Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành lợi thế cạnh tranh của Hưng Yên. Trong đó, Trung tâm GDNN-GDTX Kim Động giữ vai trò quan trọng trong cung ứng lao động cho doanh nghiệp.
Giữa làn sóng dịch chuyển đầu tư, khi các doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến yếu tố bền vững, nguồn nhân lực trở thành “điểm tựa” quan trọng quyết định lựa chọn điểm đến.
Với Hưng Yên, bên cạnh hệ thống khu công nghiệp phát triển nhanh, chiến lược nâng cao chất lượng lao động đang được triển khai đồng bộ từ cơ sở. Đáp ứng yêu cầu đó, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên Kim Động (GDNN-GDTX) đang từng bước đổi mới hoạt động đào tạo, tăng cường liên kết với doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục, góp phần hình thành lực lượng lao động chất lượng, sẵn sàng tham gia vào chuỗi sản xuất hiện đại.
Gắn đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp
Tại Trung tâm GDNN-GDTX Kim Động, mô hình đào tạo kết hợp giữa giáo dục văn hóa và giáo dục nghề nghiệp đang phát huy hiệu quả rõ nét. Không chỉ giúp học viên hoàn thiện kiến thức phổ thông, Trung tâm còn chú trọng trang bị kỹ năng nghề nghiệp, tạo tiền đề để người học sớm tham gia thị trường lao động. Đặc biệt, việc tăng cường liên kết với doanh nghiệp, cơ sở đào tạo đã giúp chương trình giảng dạy ngày càng sát thực tiễn.
Theo bà Trần Thị Đức Hạnh, Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm, trong bối cảnh mới, Trung tâm xác định rõ định hướng phát triển là “đào tạo gắn với nhu cầu xã hội, lấy doanh nghiệp làm thước đo chất lượng”. Bà Hạnh cho biết, Trung tâm thường xuyên phối hợp với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tổ chức tư vấn hướng nghiệp, đồng thời cập nhật yêu cầu tuyển dụng để điều chỉnh nội dung đào tạo phù hợp.
“Chúng tôi không đào tạo những gì mình có, mà đào tạo những gì thị trường cần. Đây là cách để học viên sau khi tốt nghiệp có thể làm việc ngay”, bà Hạnh nhấn mạnh.
Ở góc độ chuyên môn, bà Nguyễn Huệ Khanh, Phó Giám đốc phụ trách giáo dục nghề nghiệp cho biết, Trung tâm đang đẩy mạnh các chương trình đào tạo nghề ngắn hạn, chú trọng kỹ năng thực hành và tác phong công nghiệp.
Theo bà Khanh, việc liên kết với các cơ sở đào tạo, doanh nghiệp giúp học viên được tiếp cận môi trường làm việc thực tế, từ đó nâng cao tay nghề và khả năng thích ứng, vốn là yếu tố đặc biệt quan trọng đối với các doanh nghiệp FDI.
Trên thực tế, định hướng này đã được Trung tâm kiên trì triển khai trong nhiều năm qua, với việc đào tạo cho rất nhiều lao động nông thôn trên địa bàn huyện Kim Động (cũ). Từ sau năm 2020, Trung tâm tiếp tục mở rộng quy mô, tổ chức đào tạo nghề sơ cấp cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong tỉnh cũng như các khu vực lân cận, góp phần nâng cao đáng kể số lượng lao động có tay nghề. Trong đó ngành may công nghiệp nhận được sự quan tâm lớn từ doanh nghiệp, nhiều cơ sở sản xuất, kinh doanh cam kết tiếp nhận lao động sau đào tạo.
Hiện nay, trước yêu cầu phát triển công nghiệp ngày càng cao của tỉnh Hưng Yên, Trung tâm đang chú trọng mở rộng liên kết đào tạo trình độ trung cấp các ngành nghề như May công nghiệp, Điện, Kế toán, Nghiệp vụ bán hàng, Thương mại điện tử nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu nhân lực kỹ thuật cho thị trường.
Tạo dựng niềm tin của nhà đầu tư
Thực tế cho thấy, chất lượng nguồn nhân lực tại địa phương đang dần trở thành yếu tố tạo dựng niềm tin cho các nhà đầu tư. Ông Park Wan Soo, Phó Tổng Giám đốc công ty cổ phần Hyundai Aluminum Vina (KCN Phố Nối A) nhận định, Hưng Yên có lợi thế lớn về lực lượng lao động trẻ, trong đó các cơ sở đào tạo nghề đóng vai trò cầu nối quan trọng. Doanh nghiệp đánh giá cao những lao động đã qua đào tạo nghề tại địa phương, bởi họ có nền tảng kỹ năng và ý thức kỷ luật tốt, giúp doanh nghiệp tiết kiệm đáng kể chi phí đào tạo lại.
Ở góc nhìn của nhà đầu tư hạ tầng khu công nghiệp, ông Trịnh Khánh Dương, Trưởng Ban Quản lý dự án KCN Hưng Phú (Tập đoàn Geleximco) cho rằng, trong bối cảnh các doanh nghiệp ngày càng chuyển mạnh sang ứng dụng công nghệ cao, việc đào tạo nguồn nhân lực có tay nghề, chất lượng cao đóng vai trò đặc biệt quan trọng, thậm chí mang tính quyết định đối với hiệu quả thu hút và triển khai dự án.
Theo ông Dương, hạ tầng kỹ thuật có thể đầu tư trong thời gian ngắn, nhưng để hình thành lực lượng lao động đáp ứng yêu cầu sản xuất hiện đại lại cần quá trình lâu dài và bài bản. Vì vậy, các doanh nghiệp kiến nghị Nhà nước cùng với các trường, trung tâm đào tạo nghề cần tăng cường hơn nữa sự liên kết trong đào tạo lao động, gắn chặt chương trình giảng dạy với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp. Khi mối liên kết này được thiết lập chặt chẽ, không chỉ giúp doanh nghiệp giảm chi phí đào tạo lại, mà còn góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của các khu công nghiệp, tạo nền tảng bền vững để thu hút dòng vốn đầu tư chất lượng cao.
Tương tự, ông Nguyễn Chí Kiên, Phó Giám đốc công ty CP Nhựa Sendai Việt Nam (KCN số 3) cho rằng, sự chủ động của các trung tâm GDNN-GDTX trong việc kết nối với doanh nghiệp đã tạo ra nguồn nhân lực “đúng và trúng” nhu cầu. Điều chúng tôi cần không chỉ là số lượng lao động, mà là những người trẻ có thể làm việc ngay trong môi trường sản xuất hiện đại. Việc các cơ sở đào tạo gắn kết chặt chẽ với doanh nghiệp là tín hiệu rất tích cực.
Có thể thấy, từ những lớp học tại Trung tâm GDNN-GDTX Kim Động, một lực lượng lao động mới đang dần hình thành, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nền sản xuất hiện đại. Sự kết nối chặt chẽ giữa nhà trường, doanh nghiệp và người học không chỉ nâng cao chất lượng đào tạo, mà còn góp phần tạo dựng môi trường đầu tư hấp dẫn, bền vững cho tỉnh Hưng Yên trong giai đoạn phát triển mới.
.jpg "Số hóa công nghệ: \"Lá chắn\" mới giảm thiểu tai nạn lao động tại Quảng Ninh")
