Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua đào tạo suốt đời
Trong 5 năm tới, 44% những kỹ năng cốt lõi của người lao động sẽ thay đổi, do đó, tiếp tục học tập và nâng cao kỹ năng là yêu cầu vô cùng cần thiết.
>>>Đào tạo nhân lực bán dẫn theo “tín hiệu” của thị trường
Việt Nam đang nhanh chóng nổi lên như một điểm đến quan trọng cho các tổ chức giáo dục toàn cầu nhờ vào dân số trẻ và lực lượng lao động có tay nghề cao. Theo báo cáo của Acumen, Việt Nam dẫn đầu Đông Nam Á về số lượng sinh viên du học, với 132.000 sinh viên.
Singapore, nổi tiếng với hệ thống giáo dục đẳng cấp và là trung tâm kinh doanh toàn cầu, đã trở thành lựa chọn hàng đầu của người học Việt Nam. Trong đó có Học viện Quản lý Singapore (SIM) nơi bồi đắp gần 200.000 sinh viên quốc tế, trong đó có 1.400 cựu sinh viên đến từ Việt Nam.
Chia sẻ tại Lễ kỉ niệm 60 năm thành lập Học viện Quản lý Singapore (SIM), ông Ian Tan, Phó Đại sứ kiêm Tham tán Đại sứ quán Singaore tại Hà Nội nhấn mạnh, các học viện giáo dục của Singapore đang phát huy vai trò kết nối sợi dây liên kết của hai nước.
Văn phòng SIM mới sẽ cung cấp cho các sinh viên và phụ huynh thông tin về SIM Việt Nam, mở rộng cơ hội học tập cho sinh viên cũng như mở rộng cơ hội việc làm cho các sinh viên SIM tại Việt Nam. “Tôi cũng nhiệt liệt sự ra đời của Hội cựu sinh viên SIM tại Việt Nam tăng cường kết nối hai nước”, Phó Đại sứ kiêm Tham tán Đại sứ quán Singaore tại Hà Nội nhấn mạnh.
Theo ông Gerald Lum, Giám đốc Thương hiệu, Tiếp thị & Truyền thông của Học viện Quản lý Singapore (SIM) chia sẻ, Báo cáo Tương lai nghề nghiệp 2023 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới dự đoán rằng 44% những kỹ năng cốt lõi của người lao động sẽ thay đổi chỉ trong vòng 5 năm tới. Sự quan tâm ngày càng lớn hơn đối với tính bền vững cũng như việc áp dụng các công nghệ tiên tiến trên quy mô toàn cầu dự kiến sẽ tạo ra 69 triệu việc làm mới, song cũng sẽ làm mất đi 83 triệu việc làm, tương ứng với mức thâm hụt ròng 14 triệu việc làm. Vì lẽ đó, việc tiếp tục học tập và nâng cao kỹ năng là vô cùng cần thiết để đảm bảo rằng chúng ta có đủ khả năng đáp ứng công việc trong hiện tại và tương lai.
Năm 2023, Chính phủ Việt Nam đã triển khai phong trào “Cả nước thi đua xây dựng xã hội học tập, đẩy mạnh học tập suốt đời giai đoạn 2023 - 2030”. Đây là sáng kiến quan trọng hướng tới thích ứng với môi trường làm việc đang không ngừng biến đổi.
Động thái của Chính phủ Việt Nam cũng như nhiều quốc gia trên thế giới cho thấy việc liên tục nâng cấp kỹ năng và học tập đã trở thành xu thế mới, và các nhà tuyển dụng cũng kỳ vọng rằng sinh viên mới ra trường sẽ được trang bị đầy đủ kiến thức cũng như các kỹ năng sẵn sàng cho công việc. Điều này có nghĩa rằng việc chỉ chú trọng tích lũy kiến thức và lý thuyết hàn lâm đã không còn phù hợp.
“Tại SIM, chúng tôi nỗ lực xây dựng sinh viên theo hướng sẵn sàng cho tương lai và kiên định phát triển sự nghiệp, kết nối tri thức bằng kỹ năng để các bạn có thể tiến xa trong mọi môi trường làm việc. Để đạt được điều này, chúng tôi tận tình cung cấp các dịch vụ tư vấn, hướng nghiệp, hỗ trợ sinh viên tìm kiếm cơ hội thực tập, tham gia các khóa học cấp chứng chỉ vi mô, cũng như liên tục mở ra cho các em các cơ hội phát triển chuyên môn khác”, ông Gerald Lum, Giám đốc Thương hiệu, Tiếp thị & Truyền thông của SIM chia sẻ.
