Gửi bình luận
EVNHCMC vừa tổ chức hội nghị đào tạo “Tập huấn về cơ chế quản lý lao động tiền lương mới của EVN” và “Cập nhật kiến thức về chính sách thuế giá trị gia tăng và hóa đơn điện tử năm 2025”.
Chương trình diễn ra trong hai ngày 21-22/11/2025, với sự tham dự của hơn 250 học viên đến từ các đơn vị trực thuộc.
Phát biểu khai mạc, ông Lê Tấn Định – Thành viên Hội đồng thành viên EVNHCMC – nhấn mạnh tầm quan trọng của những thay đổi về công tác quản lý lao động và tiền lương từ năm 2026. Các cơ chế, quy định mới sẽ tháo gỡ vướng mắc trong phân phối thu nhập, đặc biệt tại những đơn vị có tính đặc thù như các Ban Quản lý dự án hay Công ty Dịch vụ Điện lực. Ông đề nghị học viên tích cực trao đổi, làm rõ các khó khăn thực tế để áp dụng hiệu quả khi triển khai.
Trong ngày làm việc đầu tiên (21/11), học viên được tiếp cận 6 chuyên đề liên quan cơ chế quản lý lao động – tiền lương mới của EVN. Các nội dung gồm: những thay đổi cốt lõi trong cơ chế quản lý lao động, phổ biến Dự thảo 3 Quy định nội bộ quan trọng của EVNHCMC về quản lý lao động, phân phối tiền lương và chi trả thu nhập. Các giảng viên nội bộ đã đưa ra các tình huống thực tế, giải đáp vướng mắc nhằm đảm bảo cán bộ chuyên môn nắm vững, hạn chế rủi ro trong quá trình thực thi.
Ngày làm việc thứ hai (22/11) tập trung vào hai chuyên đề: chính sách thuế giá trị gia tăng theo Nghị định 181/2025/NĐ-CP và quy định về hóa đơn, chứng từ theo Nghị định 70/2025/NĐ-CP. Nhiều nội dung trọng tâm được trình bày như: các quy định mới về khấu trừ thuế đầu vào, thời điểm tính thuế, quy trình hoàn thuế cho đơn vị bán điện trong khu chế xuất – khu công nghiệp, cập nhật các thay đổi về thuế suất, biện pháp phòng tránh rủi ro hóa đơn bất hợp pháp và các yêu cầu giải trình khi cơ quan thuế kiểm tra. Các chuyên đề nhận được sự trao đổi sôi nổi, với nhiều câu hỏi liên quan đến tình huống thực tế tại các đơn vị.
Hội nghị đã góp phần giúp đội ngũ cán bộ tài chính – nhân sự của EVNHCMC cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực chuyên môn, đáp ứng mục tiêu phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2021–2025 theo hướng chuyên nghiệp, tinh thông, sáng tạo và ứng dụng mạnh mẽ công nghệ. Đây cũng là nền tảng quan trọng để EVNHCMC tiếp tục tiến tới mục tiêu trở thành doanh nghiệp số, phát triển ngang tầm các công ty điện lực tiên tiến trong khu vực và quốc tế.
