phường Thành Công trong giai đoạn mới”.