Phân Bón Cà Mau không ngừng tìm kiếm nhân lực công nghệ chất lượng cao

THÙY LINH• 30/03/2023 21:56

Cuộc thi “Giải pháp sáng tạo Tự động hóa và Số hóa trong sản xuất nông – công nghiệp” là một trong những hoạt động trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao mà PVCFC hướng tới.

>> Phân bón Cà Mau vinh dự đạt Top 10 báo cáo thường niên tốt nhất năm

Cuộc thi “Giải pháp sáng tạo Tự động hóa và Số hóa trong sản xuất nông – công nghiệp” lần thứ I năm 2023 do Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC, Hose: DCM) phối hợp với Trường Đại học Cần Thơ tổ chức đã chính thức diễn ra vào sáng 26/3. Cuộc thi là một trong những hoạt động trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao mà PVCFC hướng tới. Và với việc phối hợp với các Viện, trường tổ chức nhiều cuộc thi, PVCFC mong muốn đội ngũ kỹ sư tay nghề cao liên tục được cập nhật kiến thức, thực hành từ đó nâng dần chuyên môn phục vụ cho vận hành, tối ưu công nghệ tại các nhà máy của PVCFC.

PVCFC luôn đề cao yếu tố nhân sự, đây là then chốt tạo nên thành công.

Đồng hành tổ chức các Cuộc thi, Phân bón Cà Mau kết nối với các doanh nghiệp và các chuyên gia công nông nghiệp, cũng như tìm kiếm đối tác, tận dụng tối đa các kết quả của dự án, mang lại góc nhìn tổng quát về giải pháp tự động hóa để giải quyết các bài toán thực tiễn.

Cuộc thi “Giải pháp sáng tạo Tự động hóa và Số hóa trong sản xuất nông – công nghiệp” lần thứ I năm 2023 chia làm 02 chủ đề. Chủ đề 1 là “Giải pháp điều khiển vị trí ứng dụng hệ truyền động băng tải, robot, CNC” tổ chức vào ngày 26/03/2023. Chủ đề 2 là “Điều khiển dựa trên công nghệ IOT” sẽ tổ chức vào quý 4/2023.

Cuộc thi diễn ra ngày 26/03 thu hút 06 đội gồm các sinh viên đến từ nhiều khoa của Trường Bách khoa – Đại học Cần Thơ. Tại Cuộc thi TS Nguyễn Hoàng Dũng - Trưởng Khoa Tự Động Hóa Trường Bách Khoa - Trưởng Ban QL KGSC - Trưởng BTC chia sẻ: “Thay mặt ban tổ chức, ông gửi lời cảm ơn đến PVCFC đã đồng hành cùng tổ chức cuộc thi. Ông mong muốn trong những năm tới sẽ có nhiều đội tham gia hơn nữa và có sự góp mặt của nhiều sinh viên các khoa khác của Trường đại học Cần thơ cũng như sự góp mặt của nhiều sinh viên đến từ các trường khác vùng Đồng bằng Sông Cửu Long”.

Ban giám khảo đánh giá rất cao tính sáng tạo của các bạn sinh viên trong việc tìm ra giải pháp mới.

Trực tiếp đồng hành tổ chức Cuộc thi, ông Quách kía – Quản đốc Xưởng Điều khiển, Nhà máy Đạm Cà Mau chia sẻ: Việt Nam sẽ tiến đến ngành công nghiệp 4.0 IT, OT, IOT, AI trong việc áp dụng tự động hóa vào sản xuất nông công nghiệp. PVCFC mong muốn kết nối với các Viện, Trường để làm sao chúng ta có được những sản phẩm khoa học & công nghệ, nguồn nhân lực kế thừa của PVCFC. Thông qua cuộc thi PVCFC mong muốn tìm được tinh thần nhiệt huyết và thỏa sức đam mê của các bạn sinh viên. Từ đó tạo ra những giá trị thực trong cuộc sống, là hành trang nhất định khi các em rời ghế nhà trường, chuẩn bị sẵn sàng bước qua một giai đoạn trải nghiệm mới trong cuộc sống.

PVCFC mong muốn tìm được tinh thần nhiệt huyết và thỏa sức đam mê của các bạn sinh viên

Ban giám khảo Cuộc thi gồm 03 đại diện của Trường Bách khoa - Đại học Cần thơ bao gồm: Ths. Trần Hữu Danh – Phó Trưởng Khoa Điện tử Viễn thông - Trưởng BGK, Ths. Hồ Phạm Thành Tâm – Kỹ sư trưởng Công ty SHRIMP TEK - Phó Trưởng BGK, Ths. Nguyễn Khắc Nguyên – Giảng viên Khoa Tự động hóa - Thành viên và 02 đại diện Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau bao gồm: Ths. Quách Kía - Quản Đốc Xưởng Điều khiển và Ths. Lê Thanh Hải - Trưởng phòng kỹ thuật Bảo dưỡng.

Ban giám khảo đánh giá rất cao tính sáng tạo của các bạn sinh viên trong việc tìm ra giải pháp mới giải quyết bài toán đặt ra, điển hình một số bạn chỉ mới sinh viên năm ba nhưng đã ứng dụng được thuật toán điều khiển mờ (Fuzzy) và ứng dụng IoT để thu thập dữ liệu và hiển thị trên App điện thoại, các tiêu chí về chất lượng điều khiển đa số điều đạt được yêu cầu đặt ra. Tuy nhiên các bạn cần rèn luyện trao dồi kỹ năng mềm nhiều hơn, một số bạn vẫn còn chưa tự tin ở kỹ năng phản biện, trình bày đối đáp với Ban giám khảo.

Phân bón Cà Mau luôn phối hợp với các Viện, Trường tìm kiếm nhân sự chất lượng cao.

Với Phân bón Cà Mau, nguồn nhân lực chất lượng cao là điều không thể thiếu. Ngoài chính sách thu hút nhân tài, Công ty duy trì chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đội ngũ kỹ sư PVCFC không ngừng trao dồi chuyên môn, va chạm trong nhiều cuộc thi để làm chủ công nghệ...Người lao động PVCFC luôn được tạo điều kiện và yêu cầu tham gia các khóa đào tạo của Công ty. Các khóa đào tạo trong – ngoài nước được thiết kế để người lao động, tùy theo vị trí chuyên môn, có thể cập nhật và đáp ứng được các quy định mới nhất của ngành, phát triển được các kiến thức chuyên môn cần thiết, cùng nhiều kỹ năng mềm.

12 năm qua, từng CBCNV của PVCFC luôn ý thức rèn luyện thân-tâm-trí và tạo thành cảm hứng sống và làm việc mỗi ngày. Dưới sự tiên phong, khích lệ của Ban Lãnh đạo, phong trào thi đua càng ngày càng chất lượng và thu hút, phủ rộng, từ thể dục thể thao, văn hóa văn nghệ, đến phát kiến cải tiến áp dụng trong công việc. Nhiều công trình tại Phân bón Cà Mau đi vào thực tiễn làm lợi hàng chục tỷ đồng mỗi năm cho công ty, cùng rất nhiều lợi ích khác không đo đếm được bằng tiền.

Phân bón Cà Mau luôn phối hợp với các Viện, Trường tìm kiếm nhân sự chất lượng cao. Đội ngũ kỹ sư Công ty không ngừng trao dồi chuyên môn, va chạm trong nhiều cuộc thi để làm chủ công nghệ...PVCFC luôn đề cao yếu tố nhân sự, đây là then chốt tạo nên thành công trên hành trình kiến tạo giá trị nông nghiệp Việt.