3 hãng công nghệ tuyển nhân viên không cần bằng đại học
Kinh tế Mỹ ngày càng trở nên thân thiện với những người đang tìm việc làm, không chỉ gói gọn cơ hội cho người có trình độ học vấn cao mà còn mở cửa với những người không bằng cấp.
Theo CNBC, trang tìm kiếm việc làm Glassdoor có bài tổng hợp 15 doanh nghiệp tuyên bố họ không còn yêu cầu ứng viên phải có bằng đại học, cao đẳng.
Trong số này có các doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề khác nhau như Ernst & Young (EY) trong mảng kiểm toán, Whole Foods trong mảng siêu thị bán lẻ thực phẩm hữu cơ, khách sạn Hilton, chuỗi cà phê Starbucks, hệ thống trung tâm mua sắm Nordstrom, hãng bán lẻ đồ nội thất Home Depot. Nhìn chung, những cái tên lớn đều có mặt trong danh sách này.
Năm 2017, phó chủ tịch phụ trách mảng nhân tài của hãng công nghệ IBM Joanna Daley chia sẻ rằng khoảng 15% nhân viên ở Mỹ không có bằng cấp đại học bốn năm. Bà nói rằng thay vì chỉ tìm kiếm những ứng viên có đi học đại học, cao đẳng, IBM giờ đây tìm ứng viên có kinh nghiệm thực hành thông qua trại huấn luyện viết mã hay các lớp dạy nghề liên quan đến ngành công nghệ.
Dưới đây là cụ thể ba doanh nghiệp công nghệ Mỹ không xem trọng bằng cấp ứng viên khi tuyển dụng.