Bảo vệ quyền lợi người lao động qua thoả ước lao động tập thể

HẢI NGÂN• 14/11/2022 02:00

Thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp tại Hải Phòng được cho là tạo mặt sàn ưu đãi chung, góp phần hạn chế dịch chuyển lao động, khuyến khích lao động nâng cao chất lượng hiệu quả công việc.

>>>Hải Phòng: Hỗ trợ doanh nghiệp công nghệ số vào quản lý logistics để giảm chi phí

>>>Tầm nhìn quy hoạch cảng biển Hải Phòng

Nhiều thoả ước được ký kết

Theo bà Đinh Thị Thúy Hà – Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng cho biết, đến cuối tháng 10/2022, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đang quản lý 288 công đoàn cơ sở. Trong đó, có 3 doanh nghiệp dưới 10 lao động (HeChun, Thống Nhất, Moons’); 7 doanh nghiệp khó khăn tạm dừng hoạt động hoặc đang làm thủ tục giải thể (PT, Vinfast An Phát, Pin Litium Vinfast, Thép Nam Thuận, Sao Biển, Wide Ball, New Word). Tổng số lao động tại các cơ quan, doanh nghiệp thuộc Công đoàn Khu kinh tế là 159.221 lao động.

Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng và các doanh nghiệp Hàn Quốc trong KCN Tràng Duệ ký kết thỏa ước lao động tập thể

Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Khu kinh tế Hải Phòng đã có 2 bản thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp. Trong đó, năm 2019, Khu kinh tế Hải Phòng đã ký thỏa ước đa doanh nghiệp Hàn Quốc tại khu công nghiệp Tràng Duệ với 20 doanh nghiệp tham gia; năm 2021 ký thỏa ước các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Sao Đỏ với 3 doanh nghiệp tham gia.

Mới đây, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng cũng đã ký thoả thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc tại Khu công nghiệp Tràng Duệ, giai đoạn 2022-2025.

KCN Tràng Duệ, TP Hải Phòng là điểm đến của rất nhiều nhà đầu tư FDI

Theo bà Đinh Thị Thúy Hà cho biết, thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc tại Khu công nghiệp Tràng Duệ ban đầu thực hiện theo chương trình Thí điểm thuộc dự án quan hệ lao động Việt Nam - Tổ chức quan hệ quốc tế ILO giai đoạn 2013-2019. Thỏa ước này đã ký lần đầu vào năm 2016, thời hạn 2 năm với sự tham gia của 5 doanh nghiệp Hàn Quốc đem lại lợi ích cho 2.510 lao động. Thỏa ước lần thứ 2 được ký vào tháng 6/2019, thời hạn 3 năm với sự tham gia của 20 doanh nghiệp đem lại lợi ích cho trên 7.479 lao động. Đến tháng 6/2022, thỏa ước đã hết hạn và các bên đã thương lượng để ký lần 3.

Được biết, Hàn Quốc hiện là quốc gia đứng đầu về cả số dự án và số vốn đầu tư trong tổng số 42 quốc gia và vùng lãnh thổ đăng ký đầu tư tại Hải Phòng. Chỉ tính trong các khu công nghiệp, khu kinh tế tại hải Phòng, hiện có 102 dự án đầu tư từ Hàn Quốc với tổng vốn đầu tư đạt 8,53 tỷ USD, chiếm tỷ trọng 89% tổng số vốn đầu tư của dự án Hàn Quốc tại Hải Phòng và 36,6% tổng vốn đầu tư FDI toàn TP Hải Phòng. Hiện tổng số công đoàn cơ sở doanh nghiệp Hàn Quốc tại khu công nghiệp Tràng Duệ là 40 đơn vị gồm 34.819 lao động; 30.479 đoàn viên. Trong đó, 3 công ty lớn là LG Electronics, LG Display, LG Innotek có 23.598 lao động; các doanh nghiệp còn lại là 11.221 lao động.

>>>Hải Phòng thúc đẩy đầu tư với Hà Lan trong lĩnh vực cảng biển, logistics

>>>Hải Phòng đưa ra chiến lược nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

“Với việc đồng thuận của 100% người lao động, bản thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc tại khu công nghiệp Tràng Duệ giai đoạn 2022-2025 ký kết có thời hạn 3 năm gồm 30 doanh nghiệp tham gia, đem lại lợi ích cho 9.374 lao động, với 24 nội dung cao hơn luật có lợi cho người lao động như: thưởng Tết ít nhất 1 tháng lương thứ 13; bữa ăn ca: ít nhất 22.000đ/người/bữa ăn (trước 21.000 đồng)... Thỏa ước nhiều doanh nghiệp được ký kết đã nâng số doanh nghiệp có Thỏa ước lao động tập thể trên tổng số doanh nghiệp ổn định tại Công đoàn Khu kinh tế là 217/276”, bà Hà cho biết thêm.

Bảo vệ quyền lợi của người lao động

TP Hải Phòng hiện có 14 khu công nghiệp đang hoạt động. Dự kiến đến năm 2025, địa phương này sẽ tập trung phát triển và mở rộng thêm 15 Khu công nghiệp với tổng diện tích 6.148 ha; thu hút nguồn vốn đầu tư lên tới 15 tỷ USD. Theo đó, sẽ cần tới khoảng 300.000 lao động trong thời gian tới. Do vậy, việc triển khai các bản thoả ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp sẽ đảm bảo được quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động làm việc tại các khu công nghiệp; kịp thời hạn chế tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể không đáng có xảy ra.

Dự kiến đến năm 2025, Hải Phòng sẽ cần tới khoảng 300.000 lao động

Ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng cho biết: “Thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp đã tạo mặt sàn ưu đãi chung, góp phần hạn chế dịch chuyển lao động, khuyến khích lao động nâng cao chất lượng hiệu quả công việc. Từ đó, đem lại lợi ích cho cả doanh nghiệp và người lao động; góp phần giữ chân lao động trong giai đoạn khó khăn hiện nay cũng như thu hút lao động trong giai đoạn kinh tế hồi phục”.

Người lao động làm việc tại công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng

Còn theo ông Lê Trung Kiên - Trưởng ban BQL Khu kinh tế Hải Phòng cho biết, sau thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc tại khu công nghiệp Tràng Duệ, BQL Khu kinh tế Hải Phòng mong muốn rằng, phía Công đoàn Khu kinh tế sẽ tiếp tục nhân rộng tại các khu công nghiệp khác. Về phía các doanh nghiệp, đề nghị thực hiện đúng cam kết đã ký; các cấp công đoàn theo dõi, giám sát thực hiện thỏa ước bảo đảm quyền lợi các bên liên quan.

“Bản thoả ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp cũng chính là cơ sở pháp lý quan trọng để người sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động cam kết thực hiện tốt các nội dung đã thương lượng, nhằm kịp thời hạn chế tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể không đáng có xảy ra”, đại diện Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng cho biết thêm.