Trong bức tranh phát triển của Quảng Ninh đầu năm 2026, sự dịch chuyển mạnh mẽ nguồn vốn cho khoa học, công nghệ và chuyển đổi số đang tạo nền tảng vững chắc cho nền kinh tế tri thức.
Để cụ thể hóa mục tiêu chiến lược này, địa phương đã tập trung phân bổ nguồn lực tài chính quy mô lớn nhằm đồng bộ hóa hạ tầng số, thúc đẩy đổi mới sáng tạo toàn diện và nâng cao năng lực cạnh tranh cốt lõi cho toàn bộ nền kinh tế địa phương.
.jpg)
Khoản đầu tư chiến lược tạo sức bật cho kinh tế tri thức
Trong bức tranh phát triển kinh tế - xã hội của TP Quảng Ninh những tháng đầu năm 2026, điểm nhấn chiến lược nổi bật nhất chính là sự dịch chuyển mạnh mẽ và quyết liệt trong phân bổ nguồn lực cho các động lực tăng trưởng mới. Việc địa phương dành tới 291,7 tỷ đồng cho tổng chi khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số chỉ trong tám tháng đầu năm 2026, ghi nhận mức tăng gấp 5,3 lần so với cùng kỳ năm 2025, không chỉ là những con số biết nói mà còn minh chứng rõ nét cho tầm nhìn dài hạn nhằm kiến tạo một nền kinh tế tri thức hiện đại, bền vững và có sức cạnh tranh cao tại vùng động lực phía Bắc.
Sự bứt phá này khẳng định quyết tâm của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân TP Quảng Ninh trong việc cụ thể hóa các chủ trương lớn về công nghiệp hóa, hiện đại hóa, lấy khoa học công nghệ làm trục xoay cốt lõi để nâng tầm năng suất nội tại của toàn bộ nền kinh tế.
Khoản kinh phí quy mô lớn được Quảng Ninh rót vào lĩnh vực khoa học công nghệ và chuyển đổi số trong 8 tháng qua không dàn trải, mà được tập trung triển khai đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm cho nhiều nhiệm vụ chiến lược. Quảng Ninh đặc biệt chú trọng phát triển hạ tầng số, hạ tầng dữ liệu và xây dựng các nền tảng công nghệ dùng chung, tạo nền móng vững chắc cho quá trình chuyển đổi số toàn diện từ cấp tỉnh đến cơ sở. Song song với đó, việc đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo trong mọi mặt đời sống xã hội, từ hoạt động sản xuất công nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao cho đến công tác quản lý điều hành nhà nước và cung cấp dịch vụ công, đang tạo ra những chuyển biến mang tính cách mạng.
Nhiều nhiệm vụ nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới đã được nghiệm thu và đưa vào thực tiễn, gắn liền với các yêu cầu thực tiễn về nâng cao năng suất lao động, cải thiện chất lượng sản phẩm và gia tăng sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Nguồn lực dành cho tri thức công nghệ và năng lực số của nguồn nhân lực địa phương được gia tăng đáng kể thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu, các mô hình hợp tác giữa cơ quan quản lý, viện nghiên cứu và cộng đồng doanh nghiệp. Nhờ sự chuẩn bị bài bản về cả phần cứng hạ tầng lẫn phần mềm tri thức, môi trường đầu tư kinh doanh của Quảng Ninh tiếp tục được củng cố vững chắc, tạo sức hút mạnh mẽ đối với các nhà đầu tư chiến lược trong và ngoài nước đang tìm kiếm những điểm đến có tư duy quản trị hiện đại và năng lực thích ứng cao với thời đại số.
Đổi mới căn bản chất lượng nhân lực gắn với nhu cầu thực tiễn
Để hiện thực hóa khát vọng trở thành trung tâm kinh tế tri thức hàng đầu, Quảng Ninh xác định hạ tầng số chỉ là nền tảng, còn con người mới là yếu tố quyết định. Vì vậy, tỉnh cần đổi mới chất lượng và cơ cấu nguồn nhân lực, nâng cao năng lực công nghệ để tri thức số được ứng dụng sâu rộng trong đời sống kinh tế - xã hội.
