.jpg "T&T Group đề xuất đầu tư nhiều dự án chiến lược tại tỉnh Khánh Hòa")
Gửi bình luận
Triết lý của doanh nhân Đỗ Quang Hiển khi đầu tư vào bóng đá nói riêng và thể thao nói chung, đó là phải có tình yêu và khát vọng.
Trong giới thể thao, Lê Đình Đức là một trường hợp đặc biệt. Đứng trên đỉnh vinh quang, Đức không chỉ là biểu tượng của tài năng, ý chí mà còn là nguồn cảm hứng để nhiều vận động viên trẻ noi theo. Thế nhưng, ít ai biết, đằng sau vinh quang ấy là những tháng ngày mà sự nghiệp của Đức tưởng chừng như phải khép lại vì bệnh tật. Cho tới khi Đức được Bầu Hiển và T&T Group giúp đỡ vượt qua nghịch cảnh.
Lê Đình Đức không phải là trường hợp duy nhất được T&T Group trao cho cơ hội như thế. Suốt 32 năm hình thành và phát triển, T&T Group luôn đặt người lao động của chính mình vào vị trí trung tâm; sẵn sàng tiếp thêm niềm tin và hy qua đó đóng góp lặng thầm cho đất nước, dân tộc với triết lý Khởi nguồn từ Tâm.
Nhắc tới bóng bàn Việt Nam những năm gần đây, giới chuyên gia và người hâm mộ đều không thể bỏ qua cái tên Lê Đình Đức của CLB Công an nhân dân T&T (CAND T&T). Cuối tháng 5/2025, anh góp công rất lớn vào 2 tấm HCV của CLB ở nội dung đôi nam và đồng đội nam. Sở hữu một bảng thành tích đầy tự hào với hàng chục huy chương cấp quốc gia, khu vực, Đức hiện là niềm hy vọng lớn của thể thao Việt Nam tại đấu trường Sea Games sắp tới tổ chức tại Thái Lan.
Thế nhưng ít ai biết, để có được vinh quang hôm nay, tay vợt trẻ sinh năm 1999 này đã phải trải qua một biến cố suýt khiến sự nghiệp lẫn cuộc sống của anh phải dừng lại, nếu không có “vòng tay” kịp thời của Bầu Hiển cũng như Tập đoàn T&T.
Sinh ra tại một vùng quê ở Đắk Nông, Lê Đình Đức bén duyên với bóng bàn khi được cựu tuyển thủ, HLV Vũ Mạnh Cường phát hiện và đưa về đào tạo tại lò bóng bàn Hà Nội T&T năm 2009. Từ đây, cậu bé miền núi nuôi dưỡng khát vọng vươn lên bằng niềm đam mê với trái bóng nhỏ.
Thế nhưng, tai họa bất ngờ ập đến năm 2013, khi Đức bắt đầu đối mặt với những cơn đau lưng dữ dội không rõ nguyên nhân. Tình trạng nhanh chóng xấu đi khi anh dần không thể đứng vững. Đức được chẩn đoán bị viêm cột sống dính khớp. Căn bệnh diễn biến nhanh đến mức nhiều phần cơ thể Đức teo lại. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, chàng trai trẻ quê Đắk Nông buộc phải nằm liệt giường.
“Bác sĩ bảo 90% tôi sẽ không thể theo thể thao được nữa. Lúc ấy, tôi tuyệt vọng hoàn toàn. Nhà thì không có tiền chạy chữa, chi phí cũng cao. Tôi đã nghĩ: Thôi, mọi chuyện chắc là hết rồi”, Đức nhớ lại.
Giữa lúc mọi cánh cửa gần như đã khép lại trước mắt, một cánh cửa khác bất ngờ mở ra trước mắt. Sau khi nhận thông tin từ ban huấn luyện, doanh nhân Đỗ Quang Hiển (bầu Hiển) không một phút do dự, đưa ra quyết định theo tiếng gọi của “chữ Tâm”. Thay vì để mặc số phận một vận động viên trẻ, ông yêu cầu: Bằng mọi cách phải chữa trị cho Đức. “Dù sau này Đức không thể thi đấu, cũng phải giúp cháu có thể đi lại, sống như một người bình thường”.
