Startup Chief cắt giảm 14% nhân viên để tái cấu trúc

NGỌC TÚ• 30/04/2023 01:00

Startup Chief, một mạng lưới chuyên nghiệp được thiết kế dành cho phụ nữ lãnh đạo, đã cắt giảm 14% nhân viên, tương đương 43 việc làm.

Đây động thái này được xem là một phản ứng đối với nền kinh tế và trang phục đang tái cấu trúc để tập trung hơn nữa vào thành viên kinh nghiệm.

>>Lý do gì buộc ShareChat sa thải 20% nhân viên

Startup này đã đạt mức định giá 1,1 tỷ USD trong vòng 3 năm. Lần huy động gần đây nhất của Chief tại vòng Series B trị giá 100 triệu đô USD do CapitalG của Alphabet dẫn đầu vào năm 2022.

Việc sa thải phần lớn ảnh hưởng đến các nhân viên Hoa Kỳ của Chief vì sự hiện diện của doanh nghiệp mới ra mắt tại Vương quốc Anh nhỏ hơn. Khoảng 262 nhân viên vẫn ở lại Chief. Những nhân viên bị sa thải sẽ nhận được ít nhất 12 tuần trợ cấp thôi việc và tiếp tục bảo hiểm chăm sóc sức khỏe. Giám đốc đã đóng cửa văn phòng New York vào ngày hôm nay khi nhân viên xử lý tin tức.

Những nhà đồng sáng lập Lindsay Kaplan và Carolyn Childers đã viết email gửi tới nhân viên lời giải thích về quyết định này. Sự ảnh hưởng “môi trường kinh tế vĩ mô đầy thách thức” đã cản trở cho sự phát triển của nhiều công ty khởi nghiệp công nghệ trong năm qua. Hai nhà sáng lập này còn nhấn mạnh bốn ưu tiên cho Chief trong tương lai là, tạo nhiều cơ hội gặp trực tiếp hơn, cá nhân hóa để hỗ trợ thành viên, đơn giản hóa trải nghiệm kỹ thuật số, và cuối cùng tiếp tục “kết hợp sự đa dạng, công bằng, hòa nhập và thuộc về tất cả các khía cạnh của trải nghiệm Trưởng.

>>Nền kinh tế suy thoái khiến các startup “dạy sóng” sa thải nhân sự

Việc cắt giảm lực lượng lao động diễn ra một tuần sau khi startup này thông báo họ đã thuê một giám đốc điều hành khác đó là Sujean Lee, cựu giám đốc trải nghiệm tại HypeBeast, làm giám đốc trải nghiệm đầu tiên của Chief.

Tương tự như nhiều startup ty khác, việc định giá ngày càng khó bảo vệ hơn khi lạm phát ngày càng lan rộng. Ví dụ: 70% nhân viên của Chief đang làm việc với mức chi trả lương mà startup này lên tới 7.900 USD hàng năm. Giờ đây, các startup đang loay hoay trong việc vẫn giữ vững được mức định giá, tìm chỗ đứng trên thị trường từ việc cắt giảm chi phí cũng như tự cắt giảm lực lượng lao động một cách hợp lý.

Nguồn dịch techcrunch