Tạo bệ phóng cho nữ doanh nhân trong kỷ nguyên số và xanh

- Thưa bà, thế giới và Việt Nam đang bước vào giai đoạn chuyển đổi sâu sắc với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh (ESG) và sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo. Trong bối cảnh đó, hình ảnh người nữ doanh nhân Việt Nam hôm nay đang chuyển dịch như thế nào để vừa chủ động thích ứng, vừa khẳng định bản lĩnh của mình?

Thế giới đang đòi hỏi một mô hình phát triển mới: không chỉ nhanh, mà phải bền; không chỉ giàu có, mà phải nhân văn và bao trùm. Trong "kỷ nguyên kép" của xanh và số, các nữ doanh nhân Việt Nam đã thể hiện một bản lĩnh đặc biệt. Họ tiếp cận chuẩn mực ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị) không phải bằng sự đối phó thụ động với các rào cản thương mại, mà đang chủ động biến các chuẩn mực ESG và công nghệ thành lợi thế cạnh tranh cốt lõi.

Doanh nhân nữ Việt Nam hiện nay tiếp cận sự chuyển đổi này bằng chính bản năng tự nhiên và thế mạnh của tính nữ: sự trân trọng môi trường sống, khả năng nuôi dưỡng, tư duy vì thế hệ tương lai. Bằng sự tinh tế trong quản trị rủi ro, sự kiên trì vượt qua biến động và phong cách lãnh đạo thấu cảm (Empathetic Leadership), họ đang tạo ra những doanh nghiệp hạnh phúc - nơi lợi nhuận luôn song hành cùng an sinh con người và trách nhiệm xã hội - nơi người lao động được lắng nghe, môi trường làm việc an toàn và chuỗi giá trị được gắn kết bằng sự tin cậy.

- Xã hội thường nhìn nhận phụ nữ làm kinh doanh qua lăng kính "giữ lửa gia đình" hoặc nỗ lực tìm kiếm sự cân bằng, vậy chúng ta cần định nghĩa lại vị thế của doanh nhân nữ ở một quy mô lớn lao và tầm vóc hơn?

Chúng ta không nên tiếp tục giới hạn người nữ doanh nhân, hay nói rộng hơn là phụ nữ, trong góc nhìn thu hẹp của sự gánh vác hay chịu đựng. Phụ nữ hôm nay bước ra biển lớn với tư thế của những người dẫn dắt và những kiến trúc sư nâng tầm vị thế thương hiệu Việt.

Trong bối cảnh chuỗi cung ứng toàn cầu đang được tái cấu trúc, nữ doanh nhân Việt Nam đã và đang trực tiếp làm chủ công nghệ, tham gia vào các ngành công nghiệp mũi nhọn, đón đầu dòng vốn tài chính xanh và từng bước khẳng định vị thế trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Bản lĩnh của nữ doanh nhân hôm nay không chỉ thể hiện ở khả năng vượt qua thách thức, mà còn ở tầm nhìn, sự nhạy bén trước những cơ hội mới và khả năng biến những biến động thành động lực bứt phá. Họ đang từng bước khẳng định vai trò không chỉ là người tham gia thị trường, mà còn góp phần định hình tương lai của nền kinh tế.

Người phụ nữ làm kinh doanh không mang đến cho thị trường sự cứng nhắc của những con số khô khan, mà họ thổi vào đó một sức sống - nơi giá trị kinh tế luôn hòa quyện cùng chiều sâu nhân văn. Có thể nói phụ nữ làm kinh doanh luôn song hành cả Trí tuệ và Trái tim để dẫn dắt đội ngũ, đưa doanh nghiệp và những cộng sự của mình cùng phát triển.

- Để lực lượng doanh nhân nữ cất cánh trong bối cảnh mới, được biết bản thân Hội đồng Nữ doanh nhân Việt Nam (VWEC) đã tự đổi mới và triển khai những chương trình, sáng kiến mang tính đột phá để thực sự trở thành một "bệ phóng năng động", thắp sáng tiềm năng của cộng đồng doanh nhân nữ. Mong Bà cho biết thêm về sự đổi mới này của VWEC?

Trải qua hành trình hơn ¼ thế kỷ đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp, VWEC nhận thức rất rõ: Nếu doanh nghiệp phải chuyển đổi để bứt phá thì bản thân tổ chức đại diện cũng phải tự đổi mới để đồng hành. Chúng tôi không chọn cách đứng yên làm điểm tựa thụ động, mà chủ động chuyển động cùng thời đại, đóng vai trò "động cơ kết nối và tăng trưởng" cho lực lượng doanh nhân nữ thông qua 4 trụ cột hành động chiến lược.

Luôn tiên phong thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền kinh tế cho phụ nữ: VWEC là đơn vị tiên phong đưa các Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ (WEPs) do Cơ quan Liên hợp quốc về Bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ (UN Women) và UN Global Compact xây dựng tới gần hơn với cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam, biến bình đẳng giới thành chiến lược quản trị doanh nghiệp bền vững.