Với Đức, câu nói ấy giống như một phép màu. “Tôi cảm thấy mình được cứu. Tự nhiên có lại niềm tin, có hy vọng để quay lại”. Bắt đầu từ năm 2013, T&T Group chính thức lo toàn bộ chi phí ăn ở, chữa trị cho Lê Đình Đức. Đức kể lại, mỗi ống thuốc thời điểm đó có giá hơn 20 triệu đồng. Trong suốt 3 năm, ngoài hỗ trợ y tế, đội bóng còn cắt cử huấn luyện viên, đồng đội thay phiên chăm sóc và hỗ trợ phục hồi chức năng cho anh.
"Giai đoạn điều trị kéo dài nhưng tôi vẫn được giữ lại trong hệ thống đào tạo, nhận sự động viên thường xuyên từ 'bầu Hiển', các thành viên CLB", Đức chia sẻ. "Chính niềm tin từ ban huấn luyện là lý do lớn giúp tôi kiên trì bám trụ, chiến đấu với bệnh tật và ở lại cùng bóng bàn".
Nhờ đôi chân và ý chí được nâng đỡ bởi tập thể giàu tình nghĩa, Lê Đình Đức từng bước chiến thắng số phận. Từ chỗ tập đi từng bước trong đau đớn, tập cử động trở lại từng động tác nhỏ nhất, chàng trai Đắk Nông không những hồi phục được khả năng vận động bình thường mà còn nuôi dưỡng quyết tâm mãnh liệt: "Mình sẽ trở lại bàn bóng. Mình sẽ không từ bỏ giấc mơ này".
Sau quãng thời gian điều trị và phục hồi đầy gian nan, điều kỳ diệu đã đến. Đức có thể trở lại với sàn đấu. Và không lâu sau, anh giành tấm HCV trẻ quốc gia đầu tiên trong đời. Tấm huy chương mà khi nhận, anh đã phải bật khóc và gọi đó là “tấm huy chương vàng của tập thể, của tình yêu thương vô điều kiện, xuất phát từ Tâm”.
Nhiều năm sau nhìn lại, điều khiến Lê Đình Đức xúc động nhất không phải là những chiến thắng. Anh bảo, anh thực sự xúc động và biết ơn trước tấm lòng từ Tâm của “bác Hiển”. “Môn bóng bàn không phải thể thao vua. Khi bác Hiển đứng ra chi trả số tiền lớn như vậy, tôi thực sự vô cùng xúc động.”
Thực tế, trong suốt hơn 20 năm qua, Bầu Hiển và Tập đoàn T&T đã âm thầm đầu tư cho bóng bàn và để lại những dấu ấn đậm nét. Tháng 10/2007, CLB bóng bàn Hà Nội T&T được thành lập với vốn đầu tư 100% của Tập đoàn T&T. CLB sở hữu cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại, luôn được đầu tư, đổi mới.
Triết lý của doanh nhân Đỗ Quang Hiển khi đầu tư vào bóng đá nói riêng và thể thao nói chung, đó là phải có tình yêu và khát vọng. Khát vọng ấy phải được thể hiện bằng thành tích cao, nhưng thành tích cao ấy phải được phát triển bền vững và đi từ đào tạo trẻ và luôn đặt vận động viên trẻ vào vị trí trung tâm. Những cái tên sáng giá như Đinh Anh Hoàng, Trần Mai Ngọc, Lê Đình Đức… lần lượt ra mắt, mang về nhiều thành công vang dội. Đỉnh cao nhất phải kể đến tấm Huy chương vàng lịch sử ở nội dung đôi nam nữ tại SEA Games 32.
Những trái ngọt được gặt hái chính là minh chứng rõ nét cho thành công trong việc đầu tư có trọng điểm và hiệu quả của bầu Hiển và Tập đoàn T&T Group ở môn bóng bàn, góp phần làm rạng danh thể thao Việt Nam với cái Tâm cống hiến.
Nhắc tới lĩnh vực thể thao, sẽ là thiếu sót nếu không nhắc tới cái Tâm của doanh nhân Đỗ Quang Hiển cũng như T&T Group với bóng đá, trong đó có bóng đá nữ.
