Nâng cao năng lực ứng phó với các cú sốc tương lai cho doanh nghiệp

>>> Phát triển bền vững gắn liền quản trị rủi ro chuẩn quốc tế

Bà Nguyễn Thị Việt Anh, Phó Cục trưởng Cục Quản lý đăng ký kinh doanh khi nói về kết quả nghiên cứu, đánh giá khả năng ứng phó của doanh nghiệp Việt Nam với khủng hoảng COVID-19 đã chia sẻ: Khi đối diện với các cuộc khủng hoảng, các doanh nghiệp trong nước hầu như không có sự chuẩn bị kịp thời và một kế hoạch phù hợp để ứng phó.

Theo bà Nguyễn Thị Việt Anh, do mức độ và chiều hướng tác động của COVID-19 lên các ngành có sự khác nhau, nên sẽ không có một công thức chung về chiến lược thích ứng cho tất cả các doanh nghiệp.

"Các doanh nghiệp sẽ phải đề cao hơn tầm quan trọng của việc gia tăng sức chống đỡ trước các hoàn cảnh bất lợi, rủi ro bất ngờ; trong đó có việc xây dựng các kịch bản ứng phó, đồng thời xem xét sâu và rộng hơn các ảnh hưởng vĩ mô, thay vì tập trung chủ yếu vào các yếu tố vi mô như trước đây", bà Nguyễn Thị Việt Anh nói.

>>> ESG thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững

Câu chuyện đặt ra là, vậy để giúp các doanh nghiệp có thể thích ứng và ứng phó có hiệu quả với các cuộc khủng hoảng, các cú sốc bất ngờ trong tương lai thì phải có các giải pháp ra sao?

Ở vai trò Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ pháp luật và Phát triển nguồn nhân lực - Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, ông Lê Anh Văn có chia sẻ một số giải pháp nhằm giúp doanh nghiệp thích ứng linh hoạt và phục hồi hiệu quả trong thời gian tới.

Theo ông Lê Anh Văn các doanh nghiệp cần cân đối dòng tiền; coi nhân sự là tài sản quan trọng nhất; chú trọng nâng cao chất lượng các sản phẩm; kinh doanh trên các sàn giao dịch điện tử; đa dạng hóa các hình thức huy động vốn; đa dạng hóa nguồn nguyên liệu đầu vào cũng như tăng cường liên kết thông qua các chuỗi cung ứng và mạng lưới các hiệp hội doanh nghiệp, ngành hàng và địa phương.

Về quan điểm của ông Phan Đức Hiếu, Ủy viên thường trực Ủy ban kinh tế Quốc hội thì khuyến nghị các doanh nghiệp nâng cao năng lực phản ứng chính sách, cập nhật trong bối cảnh cải cách thể chế.

Khung pháp lý mới đòi hỏi doanh nghiệp tuân thủ pháp luật nhưng vẫn đảm bảo sự linh hoạt. Như việc doanh nghiệp gia nhập thị trường nhanh hơn trong những ngành nghề kinh doanh có điều kiện, và rút lui khỏi thị trường cũng phải nhanh để cơ cấu lại hoạt động sản xuất kinh doanh phù hợp với từng thời điểm.

>>> Phát triển bền vững từ tâm của người lãnh đạo

Ông Hiếu cũng nhấn mạnh tính tiên liệu trước các chính sách giúp doanh nghiệp chống chọi trong bất kỳ hoàn cảnh nào. Tuy nhiên, doanh nghiệp phải có khả năng dự liệu trước những chính sách một thời gian để không trở nên bị động, và có điều kiện xây dựng hoạt động sản xuất kinh doanh phù hợp.

Về giải pháp cải cách thể chế, bà Bùi Thu Thuỷ, Phó Cục trưởng, Cục Phát triển doanh nghiệp, Bộ Kế hoạch và Đầu tư khuyến nghị: Chính phủ cần hoàn thiện chính sách pháp luật, cải cách thủ tục hành chính nhằm hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao khả năng ứng phó với khủng hoảng.

Bên cạnh đó là hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ, khai thác những cơ hội của cách mạng công nghiệp 4.0 để ứng phó với khủng hoảng trong tương lai. Phát triển nguồn nhân lực có chất lượng giúp doanh nghiệp ứng phó với khủng hoảng.

"Nhằm nâng cao năng lực chống chịu của các doanh nghiệp, đại diện Cục Phát triển doanh nghiệp cho biết cục sẽ có một khóa đào tạo cho doanh nghiệp quản trị khủng hoảng hay các nội dung tư vấn về quản trị khủng hoảng trong kế hoạch triển khai hỗ trợ doanh nghiệp năm 2023", bà Bùi Thu Thủy thông tin thêm.