Vụ việc giám đốc doanh nghiệp bị khởi tố sau tai nạn lao động khiến một công nhân tử vong, là lời cảnh báo để doanh nghiệp nhìn lại công tác bảo đảm an toàn lao động…
Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Phú Thọ vừa khởi tố vụ án, khởi tố bị can đối với ông Bùi Văn Trường, Giám đốc Công ty TNHH Cơ khí xây dựng tổng hợp Trường Sơn, để điều tra về hành vi "Vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở nơi đông người" theo điểm a khoản 1 Điều 295 Bộ luật Hình sự.
Theo tài liệu điều tra, Công ty TNHH Cơ khí xây dựng tổng hợp Trường Sơn là đơn vị thi công hạng mục nhà xưởng X2 thuộc Dự án Nhà máy sản xuất đồ dùng một lần bằng công nghệ đúc ép bột giấy tại Cụm công nghiệp Vạn Xuân, tỉnh Phú Thọ.
Trong quá trình thi công, ông Trường là người trực tiếp tổ chức, điều hành và giám sát việc lắp đặt mái tôn trên cao - công việc thuộc nhóm có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. Khoảng 16 giờ ngày 16/5/2026, khi nhóm công nhân đang lắp đặt mái tôn, thời tiết xuất hiện gió lớn. Trong quá trình làm việc, anh B.V.H. tháo dây đai an toàn khỏi kết cấu mái nhà xưởng nhưng không được phát hiện, nhắc nhở và yêu cầu khắc phục kịp thời.
Khi một tấm tôn bị gió hất lên, anh H. mất thăng bằng, rơi từ độ cao khoảng 12,3 m xuống nền công trình và tử vong.
Cơ quan điều tra xác định, khi bố trí công nhân làm việc trên cao, ông Trường không tổ chức huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định; không hướng dẫn đầy đủ quy trình, biện pháp làm việc an toàn trước khi thi công; đồng thời không kiểm tra, giám sát chặt chẽ việc chấp hành các quy định an toàn trong suốt quá trình làm việc.
Từ vụ việc trên, nhiều ý kiến cho rằng vấn đề đặt ra không chỉ là trách nhiệm của những người liên quan mà còn là bài học về công tác bảo đảm an toàn lao động đối với các doanh nghiệp đang tổ chức thi công, sản xuất.
Trao đổi với Diễn đàn Doanh nghiệp, Luật sư Tạ Anh Tuấn – Giám đốc Công ty Luật TNHH Tạ Anh Tuấn cho rằng, vụ việc tại Phú Thọ là lời nhắc nhở để các doanh nghiệp nhìn lại công tác bảo đảm an toàn lao động, nhất là đối với những công việc có nguy cơ rủi ro cao như thi công trên cao, vận hành máy móc hoặc làm việc trong môi trường tiềm ẩn nhiều nguy hiểm.
Theo Luật sư Tạ Anh Tuấn, không ít doanh nghiệp vẫn có tâm lý cho rằng chỉ cần tổ chức huấn luyện, trang bị phương tiện bảo hộ hoặc hoàn thiện các biểu mẫu, hồ sơ là đã thực hiện đầy đủ trách nhiệm. Tuy nhiên, những yêu cầu này chỉ thực sự có ý nghĩa khi được duy trì thường xuyên và gắn với việc kiểm tra, giám sát ngay tại hiện trường.
"An toàn lao động không chỉ là quy trình trên giấy, mà phải được thực hiện trong suốt quá trình thi công. Người quản lý cần thường xuyên kiểm tra việc chấp hành các quy định an toàn, kịp thời chấn chỉnh những hành vi vi phạm và chủ động nhận diện các nguy cơ có thể phát sinh trong quá trình làm việc", Luật sư Tạ Anh Tuấn nhấn mạnh.
Theo luật sư, với những công việc trên cao hoặc trong điều kiện tiềm ẩn nhiều rủi ro, doanh nghiệp cần bố trí người giám sát trực tiếp, thường xuyên kiểm tra việc sử dụng phương tiện bảo hộ, đồng thời nhắc nhở, chấn chỉnh ngay khi phát hiện người lao động không tuân thủ quy trình an toàn.
Bên cạnh đó, khi điều kiện thi công thay đổi, như thời tiết bất lợi hoặc xuất hiện những yếu tố làm gia tăng rủi ro, doanh nghiệp cần chủ động rà soát lại phương án thi công, thậm chí tạm dừng công việc nếu không còn bảo đảm an toàn, thay vì đặt tiến độ lên trên hết.
Theo Luật sư Tạ Anh Tuấn, bài học từ vụ việc không chỉ dành cho doanh nghiệp trực tiếp liên quan mà còn có ý nghĩa đối với nhiều đơn vị đang hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, cơ khí, sản xuất và các ngành nghề có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.
Để hạn chế những vụ việc tương tự, doanh nghiệp cần xây dựng văn hóa an toàn lao động ngay từ khâu tổ chức sản xuất. Trong đó, trách nhiệm của từng cá nhân phải được phân định rõ; người lao động được huấn luyện định kỳ, còn người quản lý phải thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy trình an toàn tại hiện trường.
Theo luật sư, doanh nghiệp cũng nên định kỳ rà soát các quy trình làm việc, cập nhật phương án ứng phó với các tình huống phát sinh và tăng cường hoạt động tự kiểm tra để kịp thời phát hiện những nguy cơ mất an toàn trước khi xảy ra sự cố.
“Trong bối cảnh yêu cầu về an toàn lao động ngày càng được siết chặt, việc đầu tư cho công tác phòng ngừa không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định của pháp luật mà còn góp phần bảo vệ người lao động, hạn chế thiệt hại về tài sản, uy tín và bảo đảm hoạt động sản xuất, kinh doanh diễn ra ổn định”, Luật sư Tạ Anh Tuấn chia sẻ.