Trên đấu trường khu vực, bóng đá nữ Việt Nam được coi là một thế lực. Trong nhiều năm, các cô gái vàng đã mang về cho đất nước nhiều thành tích vang dội. Vượt ra tầm châu lục, bóng đá nữ Việt Nam thậm chí còn góp mặt tại sân chơi World Cup.
Thế nhưng, thực tế, so với các đồng nghiệp nam, những nữ cầu thủ lại không nhận được sự quan tâm nhiều của xã hội. Nhiều “ngôi sao” thậm chí phải tìm kiếm thêm việc khác để mưu sinh. CLB nữ Thái Nguyên giai đoạn trước năm 2019 là một câu chuyện như vậy.
Một ngày cuối năm 2019…
Trần Thị Thúy Nga, đội trưởng của CLB Bóng đá nữ Thái Nguyên uể oải xách chiếc giày đã cũ sờn ra sân tập. Nga khẽ thở dài, nhìn lại gian phòng ẩm thấp, chỉ rộng chừng 10m2 nơi cô cùng 6 đồng đội lưu trú. Hôm nay, lại có “chị em” quyết định chia tay sân cỏ ra làm… công nhân vì không thể sống với mức lương vỏn vẹn 1,3 triệu đồng/tháng.
Nga chạnh lòng, thoáng nghĩ: Hay là, mình cũng sẽ bỏ cuộc…
Đội trưởng Trần Thị Thúy Nga gọi quãng thời gian đó bằng hai từ “tuyệt vọng”. Mức thu nhập thấp đến mức khó tưởng tượng khiến các nữ cầu thủ không đủ lo chi tiêu cơ bản. Điều kiện tập luyện nghèo nàn, sân bãi xuống cấp, dụng cụ thiếu thốn, bữa ăn ít chất. Lúc này, đội bóng đứng trước nguy cơ buộc phải giải thể.
Tháng 11/2019, bước ngoặt đã đến với Nga cùng đồng đội. Qua tin tức trên báo chí, biết bóng đá nữ Thái Nguyên rất khó khăn, ban lãnh đạo T&T Group đã quyết định đồng hành phát triển cùng đội bóng.
Cũng từ đó, một trang mới đã mở ra với bóng đá nữ Thái Nguyên. Từ mức thu nhập chỉ vỏn vẹn 1,3 triệu đồng, giờ đã được cải thiện lên mức khoảng 10 triệu đồng/tháng với cầu thủ chính. Lần đầu tiên, các cô gái đá bóng của xứ gang thép được nhận tiền thưởng 50 triệu đồng cho 1 trận thắng và 20 triệu đồng cho một trận hòa. Đây là chuyện mà trước đây có mơ, các nữ cầu thủ cũng không dám nghĩ tới. Lương thưởng được bảo đảm, tâm lý ổn định chính là “chìa khóa” để mở ra một giai đoạn mới cho bóng đá nữ Thái Nguyên.
Không chỉ thoát khỏi cảnh thiếu thốn về kinh phí, Nga và các đồng đội còn lần đầu tiên được trải nghiệm một môi trường chuyên nghiệp đúng nghĩa: sân bãi được nâng cấp, mặt cỏ tốt hơn giúp hạn chế chấn thương; trang thiết bị mới – từ bóng, đồ tập đến các dụng cụ chuyên môn – khiến mỗi buổi tập trở nên hào hứng hơn; đội được các chuyên gia, bác sĩ theo dõi, chăm sóc sức khỏe.
Ông Đoàn Việt Triều, Trưởng đoàn CLB bóng đá nữ Thái Nguyên T&T bày tỏ: “Từ khi có sự đồng hành từ Tâm của T&T Group, bóng đá nữ Thái Nguyên đã phát triển mạnh mẽ, đời sống cầu thủ được nâng lên rõ rệt. Vào những ngày lễ, tết, các cầu thủ Thái Nguyên đều nhận được sự quan tâm, quà tặng và lời chúc từ nhà tài trợ. Đây là nguồn động viên rất lớn về tinh thần, giúp các cầu thủ tiếp tục nuôi dưỡng đam mê với bóng đá. Bây giờ, chúng tôi đi tuyển sinh cầu thủ năng khiếu cũng dễ hơn trước rất nhiều".
