Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là yêu cầu cấp thiết trong kỷ nguyên số. Tọa đàm "Kết nối Doanh nghiệp - Nhà trường" năm 2026 tại Thanh Hóa đã đề xuất nhiều giải pháp tăng cường liên kết đào tạo, đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp.
Sáng 25/7/2026, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa tổ chức đoàn dâng hương tại Nghĩa trang Liệt sĩ Hàm Rồng và Khu tưởng niệm các giáo viên, học sinh hy sinh tại đê sông Mã, thể hiện đạo lý “Uống nước nhớ nguồn” và tri ân các anh hùng liệt sĩ.
Tiếp đó, tại trụ sở VCCI Thanh Hóa - Ninh Bình, tọa đàm "Kết nối Doanh nghiệp - Nhà trường" năm 2026 với sự tham dự của đại diện Tổ công tác triển khai Đề án 06 của tỉnh, lãnh đạo các sở, ngành, các trường đại học, cao đẳng, trung cấp cùng đông đảo doanh nghiệp, hiệp hội doanh nghiệp trên địa bàn.
Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Xuân Hưng, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa cho biết, đây là lần đầu tiên Hiệp hội tổ chức diễn đàn quy tụ các cơ sở giáo dục và cộng đồng doanh nghiệp để cùng trao đổi các giải pháp phát triển nguồn nhân lực, tăng cường liên kết giữa nhà trường với doanh nghiệp và thúc đẩy đổi mới sáng tạo.
Ông Trần Duy Bình, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ cũng nhấn mạnh, trong bối cảnh khoa học, công nghệ và chuyển đổi số đang trở thành động lực tăng trưởng mới, doanh nghiệp không chỉ cần lao động mà cần nguồn nhân lực có kỹ năng nghề nghiệp, tư duy số và khả năng thích ứng với công nghệ. Vì vậy, việc hình thành cơ chế phối hợp thường xuyên giữa Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp là yêu cầu tất yếu nhằm rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu sử dụng lao động...
Là cơ sở đào tạo lớn nhất của tỉnh, đại diện Trường Đại học Hồng Đức cho rằng trước sự phát triển nhanh của công nghệ, trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số, chất lượng nguồn nhân lực không thể chỉ được quyết định trong giảng đường mà phải được kiểm chứng bằng năng lực làm việc thực tế của người học.
Để nâng cao hiệu quả hợp tác, Trường Đại học Hồng Đức đề xuất năm nhóm giải pháp trọng tâm, gồm: cùng dự báo nhu cầu nhân lực và xây dựng chương trình đào tạo; mở rộng mô hình đào tạo theo địa chỉ sử dụng; xây dựng quy trình liên thông giữa thực tập và tuyển dụng; đẩy mạnh nghiên cứu ứng dụng, chuyển giao công nghệ; đồng thời tăng cường sự đồng hành của doanh nghiệp trong hỗ trợ học bổng, cơ sở vật chất và các hoạt động đổi mới sáng tạo dành cho sinh viên.
Từ góc độ cộng đồng doanh nghiệp, ông Nguyễn Văn Tuấn, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Thanh Hóa cho rằng, lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp trong giai đoạn mới phụ thuộc ngày càng lớn vào chất lượng nguồn nhân lực, năng lực đổi mới sáng tạo và khả năng làm chủ công nghệ.
Thực tế cho thấy, nhiều doanh nghiệp vẫn phải đào tạo lại lao động sau tuyển dụng, trong khi không ít sinh viên còn thiếu kỹ năng thực hành, kỹ năng số, ngoại ngữ và kinh nghiệm làm việc. Vì vậy, doanh nghiệp mong muốn được tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo thông qua góp ý chương trình, xây dựng chuẩn đầu ra, tiếp nhận sinh viên thực tập, hướng nghiệp và đánh giá kỹ năng nghề nghiệp.
Đại diện nhiều trường cao đẳng, trung cấp nghề trên địa bàn tỉnh cũng chia sẻ những khó khăn trong công tác đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật hiện nay. Theo các cơ sở đào tạo, trong khi doanh nghiệp ngày càng "khát" lao động kỹ thuật có tay nghề, đặc biệt ở các lĩnh vực cơ khí, điện - điện tử, tự động hóa, công nghệ thông tin, logistics..., thì nhiều trường nghề lại đang đối mặt với tình trạng tuyển sinh gặp nhiều khó khăn, quy mô người học giảm so với nhu cầu thực tế của thị trường.
Một trong những nội dung nhận được nhiều sự quan tâm tại tọa đàm là định hướng phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp của Thanh Hóa.
Ông Nguyễn Hữu Thế, Chủ nhiệm Câu lạc bộ Đầu tư và Khởi nghiệp - Hội Doanh nhân trẻ Thanh Hóa cho rằng, Việt Nam không còn có thể cạnh tranh bằng lợi thế "nhân công giá rẻ", mà phải chuyển sang phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, lấy tri thức, công nghệ và đổi mới sáng tạo làm nền tảng tạo ra giá trị gia tăng.
Theo đó, tư duy khởi nghiệp cũng cần chuyển từ "Startup" sang "Smartup" - khởi nghiệp thông minh, dựa trên nền tảng tri thức, công nghệ, dữ liệu và sự kết nối giữa nhà trường, doanh nghiệp và các chính sách hỗ trợ của Nhà nước. Bên cạnh kiến thức học thuật, sinh viên cần được tiếp cận nhiều hơn với môi trường doanh nghiệp, được các doanh nhân chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, kể cả những bài học từ thất bại để nâng cao năng lực khởi nghiệp.
Nhiều đại biểu cũng đánh giá việc Thanh Hóa đang triển khai Quỹ Đầu tư mạo hiểm và Quỹ Phát triển khoa học và công nghệ sẽ tạo nền tảng quan trọng cho hệ sinh thái đổi mới sáng tạo của tỉnh. Tuy nhiên, để các quỹ phát huy hiệu quả, cần có cơ chế linh hoạt hơn trong việc hỗ trợ các dự án từ giai đoạn hoàn thiện công nghệ, phát triển sản phẩm mẫu và thử nghiệm thị trường; đồng thời đóng vai trò là đơn vị đồng hành, tư vấn và kết nối nhà đầu tư, thay vì chỉ cung cấp nguồn vốn.
Các ý kiến tại tọa đàm thống nhất cho rằng, sự gắn kết chặt chẽ giữa Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp sẽ là nền tảng để xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, thúc đẩy nghiên cứu, chuyển giao khoa học - công nghệ, phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Thanh Hóa. Qua đó, tạo động lực quan trọng để địa phương thực hiện hiệu quả các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới.