>>>Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để thu hút FDI
Theo ông Gerald Lum, SIM đã luôn dẫn đầu trong việc khuyến khích học tập suốt đời và nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động tại Singapore và khu vực trong suốt 60 năm qua. Sứ mệnh của chúng tôi là bồi dưỡng những ứng viên bền bỉ, tháo vát và giàu tinh thần trách nhiệm cho mọi nhà tuyển dụng. Qua việc tối đa hóa tiềm năng của nguồn nhân lực, chúng tôi chắp cánh cho các cộng đồng và tổ chức, từ đó tạo lên một tương lai tươi tốt đẹp hơn cho toàn xã hội".
Số lượng du học sinh Việt Nam chiếm tới 15% tổng số sinh viên đến từ các nước Campuchia, Lào, Myanmar và Việt Nam đang học tập tại SIM, và hiện đã có hơn 1.400 sinh viên Việt Nam tốt nghiệp các chương trình đào tạo của SIM. Nhân dịp này, SIM tuyên bố tạo điều kiện để tất cả các sinh viên đang theo học cũng như các cựu sinh viên truy cập miễn phí các khóa học cấp chứng chỉ vi mô từ tháng 10 năm 2024 đến tháng 3 năm 2025. Các khóa học giúp trang bị các kỹ năng sẵn sàng cho công việc, các kỹ năng lõi thiết yếu để nâng cao hiệu suất làm việc, và các mô-đun kỹ thuật số tiên tiến nhất. Khi hoàn thành khóa học, sinh viên sẽ được cấp chứng chỉ số, giúp hồ sơ của họ trở nên thu hút hơn đối với các nhà tuyển dụng.
Giáo sư Wei Kwok Wee, Giám đốc SIM toàn cầu nhấn mạnh: “Những sáng kiến củng cố mục tiêu của SIM đối với việc nuôi dưỡng tinh thần học tập suốt đời. Với việc cung cấp lộ trình phù hợp cho mọi đối tượng học viên, bao gồm các học bổng và trợ cấp, chúng tôi góp phần xây dựng nên một xã hội công bằng hơn thông qua tiếp cận giáo dục chất lượng cao. Nhân cột mốc đầy ý nghĩa này, chúng tôi tôn vinh di sản của mình, với cam kết bồi dưỡng năng lực phục hồi và thích ứng của các thế hệ học viên, giúp họ gặt hái thành công trong một thế giới đang không ngừng biến đổi.”
Cũng trong sự kiện, SIM chính thức công bố chuyển trụ sở Văn phòng đại diện từ thành phố Hồ Chí Minh ra Hà Nội, tạo điều kiện hỗ trợ toàn diện hơn cho sinh viên tại Việt Nam để họ có thể đưa ra những quyết định học tập quốc tế sáng suốt. Được thành lập từ năm 2019, Văn phòng Đại diện tại Hồ Chí Minh ghi dấu ấn với nhiều đóng góp cho cộng đồng, tiêu biểu như Hội nghị các Nhà giáo dục thường niên nơi cộng đồng làm giáo dục gặp gỡ, giao lưu và đối thoại trên quy mô lớn, giúp họ chia sẻ kinh nghiệm và những hiểu biết chuyên sâu về công tác giáo dục tại Việt Nam, Singapore cũng như trong khu vực. Bên cạnh đó, Văn phòng cũng là đầu mối hợp tác với các doanh nghiệp nội địa và quốc tế để tăng cường các cơ hội giáo dục khác nhau.
Để minh chứng cho cam kết của mình, SIM đã ký bốn Biên bản ghi nhớ (MOU) với Trường Đại học Duy Tân, Hệ thống Trường Phổ thông FPT, Trường Phổ thông Olympia và Trường Cao đẳng An ninh mạng iSpace. Thông tin chi tiết về từng MOU vui lòng xem trong tờ thông tin đi kèm.
Có thể bạn quan tâm
Đào tạo nhân lực bán dẫn theo “tín hiệu” của thị trường
03:00, 18/06/2024
Hợp tác phát triển nhân lực ngành hàng không vũ trụ Việt Nam
16:00, 07/06/2024
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để thu hút FDI
03:50, 31/05/2024
Điểm nghẽn nhân lực trong cuộc đua bán dẫn
03:00, 31/05/2024
Đào tạo nhân lực cho du lịch cộng đồng Bắc Tây Nguyên
12:06, 29/05/2024
Giải bài toán “khát nhân lực” giỏi ngành Digital Marketing
21:00, 27/05/2024
Nhân lực trong doanh nghiệp khởi nghiệp
08:23, 25/05/2024