Phụ nữ Viettel chiếm 36% quản lý tại 10 quốc gia trên thế giới

Hiện nay, Viettel có gần 12 nghìn nữ CBNV đang làm việc tại 10 quốc gia trên thế giới, chiếm gần 30% quân số toàn Tập đoàn. Nữ giới tham gia quản lý các cấp chiếm gần 22% và 36% vị trí quản lý đầu ngành, cao gấp đôi con số trung bình tại các doanh nghiệp lĩnh vực CNTT-VT trên toàn cầu.

Trong đó, phụ nữ Viettel đóng góp trong mọi lĩnh vực, ngành nghề của của Tập đoàn: viễn thông trong nước, viễn thông nước ngoài; giải pháp công nghệ thông tin, dịch vụ số; sản xuất công nghệ cao, thương mại điện tử, logistic… góp phần quan trọng trong thực hiện sứ mệnh tiên phong, chủ lực kiến tạo xã hội số. Đặc biệt, hơn 10% nữ giới ở Viettel làm việc trong những lĩnh vực mới và khó như an ninh mạng, không gian mạng, nghiên cứu chế tạo thiết bị 5G, thiết bị quốc phòng công nghệ cao…

Trong giai đoạn 2016-2021, phụ nữ Viettel đóng góp 474 sáng kiến, 1.549 ý tưởng, làm lợi cho Tập đoàn gần 700 tỷ đồng. Các cấp Hội phụ nữ Viettel cũng đã tổ chức phát động gần 500 phong trào thi đua, bám sát chủ đề “Phụ nữ Viettel tự tin - sáng tạo - đảm đang”.

Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, phụ nữ Viettel đã sáng tạo trong tổ chức triển khai công tác phụ nữ và phong trào phụ nữ bằng nhiều hình thức, phương pháp phù hợp, thể hiện tinh thần tiên phong đổi mới, ứng dụng công nghệ.

Bí thư Đảng ủy Hoàng Sơn, Phó TGĐ Tập đoàn Viettel nhấn mạnh: “Năng lực và bản lĩnh của phụ nữ Viettel đã tạo niềm tin cho Đảng ủy, Ban TGĐ Tập đoàn giao phó nhiều nhiệm vụ quan trọng cho chị em. Tập đoàn gửi gắm niềm tin và chờ đón những giải pháp đột phá cho một chặng đường hoàn toàn mới, vì sự tiến bộ, bình đẳng của phụ nữ Viettel, tạo dựng thành công chung của Tập đoàn trong kiến tạo xã hội số Việt Nam và phát triển bền vững.”

Sau một ngày, Đại hội đã thành công tốt đẹp, đóng góp nhiều ý kiến vào dự thảo báo cáo chính trị Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII và Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quân lần thứ VII; bầu đoàn đại biểu dự Đại hội đại biểu Phụ nữ Quân đội lần thứ VII.