Với sự đồng hành từ Tâm của Tập đoàn T&T, thành tích của đội bóng ngày một tăng lên. Từ việc gần như không có vận động viên góp mặt ở đội tuyển quốc gia, nữ Thái Nguyên T&T đã thường xuyên “đóng góp” nhiều cầu thủ quan trọng trong các giải đấu lớn. Ở cấp độ trẻ, Thái nguyên T&T cũng có các cầu thủ trụ cột, nổi bật như Ngọc Minh Chuyên – cầu thủ trẻ xuất sắc tại gala Quả bóng vàng 2023.
Câu chuyện của đội bóng đá nữ Thái Nguyên có thể xem là mô hình điểm trong việc thực hiện thành công chủ trương xã hội hóa các hoạt động thể dục thể thao. Còn riêng với đội trưởng Thúy Nga, điều khiến cô trân trọng nhất là giá trị tinh thần mà T&T mang lại cho cầu thủ nữ: sự tôn trọng, sự lắng nghe và sự đầu tư mà trước đây họ chưa từng có. Các cầu thủ trẻ không còn phải đối diện với một tương lai mờ mịt; họ có lộ trình phát triển cụ thể, có hy vọng để tiếp tục theo đuổi bóng đá đỉnh cao; qua đó góp sức mình cho những thành công chung của thể thao nước nhà.
Câu chuyện của Lê Đình Đức hay tập thể những nữ cầu thủ Thái Nguyên thật ra chỉ là phần nổi của tảng băng chìm. Với T&T Group, tất cả cán bộ, nhân viên, dù bình dị nhất đều được đặt ở vị trí trung tâm. Mỗi khi gặp khó khăn, T&T Group lại trở thành một chỗ dựa vững chắc để họ vượt qua.
Ông Bùi Quốc Doanh là một trường hợp như thế. Trước khi gắn bó với Tập đoàn của Bầu Hiển, ông Doanh từng là giáo viên quân sự Quân khu 3. Nhưng căn bệnh thận bất ngờ xuất hiện đã khiến sức khỏe của ông suy giảm, buộc ông phải nghỉ theo chế độ bệnh binh để lên Hà Nội chữa trị.
Trong khoảng thời gian này, ông vô tình gặp doanh nhân Đỗ Quang Hiển. Ông Hiển hỏi ông thạo nghề gì, cựu giáo viên quân sự thật thà kể về những việc mình đã làm cả đời: Giáo viên quân sự, an ninh tác chiến, công tác công đoàn – đảng đoàn, văn thư – bảo mật. Nghe xong, ông Hiển đáp: “Anh cứ về với T&T. Đoàn kết, cống hiến, làm được gì thì phát huy”.
Câu nói giản dị ấy đã mở ra hơn 30 năm cống hiến và gắn bó của ông Doanh với T&T Group. Đến năm 2013, một biến cố ập đến. Ông bị đột quỵ và liệt chân trái. Lo mình không còn đủ sức tiếp tục công việc, ông Doanh xin nghỉ. Nhưng lúc này, doanh nhân Đỗ Quang Hiển tiếp tục động viên: “Không phải nghỉ. Cứ điều trị đi. Khỏi rồi về làm nhẹ nhàng cũng được.”
Từ đó, ông vừa điều trị vừa làm việc. Mỗi sáng, từ 7-9 giờ, ông được tạo điều kiện đi châm cứu; trước khi trở về văn phòng tiếp tục công việc. Không ai cắt chế độ, không ai giảm lương. Nhờ sự quan tâm ấy, sức khỏe ông dần ổn định trở lại.
Sau hơn 3 thập kỷ, T&T Group với ông Doanh giống như một ngôi nhà thứ 2, nơi ông được trao cơ hội từ chữ Tâm. Nối bước cha, con gái ông hiện cũng đang làm việc tại Tập đoàn lâu dài,” ông chia sẻ. Khi nhắc đến T&T Group, ông chỉ gói lại bằng hai từ giản dị, nhưng chứa đựng trọn vẹn ba mươi năm gắn bó: “Biết ơn.”
