Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu, thống nhất đề xuất Chính phủ cho tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,8% từ ngày 1/1/2027. Đại diện doanh nghiệp lưu ý người lao động cũng cần nâng cao kỷ luật lao động và tăng năng suất.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu, thống nhất đề xuất Chính phủ cho tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,8% từ ngày 1/1/2027. Mức tăng được các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất tại phiên đàm phán thứ hai sáng 16/7, giữa đại diện Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Nội vụ cùng chuyên gia độc lập.
Hội đồng thống nhất đề xuất mức tăng bình quân 7,8%, tức 310.000 đồng đến 390.000 đồng mỗi tháng lần lượt các vùng. Cụ thể, vùng I nâng lên 5,7 triệu đồng; vùng II là 5,08 triệu đồng; vùng III đạt 4,45 triệu đồng và vùng IV là 4,04 triệu đồng.
Lương tối thiểu vùng IV được đề xuất tăng 340.000 đồng mỗi tháng, cao hơn so với vùng III là 310.000 đồng nhằm cải thiện điều kiện sống của lao động vùng lương thấp nhất.
Lương tối thiểu vùng áp dụng cho lao động làm việc trong doanh nghiệp, khác với lương cơ sở dùng cho người lao động làm việc trong khu vực công.
Trong khi đó, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá, 7,8% là mức tăng cao trong những năm gần đây, xuất phát từ những tín hiệu tích cực trong kinh tế. Mức lương phù hợp đảm bảo điều kiện sống tối thiểu là yếu tố góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.
"Trước phiên họp, Công đoàn đề xuất mức cao hơn song tỷ lệ 7,8% cũng là kết quả khiến các bên hài lòng, đạt được sự đồng thuận cao", ông Hiểu nói.
Dù đồng thuận về mức tăng chung, song ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch VCCI vẫn lo lắng về sức chống chịu của doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế khó khăn.
Do đó, Phó Chủ tịch VCCI đặc biệt lưu ý người lao động cần không ngừng học hỏi nâng cao kỷ luật lao động và tăng năng suất trong công việc mình đảm trách.
Trước phiên đàm phán, trên cơ sở đánh giá bối cảnh kinh tế trong nước và quốc tế, tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, cùng với những nỗ lực của Chính phủ, các bộ, ngành và địa phương trong việc hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi và phát triển, thay mặt cộng đồng doanh nghiệp, VCCI đề nghị phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu năm 2027 tăng khoảng trên 5% để đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động tính đến hết 2027 với kịch bản CPI tăng khoảng 4,5%. Đề xuất mức điều chỉnh này vừa hỗ trợ cải thiện đời sống tối thiểu của người lao động, vừa đảm bảo sức khỏe tài chính của doanh nghiệp trong bối cảnh các chi phí cấu thành khác đang tăng, đồng thời cũng phù hợp với mục tiêu của Chính phủ về cải cách về chính sách tạo tiền đề cho doanh nghiệp phát triển đặc biệt phát triển kinh tế tư nhân.
Theo thông tin từ Cơ quan Thống kê Quốc gia, trong 6 tháng đầu năm 2026, cả nước có hơn 169,8 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập mới và quay trở lại hoạt động, tăng 11,2% so với cùng kỳ năm 2025. Bình quân một tháng có 28,3 nghìn doanh nghiệp thành lập mới và quay trở lại hoạt động. Ở chiều ngược lại, cả nước có hơn 151 nghìn doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường trong 6 tháng đầu năm 2026, tăng 18.8% so với cùng kỳ năm trước. Bình quân một tháng có 25,2 nghìn doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường.
Bên cạnh đó, kết quả phân tích từ khảo sát PCI 2025 của VCCI cho thấy doanh nghiệp vẫn đang gặp phải một số khó khăn và có thể cùng tác động đến khả năng mở rộng và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
Thứ nhất, áp lực từ phía thị trường, đặc biệt là khó khăn trong tìm kiếm khách hàng, đã trở thành thách thức nổi bật nhất trong năm 2025.
Thứ hai, tiếp cận vốn tiếp tục là một điểm nghẽn. Hệ thống tín dụng vẫn phụ thuộc nặng vào tài sản thế chấp, trong khi các điều kiện vay và chi phí vốn chưa thực sự phù hợp với khu vực doanh nghiệp tư nhân, 75,5% doanh nghiệp không thể vay nếu thiếu tài sản thế chấp; cánh cửa tín dụng vẫn chưa thực sự mở theo dòng tiền và phương án kinh doanh.
Thứ ba, doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tiếp cận thông tin chính sách một cách kịp thời và đáng tin cậy, đồng thời gánh nặng tuân thủ vẫn tập trung ở một số lĩnh vực then chốt như thuế, đất đai và thủ tục hành chính, cụ thể 51,9% doanh nghiệp chủ yếu tiếp cận thông tin pháp luật qua mạng xã hội.
Thứ tư, dù thủ tục đăng ký doanh nghiệp đã có những cải thiện về thời gian và hình thức, vẫn tồn tại một số rào cản trong quá trình thực hiện, điều này làm gia tăng chi phí gia nhập thị trường trên thực tế và có thể làm suy giảm động lực chính thức hóa của khu vực kinh tế tư nhân.
Trong khi đó, dữ liệu khảo sát PCI 2025 của VCCI cho thấy khu vực hộ kinh doanh bước vào giai đoạn 2025-2026 với nhiều áp lực cần thích ứng trong bối cảnh thị trường còn biến động và yêu cầu quản lý ngày càng hoàn thiện.
Trên thực tế, lương tối thiểu vùng điều chỉnh gần nhất ngày 1/1/2026 với mức tăng 7,2%, vùng I đạt 5,31 triệu đồng mỗi tháng; vùng II là 4,73 triệu đồng; vùng III 4,14 triệu đồng và vùng IV 3,7 triệu đồng. Lương tối thiểu giờ quy đổi trên mức tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn, cụ thể vùng I là 25.500 đồng mỗi giờ; vùng II 22.700 đồng; vùng III 20.000 đồng; vùng IV 17.800 đồng.