Đặc biệt, chúng tôi đẩy mạnh sáng kiến Mua sắm có trách nhiệm giới (GRP), vận động các tập đoàn lớn và hệ thống mua sắm ưu tiên sử dụng sản phẩm, dịch vụ từ các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ/ doanh nghiệp có trách nhiệm giới, giúp phụ nữ tiếp cận thực chất vào chuỗi giá trị toàn cầu. Ngoài ra, để giải phóng áp lực chăm sóc và tạo nhiều hơn cơ hội việc làm có thu nhập bền vững cho phụ nữ; chúng tôi cũng tham gia thúc đẩy phát triển các doanh nghiệp theo mô hình dịch vụ Kinh tế chăm sóc (Care Economy).

Mở rộng không gian chính sách, thúc đẩy môi trường kinh doanh bình đẳng: VWEC chủ động tham gia các nghiên cứu khảo sát nắm bắt thực tiễn; tích cực làm việc với các cơ quan chức năng, các Bộ/ ngành trung ương và địa phương, tham vấn, đề xuất các cơ chế mang tính tiên phong nhằm hỗ trợ doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ tiếp cận công nghệ, kinh tế số, tài chính xanh. Ngoài ra, VWEC tích cực đề xuất thúc đẩy chính sách về Mua sắm có trách nhiệm giới, chính sách phát triển Kinh tế chăm sóc (Care Economy), Hỗ trợ doanh nhân nữ tiếp cận Tài chính Xanh... Đây là nền tảng quan trọng giúp doanh nhân nữ vừa phát huy tiềm năng sáng tạo, vừa tiếp cận bình đẳng các nguồn lực phát triển.

Nỗ lực thúc đẩy chuyển đổi kép (số & xanh), an toàn/ an ninh mạng, tiếp cận tài chính, kết nối chuỗi cung ứng: VWEC cung cấp các hoạt động đào tạo diện rộng và huấn luyện chuyên sâu, trang bị năng lực tương lai cho doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ, giúp chị em tự tin kiến tạo năng lực cạnh tranh chuẩn quốc tế. Các chương trình trọng tâm bao gồm: chuyển đổi số, ứng dụng AI, bảo đảm an toàn/ an ninh mạng, thực thi tiêu chuẩn bền vững (ESG), mở rộng cơ hội tiếp cận tài chính xanh, tài chính bao trùm, tiếp cận chính sách về thương mại quốc tế…

Cùng với đó, VWEC phối hợp với các ngân hàng thương mại, tổ chức tài chính mở các chương trình tư vấn, nâng cao năng lực quản lý tài chính và minh bạch báo cáo, giúp doanh nhân nữ dễ dàng hơn khi tiếp cận các nguồn tín dụng, vốn ưu đãi. Đồng thời, thông qua kết nối với các Sở ngành, các tập đoàn và doanh nghiệp lớn, chúng tôi nỗ lực tạo không gian để các doanh nghiệp nhỏ do nữ làm chủ kết nối giao thương, giao lưu, học hỏi chuẩn mực quản trị và từng bước tìm kiếm cơ hội hợp tác, tham gia chuỗi cung ứng.

Tôn vinh bản lĩnh và nâng tầm vị thế Doanh nhân nữ: Danh hiệu "Doanh nhân nữ tiêu biểu – Cúp Bông Hồng Vàng" do VCCI/VWEC chủ trì qua nhiều kỳ tổ chức không chỉ dừng lại ở việc vinh danh những cá nhân xuất sắc, mà đã trở thành biểu tượng ghi nhận bản lĩnh, trí tuệ và đóng góp kinh tế - xã hội của lực lượng doanh nhân nữ Việt Nam trong tiến trình hội nhập. Ngoài ra, định kỳ 2 năm, VCCI/ VWEC phối hợp với UN Women tổ chức giải thưởng UN Women – WEPs Awards nhằm ghi nhận, vinh danh các doanh nghiệp tiên phong và khuyến khích những hành động, cam kết thúc đẩy trao quyền cho phụ nữ trong doanh nghiệp, tại thị trường và ngoài cộng đồng.

Mỗi chương trình, sáng kiến của VWEC ra đời không chỉ để giải quyết bài toán trước mắt, xa hơn chúng tôi mong muốn góp phần xây dựng nền tảng, mở ra những cơ hội mới, giúp tiềm năng của nữ doanh nhân được giải phóng, khẳng định vị thế và cất cánh bền vững.

- Nhân dịp Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Bà có điều gì muốn gửi gắm cùng lời chúc tới cộng đồng doanh nhân nữ Việt Nam trên hành trình chinh phục những đỉnh cao mới?

Nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Hội đồng Doanh nhân Nữ Việt Nam VWEC xin trân trọng gửi lời cảm ơn sâu sắc nhất tới những cống hiến bền bỉ, đóng góp to lớn của các Nữ doanh nhân Việt Nam. Xin chúc mừng cho những thành tựu của các Chị và mong rằng các Chị sẽ tiếp tục phát huy bản lĩnh, trí tuệ và tinh thần đổi mới để đưa doanh nghiệp vươn tầm. VWEC/VCCI cam kết luôn đồng hành, tiếp sức để các doanh nghiệp kiến tạo những giá trị bền vững và rực rỡ hơn trong kỷ nguyên mới.

- Trân trọng cảm ơn Bà!