Công đoàn VCCI bước vào nhiệm kỳ mới

Hội nghị có sự tham dự của đại diện Ban Thường vụ Đảng ủy VCCI, Ban Thường trực VCCI, Ban Thường vụ Công đoàn Công Thương Việt Nam (Công đoàn CTVN), các ủy viên BCH và chủ tịch các công đoàn trực thuộc.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Phó Chủ tịch VCCI Nguyễn Quang Vinh ghi nhận vai trò nòng cốt của Công đoàn VCCI trong đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của công đoàn viên. Phó Chủ tịch VCCI đánh giá cao sự chủ động đối thoại, tham gia góp ý chính sách, cũng như phối hợp hiệu quả với Đoàn Thanh niên và các đơn vị trong tổ chức hoạt động văn hóa - thể thao.

Hướng tới dịp kỷ niệm 63 năm thành lập VCCI, Phó Chủ tịch Nguyễn Quang Vinh đề nghị Công đoàn VCCI phát huy truyền thống 62 năm, tiếp tục thúc đẩy các hoạt động sáng tạo, phù hợp định hướng phát triển của cơ quan. Ông cũng lưu ý BCH nhiệm kỳ mới cần dành thêm thời gian cho hoạt động công đoàn để đảm bảo hiệu quả, đồng thời tăng cường tham mưu trong các lĩnh vực như đối ngoại, chuyển đổi số và xây dựng chính sách.

Phát biểu khai mạc hội nghị, Chủ tịch Công đoàn VCCI Nguyễn Anh Đức nhấn mạnh hội nghị nhằm tổng kết toàn diện hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028 (giai đoạn 2023-2025), đánh giá khách quan kết quả đạt được, thẳng thắn chỉ ra tồn tại, từ đó rút ra bài học để định hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025-2030. Ông khẳng định trong nhiệm kỳ mới, BCH Công đoàn VCCI sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết - dân chủ - kỷ cương - đổi mới, phối hợp hiệu quả với đội ngũ chuyên môn, tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực, góp phần xây dựng VCCI trở thành cơ quan văn hóa, tổ chức công đoàn vững mạnh.

Trình bày Báo cáo Tổng kết hoạt động giai đoạn 2023-2025, Phó Chủ tịch Công đoàn VCCI Mai Thị Diệu Huyền cho biết hoạt động công đoàn diễn ra trong bối cảnh kinh tế thế giới phục hồi chậm, lạm phát kéo dài, cùng thời điểm Việt Nam triển khai sắp xếp bộ máy theo Nghị quyết 60. Trong bối cảnh đó, VCCI đã chủ động rà soát, tinh gọn cơ cấu tổ chức, còn Công đoàn VCCI phối hợp chặt chẽ với Đảng ủy và Ban Thường trực để bảo đảm sự ổn định nội bộ và quyền lợi của người lao động.

Bà cho biết Công đoàn VCCI đã thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ đại diện: tham gia xây dựng và giám sát quy chế nội bộ; tổ chức Hội nghị Người lao động hằng năm; triển khai đầy đủ chế độ bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe; đồng thời chú trọng phúc lợi tinh thần qua các hoạt động văn hóa - thể thao, hiến máu nhân đạo, thăm hỏi hỗ trợ đoàn viên khó khăn. Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được duy trì thường xuyên, nhiều đoàn viên ưu tú được giới thiệu kết nạp Đảng. Phong trào thi đua yêu nước, sáng kiến cải tiến cũng được đẩy mạnh, góp phần nâng cao hiệu quả chuyên môn của cơ quan.

Thay mặt BCH Công đoàn VCCI khóa V, Phó Chủ tịch Công đoàn VCCI Bùi Quang Cường trình bày Báo cáo Kiểm điểm, trong đó khẳng định BCH đã phát huy tinh thần trách nhiệm, đoàn kết và phối hợp trong triển khai nhiệm vụ. Khoảng 70% ủy viên BCH tham gia tập huấn nghiệp vụ; các phong trào công đoàn được triển khai linh hoạt, phù hợp tình hình thực tế.

Tuy nhiên, ông Cường cũng chỉ rõ một số tồn tại, như tính kiêm nhiệm của các ủy viên ảnh hưởng đến thời gian dành cho hoạt động công đoàn; sinh hoạt công đoàn chưa thật sự thường xuyên; công tác đào tạo chưa chủ động; và thiếu các nghị quyết chuyên đề. BCH nhận diện rõ tác động của bối cảnh kinh tế - xã hội và yêu cầu tinh gọn bộ máy đến sự đầu tư thời gian của các ủy viên.

Từ thực tế đó, ông rút ra bài học về bám sát nghị quyết cấp trên, tăng cường vai trò đại diện người lao động, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, khen thưởng kịp thời và giữ vai trò cầu nối giữa Công đoàn VCCI và lãnh đạo cơ quan. BCH khóa V cam kết đồng hành và tạo điều kiện để nhiệm kỳ mới triển khai hoạt động hiệu quả hơn.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Vũ Trường Sơn đánh giá cao các báo cáo, kiểm điểm và tham luận được trình bày. Ông nhấn mạnh tiềm năng phối hợp giữa Công đoàn CTVN và Công đoàn VCCI trong lĩnh vực đối ngoại công đoàn, thương lượng tập thể cũng như hỗ trợ Tổng Liên đoàn trong đào tạo cán bộ.

Ông biểu dương tinh thần chủ động, sáng tạo của Công đoàn VCCI trong tổ chức và triển khai hoạt động. Theo ông, đội ngũ cán bộ công đoàn của VCCI là lực lượng trí thức có tư duy doanh nhân - nguồn trí tuệ quan trọng đối với sự đổi mới công đoàn ngành Công Thương. Ông cũng ghi nhận nỗ lực chăm lo đời sống đoàn viên, thực hiện tinh gọn bộ máy và tự chủ tài chính, qua đó góp phần nâng cao vị thế của Công đoàn VCCI trong hệ thống.

Bên cạnh đó, hội nghị ghi nhận nhiều tham luận mang tính thực tiễn từ các đơn vị trực thuộc VCCI. Tham luận về công tác nữ công nhấn mạnh việc chăm lo và phát huy năng lực nữ đoàn viên. Tham luận về phát triển tính đại diện của VCCI đề xuất giải pháp tăng cường vai trò tham mưu, đối thoại và kết nối. Trong khi đó, tham luận về ứng dụng công nghệ trong hoạt động công đoàn làm rõ tầm quan trọng của chuyển đổi số trong quản trị, truyền thông và hỗ trợ đoàn viên. Các ý kiến này bổ sung cho nhau, tạo nên bức tranh chung về nỗ lực đổi mới của toàn hệ thống.

Hội nghị đã nghe báo cáo về quy trình nhân sự tham gia BCH Công đoàn VCCI nhiệm kỳ 2025-2030, công bố Quyết định chỉ định BCH, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh chủ chốt; đồng thời công bố danh sách đại biểu dự Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ V nhiệm kỳ 2025-2030. Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới ra mắt tại hội nghị, đánh dấu sự chuyển giao và tiếp nối truyền thống đoàn kết - đổi mới - phát triển của Công đoàn VCCI.