Than Cao Sơn: Thúc đẩy thi đua, lan tỏa giá trị bền vững

Hướng tới mục tiêu nâng cao ý thức an toàn, chăm lo thiết thực đời sống người lao động và hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Công ty CP Than Cao Sơn đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn – Vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) năm 2025. Với phương châm “An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả”, toàn thể cán bộ công nhân viên công ty đã thi đua sôi nổi, đồng lòng vì mục tiêu phát triển bền vững.

Khơi dậy phong trào thi đua từ khai trường đến tổ máy

Được sự quan tâm chỉ đạo, hỗ trợ tháo gỡ khó khăn từ Tập đoàn TKV, Đảng ủy Than Quảng Ninh, Công đoàn TKV và các cấp chính quyền địa phương, Công ty CP Than Cao Sơn đã chủ động phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về AT-VSLĐ năm 2025 bằng kế hoạch cụ thể, đồng bộ. Ngay từ những ngày đầu tháng, chương trình đã chính thức được khởi động tại khu điều hành sản xuất khai trường Cao Sơn với sự hưởng ứng mạnh mẽ của toàn thể cán bộ công nhân viên.

30/30 công đoàn bộ phận và 130 tổ xe, tổ máy đồng loạt đăng ký thi đua, cam kết nâng cao năng suất, tuân thủ nghiêm ngặt các quy định an toàn, phát huy sáng kiến và cải thiện hiệu quả sản xuất. Chỉ trong tháng 5, đã có 23 công trình thi đua hoàn thành, 18 sáng kiến được ghi nhận, góp phần hiện thực hóa mục tiêu nâng cao hiệu quả khai thác và hoàn thành chỉ tiêu sản lượng.

Hoạt động khen thưởng kịp thời cũng là động lực quan trọng. Công đoàn Công ty đã trao thưởng cho 5 đơn vị xuất sắc, 36 tổ xe - tổ máy và 80 cá nhân tiêu biểu với tổng số tiền lên đến 156 triệu đồng. Đây là cách mà Than Cao Sơn khích lệ tinh thần, ghi nhận đóng góp và lan tỏa văn hóa thi đua tích cực trong doanh nghiệp.

An toàn là trụ cột, con người là trung tâm

Trong bối cảnh thời tiết mùa hè khắc nghiệt, công tác an toàn - vệ sinh lao động tiếp tục được Công ty và Công đoàn đồng hành kiểm tra, giám sát thường xuyên. Đặc biệt, mạng lưới an toàn vệ sinh viên (AT-VSV) được củng cố cả về chuyên môn và kỹ năng thực tiễn. 265 kiến nghị của AT-VSV đã được tiếp nhận, xử lý triệt để trong tháng, giúp ngăn ngừa rủi ro và bảo vệ tốt hơn điều kiện làm việc cho người lao động.

Kết quả đáng ghi nhận là: Không xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, không có sự cố thiết bị lớn trong toàn bộ tháng thi đua. Đây là một trong những chỉ dấu quan trọng khẳng định hiệu quả quản trị an toàn trong doanh nghiệp khai thác khoáng sản vốn tiềm ẩn nhiều nguy cơ.

Song song đó, Công ty đã chủ động triển khai các biện pháp chống nóng, cấp phát nước khoáng giải nhiệt trực tiếp tại các tổ sản xuất, tưới nước dập bụi, cải tạo tuyến đường vận chuyển... với tổng chi phí lên tới 275 triệu đồng, thể hiện cam kết rõ ràng về môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ và nhân văn.

Đầu tư cho người lao động là đầu tư cho phát triển bền vững

Không dừng ở khẩu hiệu, Công ty CP Than Cao Sơn coi chăm lo người lao động là một phần chiến lược phát triển dài hạn. Trong Tháng Công nhân 2025, Công ty đã đề xuất hỗ trợ xây mới 11 căn nhà và sửa chữa 4 căn nhà từ quỹ “Mái ấm Công đoàn”, với tổng mức hỗ trợ gần 1 tỷ đồng.

Các hoạt động an sinh khác như thăm hỏi 35 công nhân khó khăn, tổ chức hơn 3.000 suất “Bữa cơm Công đoàn”, hỗ trợ 600 lượt người đi nghỉ mát (15 triệu đồng/người) được triển khai bài bản. Ngoài ra, Công ty và Công đoàn ban hành nghị quyết liên tịch để bố trí lao động, nghỉ mát, hỗ trợ điều trị trong mùa nắng nóng.

Hoạt động văn hóa - thể thao cũng tạo dấu ấn: đoàn vận động viên của Công ty giành giải Nhất toàn đoàn tại ngày hội CNVC-LĐ tỉnh Quảng Ninh với 6 huy chương. Song song đó, công tác tuyên truyền nội bộ được đẩy mạnh đa nền tảng qua pano, phát thanh, mạng xã hội, góp phần nâng cao nhận thức, lan tỏa tinh thần gắn kết.

Bước sang tháng 6/2025, Công ty đặt mục tiêu sản xuất 370.000 tấn than, bốc xúc 4,8 triệu m³ đất đá, doanh thu ước đạt 738 tỷ đồng, thu nhập bình quân 13 triệu đồng/người/tháng. Các tổ chức công đoàn tiếp tục đảm nhận công trình việc khó, thúc đẩy sáng kiến cải tiến và chuẩn bị cho đợt kiểm tra AT-VSLĐ 6 tháng đầu năm.

Thành công trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về AT-VSLĐ có thể thấy chiến lược quản trị hiện đại của Than Cao Sơn: lấy con người làm trung tâm, kết hợp hiệu quả giữa thi đua sản xuất, an toàn lao động và chăm lo toàn diện. Trong bối cảnh ngành than chuyển dịch theo hướng xanh - sạch - hiệu quả, đây chính là mô hình phát triển gắn với trách nhiệm xã hội và giá trị bền vững.

Dương Thành