Gửi bình luận
Chúng ta đang tập trung nhiều vào khen thưởng, chưa chú trọng phát động phong trào thi đua một cách mạnh mẽ trong các tầng lớp nhân dân.
Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc trao đổi tại phiên thảo luận tổ về dự án Luật Thi đua, khen thưởng (sửa đổi), ngày 23/10.
Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc.
Chủ tịch nước đề nghị việc khen thưởng phải chặt chẽ, đúng quy trình. Thi đua phải là một cuộc cách mạng, khen thưởng phù hợp, tránh tình trạng chú trọng khen thưởng mà không chú trọng phong trào thi đua. Nếu phong trào thi đua được phát động mạnh mẽ theo chuyên đề hàng năm, hàng quý thì nhất định sẽ hiệu quả hơn.
Chủ tịch nước cũng nhấn mạnh, phong trào thi đua khen thưởng cần phải được thấm sâu vào từng cơ quan, đơn vị để tạo thành phong trào trong quần chúng. Cần khắc phục những tồn tại, hạn chế về hình thức chưa đi vào thực chất.
“Có hiện tượng chạy thành tích, dùng hình thức khen thưởng để nâng lương, thăng cấp hàm. Có những ngành tôi ký mỏi tay vì khen thưởng nhiều quá”, Chủ tịch nước bày tỏ. Do đó, theo Chủ tịch nước nên có chế tài để nâng cao trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân trong quá trình trình hồ sơ khen thưởng nhằm chống tiêu cực, tham nhũng trong quá trình khen thưởng.
Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc cũng đề nghị các đơn vị, ngành chức năng nên có hình thức tôn vinh những cá nhân, tổ chức, các tuyến đầu và tuyến sau trong phòng, chống COVID-19.
Ngoài lực lượng các y bác sĩ, công an, quân đội, còn rất nhiều cá nhân, tập thể, tổ chức là những tấm gương điển trong công tác phòng, chống COVID-19. Họ là những nhà thiện nguyện, có người đóng góp hàng nghìn tỷ nhưng không hề tính toán, không cần nêu tên.
“Bao nhiêu tấm gương điển hình bán từng ổ trứng gà, mảnh đất để hỗ trợ. Có người dân xông pha nấu rất nhiều suất cơm mấy năm trời để phục vụ người lao động. Đó là những hình ảnh tuyệt vời thì nên có những tôn vinh cá nhân, tập thể đó nhằm thôi thúc dân tộc ta, tạo tính nhân văn, thương yêu, đoàn kết, quyết tâm xây dựng đất nước vượt qua khó khăn", Chủ tịch nước nói.
ĐBQH Nguyễn Xuân Thắng (Quảng Ninh).
ĐBQH Nguyễn Xuân Thắng (Quảng Ninh) cho rằng, điều quan tâm hiện nay là từ khi xây dựng, phát động, triển khai, tổ chức, triển khai giám sát là vấn đề rất lớn, nhưng vẫn còn đối phó, hình thức.
Về xét khen thưởng, cần phải bám vào phong trào thi đua. Kết quả thi đua đến đâu thì khen thưởng đến đó, nhưng trên thực tế nhìn vào nội dung thi đua và mức độ đóng góp, sự lan tỏa của các kết quả là hạn chế nhưng hình thức phong phú, tạo sự chồng chéo.
Vì vậy cần có quy định cụ thể, trong một thời hạn mà tổ chức thi đua khen thưởng thì phải tích hợp được các thành tích thi đua về mọi phương diện và cuối cùng chỉ được nhận một hình thức thi đua khen thưởng cao nhất. Như vậy sẽ rất tốt, có tác dụng.
ĐBQH Nguyễn Phi Thường (Hà Nội) kiến nghị tăng tính bao phủ trong khen thưởng với các đối tượng của xã hội, đặc biệt là người dân, doanh nghiệp tư nhân, công nhân tiêu biểu, xuất sắc. Việc này giúp các đối tượng đặc thù, yếu thế trong xã hội có cơ hội được khen thưởng.
"Các phong trào thi đua còn mang tính hành chính hóa, cộng dồn các thành tích mà chưa có cơ chế khuyến khích thi đua", ĐBQH Nguyễn Phi Thường nêu ý kiến.
ĐBQH Nguyễn Phi Thường (Hà Nội).
Góp ý vào Dự thảo luật, ĐBQH Nguyễn Phi Thường cho rằng, cần đơn giản hóa thủ tục xét tặng danh hiệu, khen thưởng gắn với trách nhiệm của cấp đề nghị, cơ quan đề xuất phải có trách nhiệm lập thành tích thay vì cá nhân phải tự báo cáo thành tích của mình.
Dự án Luật Thi đua, khen thưởng (sửa đổi) có tác động rất lớn nhưng cũng rất khó và nhạy cảm. “Nếu sửa đổi không tốt thì sẽ phản tác dụng”. Nhấn mạnh điều này, ĐBQH Nguyễn Chu Hồi (Hải Phòng) cũng đánh giá cao chất lượng chuẩn bị dự án Luật và cho rằng, khâu tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng vừa qua còn nhiều điểm vướng. “Ngay từ thủ tục xét thưởng thi đua được các bộ ban hành để cụ thể hóa quy định của luật đã làm mất tính thi đua rồi”.
ĐBQH Nguyễn Chu Hồi (Hải Phòng).
Đối với thi đua, theo ĐBQH Nguyễn Chu Hồi, quan trọng nhất là phải đúng người, đúng việc. Đúng người tức là phân loại, nhận diện đối tượng phải chuẩn. Đúng việc là việc ai làm thì phải khen thưởng cho người đó. “Tôi cũng mấy chục năm làm lãnh đạo các cơ quan thì thấy anh em nhân viên được khen thưởng rất ít”.
Nêu ví dụ khen thưởng trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đại biểu TP. Hải Phòng cho biết, vấn đề rất phức tạp là quyền tác giả. “Khi đăng ký thì chỉ được đăng ký không quá 10 người nhưng một báo cáo khi lưu trữ ở Bộ Khoa học và Công nghệ (nếu là đề tài cấp Nhà nước) thì có đến 16 tác giả. Do đó, phải quy định lại những vấn đề này".
Cùng với đó phải đưa ra những tiêu chí hết sức cụ thể thì mới sàng lọc được làm cho công tác xét tuyển thi đua được chính xác, thực chất để phát huy tác dụng, đúng với bản chất của thi đua, tạo tác động tích cực.
ĐBQH Nguyễn Thị Thủy (Bắc Kạn).
Còn theo ĐBQH Nguyễn Thị Thủy (Bắc Kạn), việc thực hiện Luật Thi đua, khen thưởng hiện hành đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Thực tế cho thấy, nhiều trường hợp được khen thưởng nhưng chưa thực sự tiêu biểu, nhiều trường hợp thực sự tiêu biểu thì lại chưa được khen thưởng.
Nguyên nhân của tình trạng này theo ĐBQH Nguyễn Thị Thủy, không phải do quy định của luật mà chủ yếu do tổ chức thực hiện, liên quan đến trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, bộ, ngành, địa phương. “Do đó, cần tiếp tục rà soát, làm rõ trách nhiệm của người đứng đầu để tạo chuyển biến tích cực hơn trong công tác thi đua, khen thưởng”, ĐBQH Nguyễn Thị Thủy đề xuất.
Có thể bạn quan tâm
05:00, 23/10/2021
20:55, 22/10/2021
12:38, 22/10/2021
06:00, 22/10/2021
15:42, 21/10/2021
16:34, 20/10/2021
