Gửi bình luận
Nguồn nhân lực của tỉnh Hưng Yên cơ bản đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Qua đó, góp phần đưa Hưng Yên trở thành tỉnh công nghiệp trong thời gian tới.
Theo ông Đặng Văn Diên, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Hưng Yên, hiện nay, tỉnh đang thực hiện đồng bộ các giải pháp để thu hút đầu tư, hoạt động sản xuất, kinh doanh có nhiều khởi sắc, theo đó nhu cầu tuyển dụng sẽ ngày càng gia tăng, tạo điều kiện cho người lao động có việc làm, thu nhập ổn định.
Hiện nay, trên địa bàn tỉnh Hưng Yên có 26 cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) đào tạo 77 ngành, nghề ở trình độ cao đẳng, trung cấp, sơ cấp, ngắn hạn và chuyển giao khoa học kỹ thuật. Các cơ sở GDNN trên địa bàn tỉnh Hưng Yên thường xuyên phối hợp tuyên truyền, tư vấn hướng nghiệp, phân luồng tuyển sinh; trung bình mỗi năm tổ chức khoảng 50 “Ngày hội tư vấn tuyển sinh giáo GDNN cấp cơ sở”.
Tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ tăng hàng năm (năm 2022 đạt trên 28%, năm 2023 đạt 31%, dự kiến năm 2024 đạt trên 32%). Chất lượng đào tạo ngày càng được cải thiện, nâng cao. Tỷ lệ học sinh học xong trình độ trung cấp, cao đẳng có việc làm sau đào tạo đạt trên 95%... đến năm 2025 tỉnh Hưng Yên phấn đấu tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 76%; tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt trên 40%.
Đổi mới phát triển GDNN được coi là nhiệm vụ trọng tâm. Cơ chế phối hợp 3 bên: Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp được hình thành và vận hành có hiệu quả trong thực tiễn. Hằng năm, Sở đã phát động, tổ chức cho học sinh, sinh viên các trường nghề tham gia hội thi tay nghề ASEAN. Nhờ đó, chất lượng GDNN được nâng cao, theo hướng hiện đại, linh hoạt, hiệu quả, phù hợp với thời đại 4.0
Nhằm đẩy mạnh giải quyết việc làm cho người lao động, tỉnh Hưng Yên đã tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm, tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động. Đẩy nhanh việc thực hiện chuyển đổi số trong giao dịch việc làm để tạo thuận lợi cho việc kết nối cung - cầu lao động, đào tạo nghề gắn với nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp.
“Thời gian tới, Sở tiếp tục phối hợp với các đơn vị liên quan tập trung nắm bắt nhu cầu sử dụng lao động để có phương án tổ chức kết nối cung - cầu lao động, tăng cường thông tin về thị trường lao động; Các cơ sở GNNN liên kết đào tạo theo đơn hàng nhân lực từ phía đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động; dạy nghề gắn với nhu cầu và bảo đảm chất lượng đầu ra nhằm tăng hiệu quả tạo việc làm, giải quyết việc làm bền vững. Qua đó góp phần nâng cao chỉ số PCI - Đào tạo lao động”, ông Đặng Văn Diên, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hưng Yên cho biết thêm.