Cũng giống như ông Doanh, ông Trần Đình Thuận cũng có hơn 30 năm gắn bó với T&T Group. Cuối năm 2024, ông bất ngờ bị nhồi máu cơ tim cấp, phải đặt stent. Sang năm 2025, ông tiếp tục mắc viêm phổi, nằm viện gần một tháng. Sức khỏe suy giảm, kinh tế gia đình thêm khó khăn, có lúc ông không biết phải xoay xở thế nào. Ngay khi nắm được thông tin, Chủ tịch Điều hành Đỗ Quang Hiển cùng Ban Lãnh đạo Công đoàn đã trực tiếp đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ 100 triệu đồng để ông điều trị. Nhờ khoản hỗ trợ ấy, ông có thể thực hiện các xét nghiệm chuyên sâu và nhận phác đồ kịp thời. Với ông, đó là “khoảnh khắc đầy xúc động và ấm áp tình người”.
Nhờ sự giúp đỡ đó, ông dần vượt qua biến cố sức khỏe. Ông cũng được Tập đoàn tạo điều kiện mua một căn hộ với mức giá ưu đãi dành cho những nhân sự lâu năm. Các con ông trưởng thành, có công việc ổn định, gia đình yên ấm – điều mà ông luôn trân quý như một phần ân tình từ “mái nhà lớn” T&T Group.
Ở góc độ khác, doanh nhân Đỗ Quang Hiển cũng luôn muốn từng người lao động luôn coi T&T Group như một “mái nhà”. Ở đó, người lao động sẽ được đảm bảo thu nhập, có không gian phát triển sự nghiệp và sau này cả con cái họ cũng có thể vào phụng sự cho tập đoàn.
“Trên quãng đường trở thành doanh nhân như hôm nay, tôi đã được giúp đỡ rất nhiều. Vì vậy, tôi tin rằng, một mình không thể làm được nếu không có sự góp sức của cả tập thể. Nội bộ của tập đoàn hiện có nhiều người làm việc cùng tôi từ những ngày đầu, có người mới về, quan trọng là để mọi người hiểu được văn hóa của tập đoàn, hiểu được niềm tin, truyền thống, định hướng tương lai để có thể đồng lòng. Bởi suy cho cùng, quan trọng nhất vẫn là yếu tố con người”, Bầu Hiển chia sẻ.
Ở T&T Group, những câu chuyện một con người, một gia đình, thậm chí một tập thể đổi thay nhờ tinh thần “lấy con người làm trung tâm” không phải điều hiếm gặp. Nhưng phần lớn thường diễn ra thầm lặng trong những quyết định, chính sách và lựa chọn mang tính nhân văn của Tập đoàn này.
Suốt 32 năm phát triển, T&T Group luôn kiên định với triết lý Khởi nguồn từ Tâm – chữ Tâm “luôn ở trong tim mình nên nó liên tục được cho đi và mãi mãi về sau cũng thế, trừ khi mình không còn điều kiện giúp đỡ nữa” như chia sẻ của doanh nhân Đỗ Quang Hiển.
Tinh thần “lấy con người làm trung tâm” không chỉ xuất hiện trong những câu chuyện đời thường, mà còn được cụ thể hóa bằng một đại sự kiện được T&T Group tổ chức hồi đầu năm: Ngày hội Văn hóa T&T Group – SHB 2025.
Ngày hội “chưa từng có” quy tụ đến 15.000 cán bộ công nhân viên đại diện cho tổng số 80.000 người lao động của T&T Group và SHB, với tiêu chí lựa chọn là ưu tiên người lao động trực tiếp tham gia sản xuất trong các lĩnh vực. Đây không chỉ là ngày hội gắn kết đơn thuần, mà còn là minh chứng sống động cho cam kết của T&T Group trong việc tạo điều kiện tối ưu, hướng tới khẳng định vị thế “nơi làm việc tốt nhất châu Á”, nơi mỗi cá nhân trong hệ sinh thái đều được trân trọng và có cơ hội phát huy tối đa năng lực của mình.
Ở chiều sâu hơn, trong hành trình phát triển của mình, T&T Group đã tạo công ăn việc làm cho hàng chục nghìn cán bộ nhân viên trên khắp cả nước, từ các nhà máy, nông trường, dự án năng lượng, logistics, đến hệ thống dịch vụ, thể thao, tài chính… Đằng sau 80.000 CBNV ấy chính là 80.000 mái nhà, là hàng trăm nghìn thành viên gia đình, là những cộng đồng địa phương được hưởng lợi từ triết lý nguồn cội: Khởi nguồn và kiến tạo từ Tâm.
