Nghệ An chuẩn bị nguồn nhân lực đón “làn sóng” FDI

Trong bối cảnh các dự án FDI đồng loạt “đổ bộ” vào Nghệ An như hiện nay, nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong việc “giữ chân” các nhà đầu tư, doanh nghiệp lớn nước ngoài đến “lót ổ” lâu dài…

Nghệ An đang tập trung đào tạo, phát triển nguồn lao động chất lượng cao để đáp ứng đầy đủ các tiêu chí mà nhà đầu tư, doanh nghiệp FDI đưa ra

Nhận thức rõ vấn đề, thời gian qua, Nghệ An đã triển khai nhiều kế hoạch, giải pháp nhằm đẩy nhanh tiến trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngay từ chân ghế nhà trường; cụ thể là tập trung liên kết trong đào tạo nghề giữa doanh nghiệp, nhà đầu tư và các cơ sở đào tạo. Để từ đó có thể cung ứng đầy đủ nguồn nhân lực với những tiêu chí mà các nhà đầu tư, doanh nghiệp FDI đưa ra.

Đủ về “lượng” nhưng thiếu về “chất”

Trong 2 năm liên tiếp, Nghệ An luôn là 1 trong 10 địa phương đứng đầu cả nước về thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI). Đặc biệt, trong 11 tháng đầu năm 2023, tỉnh thu hút được 15 dự án FDI và điều chỉnh vốn cho 10 dự án FDI với tổng số vốn đầu tư cấp mới, điều chỉnh là 1.298,07 triệu USD; đứng thứ 9/63 tỉnh, thành phố thu hút vốn đầu tư FDI lớn nhất cả nước. Trong đó, chủ yếu là các dự án FDI thu hút vào Khu kinh tế Đông Nam với 14 dự án, tổng vốn đăng ký mới và tăng thêm 1.292,05 triệu USD; vượt 158,4% so với kế hoạch đề ra.

Điểm nổi bật hơn cả, đó là Nghệ An đã thu hút thành công nhiều tập đoàn lớn của thế giới tham gia vào chuỗi cung ứng sản xuất công nghệ, linh kiện điện tử, năng lượng xanh như: Foxconn, Shangdong, JuTeng, Luxshare – ICT, Goertek, Everwin, Runergy, Sunny… Qua đó, bước đầu hình thành những ngành công nghiệp chủ lực về công nghệ, điện tử, thép, linh kiện ô tô, năng lượng; từng bước đưa tỉnh nhà vươn mình trở thành trung tâm kinh tế của khu vực Bắc Trung Bộ nói riêng, vùng Duyên hải miền Trung nói chung.

Tuy nhiên, trên thực tế, một trong những khó khăn nhất hiện nay của địa phương đó là có nguồn lao động rất dồi dào nhưng lại yếu kém về chất lượng chuyên môn, tay nghề cao; nhất là ở các lĩnh vực công nghệ thông tin, điện tử, năng lượng…

Tập trung đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Nhiều ý kiến cho rằng, đã đến lúc tỉnh Nghệ An không thể kêu gọi vốn FDI bằng nguồn nhân công lao động giá rẻ mà phải tập trung đầu tư, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao mới phù hợp với xu thế, đi đúng hướng phát triển bền vững, lâu dài.

Đồng quan điểm trên, lãnh đạo tỉnh Nghệ An cũng xác định rõ, nguồn nhân lực dồi dào, có khả năng đáp ứng kịp thời và có cơ chế kết nối, đảm bảo việc cung ứng đầy đủ cho các nhà đầu tư, doanh nghiệp FDI, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao để họ yên tâm đầu tư, sản xuất lâu dài mới chính là yếu tố mang tính đột phá, quan trọng nhất mà địa phương đã và đang chú tâm triển khai thực hiện.

Về giải pháp mấu chốt mà tỉnh Nghệ An đưa ra trong thời gian tới, trước hết là phải căn cứ vào dự báo nhu cầu, các mục tiêu phát triển kinh tế trong từng thời kỳ, từng giai đoạn để xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao thực sự rõ ràng, cụ thể; qua đó tạo ra nguồn lực lao động “đủ về lượng, mạnh về chất”, mang tính toàn diện và đồng bộ trong từng lĩnh vực ngành nghề.

Bên cạnh đó, các cấp ngành, địa phương cần tập trung liên kết chặt chẽ trong đào tạo nghề giữa doanh nghiệp, nhà đầu tư và các cơ sở đào tạo trên địa bàn. Cụ thể là tăng cường gắn kết trong các hoạt động giáo dục nghề nghiệp, tuyên truyền, khuyến khích các doanh nghiệp công nhận, tuyển dụng, sử dụng, trả tiền lương cho người lao động dựa trên kỹ năng và năng lực chuyên môn.

Đồng thời, tăng cường chuyển đổi số và đào tạo trực tuyến, chú trọng đào tạo lại và thường xuyên lực lượng lao động nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ về quy mô, chất lượng và hiệu quả của giáo dục nghề nghiệp; đảm bảo người lao động hội tụ đầy đủ kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng số và ngoại ngữ…

Mặc khác, địa phương cũng cần ban hành những cơ chế, chính sách để khuyến khích các trường học, đại học lớn trong việc đổi mới đồng bộ chương trình, nội dung, phương pháp dạy và học; xây dựng đội ngũ giảng viên chất lượng, thống nhất về nội dung chương trình, quy trình đào tạo và cách thức đánh giá chất lượng đào tạo, tính đến khung tiêu chuẩn chung của thế giới, từ đó mới đáp ứng được các tiêu chí mà nhà đầu tư, doanh nghiệp FDI đưa ra.