Sự dịch chuyển ấy đang bắt đầu từ chính tư duy hành động tiên phong của các cơ sở giáo dục trên địa bàn, điển hình như cách mà Trường Đại học Hạ Long đang từng bước thu hẹp khoảng cách giữa giảng đường và thực tiễn. Tiến sĩ Nguyễn Đức Tiệp, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Đại học Hạ Long, cho biết nhà trường tăng cường đưa người học vào những bài toán thực tế để rèn kỹ năng nghề nghiệp và khả năng giải quyết vấn đề. Trong 6 tháng đầu năm 2026, nhà trường đã cử 65 giảng viên, sinh viên của trường với khoảng 1.000 ngày công hỗ trợ 4 địa phương số hóa, làm sạch dữ liệu đất đai với khoảng 25.000 hồ sơ.
Nhà trường cũng định hướng tăng cường các học phần về trí tuệ nhân tạo, dữ liệu, chuyển đổi số và công nghệ mới, đồng thời mở rộng hợp tác với doanh nghiệp để sinh viên được học tập trong môi trường thực tế, với mục tiêu xa hơn là hình thành hệ sinh thái đào tạo kết hợp nghiên cứu và ứng dụng, trong đó các kết quả nghiên cứu có thể tham gia giải quyết những vấn đề cụ thể của địa phương và doanh nghiệp.
.jpg)
Không chỉ từ các cơ sở giáo dục, cộng đồng doanh nghiệp địa phương cũng đang chủ động nhập cuộc để trực tiếp tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ thời đại số. Ông Lê Như Thiều, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp thành phố Quảng Ninh cho biết: năm 2026, Hiệp hội được giao trọng trách hỗ trợ triển khai 50 lớp đào tạo quản trị nhân lực chuyên sâu dành riêng cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn. Tính đến hết tháng 8, đơn vị đã chủ động phối hợp tổ chức thành công 15 lớp học với sự tham gia của hơn 600 học viên là cán bộ quản lý và người lao động.
Khung chương trình đào tạo được xây dựng công phu, tập trung vào những trụ cột cốt lõi như quản trị doanh nghiệp hiện đại, quản trị nhân sự chiến lược, kỹ năng phát triển thị trường, tài chính - kế toán, cũng như tư duy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và các bài toán thực tế phát sinh từ chính hoạt động sản xuất kinh doanh hằng ngày của doanh nghiệp.
Điểm nhấn mang tính đột phá và đáng chú ý nhất của các lớp học này chính là phương pháp giảng dạy hoàn toàn đổi mới, lấy tình huống thực tế, sống động từ các doanh nghiệp làm cơ sở trung tâm để cùng trao đổi, mổ xẻ phân tích và hướng dẫn cách áp dụng linh hoạt. Cách làm thiết thực này đã góp phần thu hẹp đáng kể khoảng cách giữa lý luận hàn lâm được đào tạo trong nhà trường và yêu cầu thực tế khắt khe của thị trường, qua đó trang bị cho các doanh nghiệp sự chủ động, tự tin và vững vàng hơn trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu bứt phá trong kỷ nguyên số.
Đánh giá sâu hơn về ý nghĩa của những con số ấn tượng này đối với cộng đồng kinh doanh, ông Phạm Quang Tùng, Phó Chủ tịch Hội Doanh nghiệp trẻ Quảng Ninh chia sẻ rằng việc địa phương mạnh tay chi hàng trăm tỷ đồng cho khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số chính là chiếc đòn bẩy chiến lược mà khối doanh nghiệp tư nhân đã mong đợi từ lâu.
Theo ông Tùng, sự đồng hành thiết thực này không chỉ khơi thông nguồn lực nội tại mà còn tạo ra một hệ sinh thái kinh doanh cởi mở, nơi các doanh nghiệp trẻ, doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể mạnh dạn thử nghiệm các mô hình kinh doanh mới, ứng dụng trí tuệ nhân tạo và tự động hóa để bứt phá vươn lên.
Theo kế hoạch hỗ trợ đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho kinh tế tư nhân giai đoạn 2026-2030, Quảng Ninh đặt mục tiêu đào tạo thêm hơn 46.600 lao động mới cho khu vực kinh tế tư nhân, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo trên 90%, lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 48%, đồng thời hằng năm đào tạo trên 100 giám đốc doanh nghiệp về quản trị hiện đại, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Vì vậy, cùng với mở rộng quy mô đào tạo, Quảng Ninh tiếp tục phát triển các chương trình đào tạo chuyên sâu về trí tuệ nhân tạo, dữ liệu, tự động hóa, công nghệ thông tin, an toàn thông tin và các lĩnh vực công nghệ mới, kết hợp tăng cường đặt hàng và hợp tác đào tạo giữa cơ sở giáo dục và doanh nghiệp.
