Hãy để doanh nghiệp và người lao động tự thỏa thuận giờ làm thêm

Đinh Thanh• 28/10/2019 11:00

Trao đổi với Báo Diễn đàn Doanh nghiệp, các chuyên gia và doanh nghiệp cho rằng, việc tăng hay giảm giờ làm thêm nên để doanh nghiệp và người lao động tự thỏa thuận với nhau trong hợp đồng lao động.

Cơ quan của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam

Giấy phép số: 58/GP-BTTTT ngày 18/02/2020. Giấy phép số 208/GP-BTTTT cấp ngày 30/07/2024 sửa đổi, bổ sung giấy phép số 58/GP-BTTTT và Văn bản số 3117/BTTTT-CBC cấp ngày 30/07/2024 về việc sửa đổi măng séc và thay đổi người đứng đầu.

Tổng Biên tập: Nguyễn Linh Anh

Phó Tổng Biên tập: Phạm Văn Hùng, Nguyễn Tiến Dũng

Tổng Thư ký tòa soạn: Nguyễn Thị Thu Hương

Địa chỉ: Tòa nhà VCCI, Số 9, Đào Duy Anh, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại (024) 3.5771239 – Email: toasoan@dddn.com.vn

Liên hệ quảng cáo Tạp chí điện tử: (024) 3.5771239

Các trang ngoài sẽ được mở ra ở cửa sổ mới. Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp không chịu trách nhiệm nội dung các trang ngoài

Hãy để doanh nghiệp và người lao động tự thỏa thuận giờ làm thêm

Luật Lao động sửa đổi

Luật Lao động

doanh nghiệp nói về làm thêm giờ

chuyên gia nói về làm thêm giờ

tăngng hay giảm giờ làm việc