VCCI
Ba giải pháp thúc đẩy phát triển mô hình tổ chức Đảng trong doanh nghiệp tư nhân
Để tháo gỡ điểm nghẽn phát triển đảng viên trong khu vực kinh tế tư nhân, ông Nguyễn Cao Sơn, Chủ tịch Hội Doanh nhân tỉnh Phú Thọ đề xuất bám sát vào ba giải pháp cốt lõi.
Chia sẻ tại Hội nghị Doanh nghiệp, doanh nhân tư nhân Việt Nam với đổi mới mô hình phát triển đất nước và chính sách Đảng viên làm kinh tế tư nhân do Ban Chính sách, chiến lược Trung ương phối hợp với Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức chiều 25/5, ông Nguyễn Cao Sơn, Chủ tịch Hội Doanh nhân tỉnh Phú Thọ khẳng định: các doanh nghiệp đều vô cùng tin tưởng và kỳ vọng vào định hướng của Đảng và Nhà nước về phát triển kinh tế tư nhân trở thành một trong những động lực quan trọng của nền kinh tế quốc gia.
Theo ông Sơn, thực tiễn tại nhiều địa phương, trong đó có Phú Thọ cho thấy, khi thể chế chuyển động tích cực, môi trường đầu tư được cải thiện và niềm tin thị trường được củng cố thì khu vực kinh tế tư nhân có thể tạo ra sức bật rất mạnh cho tăng trưởng.
“Hiện nay, khu vực doanh nghiệp tư nhân tại Phú Thọ đang đóng góp quan trọng cho tăng trưởng, tạo việc làm và nguồn thu ngân sách địa phương. Năm 2025, GRDP của tỉnh tăng 10%, thuộc nhóm cao của cả nước; chỉ số PCI tiếp tục nằm trong top đầu. Điều đó cho thấy dư địa phát triển của khu vực kinh tế tư nhân còn rất lớn nếu được tháo gỡ đúng các điểm nghẽn và tạo điều kiện phát triển dài hạn”, ông Sơn chia sẻ.
Tại Hội nghị, bên cạnh những góp ý nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế gắn với thế mạnh của địa phương cũng như tháo gỡ các tồn tại, hạn chế còn hiện hữu. Chia sẻ về nội dung “Đảng viên làm kinh tế tư nhân - tháo gỡ điểm nghẽn, tạo mô hình mới”, ông Sơn cho rằng, đây là vấn đề rất quan trọng và trọng điểm hiện nay.
Theo ông Sơn, kinh tế tư nhân đang phát triển rất nhanh, doanh nghiệp tăng rất mạnh, lực lượng doanh nhân ngày càng lớn, nhưng sự hiện diện và lan tỏa của tổ chức Đảng khu vực này vẫn còn chưa kịp. Nhiều doanh nghiệp tư nhân, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ và vừa, còn rất ít hoặc chưa có đảng viên.
“Khi khu vực kinh tế tư nhân đang dần trở thành động lực lớn nhất của nền kinh tế thì hệ giá trị nào sẽ dẫn dắt sự phát triển đó? Không phải doanh nghiệp thiếu trách nhiệm xã hội hay thiếu niềm tin, mà bởi họ đang chịu áp lực rất lớn về vốn, thị trường, chi phí và cạnh tranh”, ông Sơn bày tỏ.
Đồng thời cho hay, vấn đề cốt lõi hiện nay không phải là phát triển tổ chức Đảng bằng mọi giá hay chạy theo số lượng. Điều quan trọng hơn là phải kiến tạo được mô hình tổ chức Đảng mới phù hợp với doanh nghiệp hiện đại, phù hợp với kinh tế số và phù hợp với lực lượng lao động mới.
Vì vậy, tổ chức Đảng cũng phải đổi mới tương ứng: tinh gọn hơn, linh hoạt hơn, số hóa mạnh hơn, thực chất hơn và đặc biệt là phải đồng hành cùng doanh nghiệp nhiều hơn.
“Nhiều doanh nhân trẻ và lao động trẻ chưa thực sự thấy động lực phấn đấu vào Đảng. Theo tôi, muốn tháo gỡ điểm nghẽn thì cần thay đổi tư duy: Đảng viên phải là lực lượng tiên phong về đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, năng suất lao động, đạo đức nghề nghiệp và văn hóa doanh nghiệp.
Doanh nghiệp hiện nay cần nhất là gì? Là thông tin chính sách kịp thời hơn, là nguồn nhân lực chất lượng cao hơn, là nỗ lực pháp lý, công nghệ chuyển đổi số và kết nối thị trường hiệu quả. Nếu tổ chức Đảng giúp giải quyết được những nhu cầu trên thì doanh nghiệp sẽ chủ động mong muốn có tổ chức Đảng chứ không phải chỉ vận động bằng phong trào”, ông Sơn chia sẻ.
Để tháo gỡ điểm nghẽn phát triển đảng viên trong khu vực kinh tế tư nhân, ông Sơn đề xuất 3 giải pháp, bao gồm:
Thứ nhất, cần xây dựng mô hình tổ chức Đảng linh hoạt hơn, phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp hiện đại. Với doanh nghiệp nhỏ, có thể tổ chức sinh hoạt theo cụm doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề hoặc khu công nghiệp; giảm hình thức, tăng tính thực chất và ứng dụng công nghệ số trong sinh hoạt Đảng.
Thứ hai, cần có cơ chế khuyến khích rõ ràng hơn đối với doanh nghiệp có tổ chức Đảng hoạt động hiệu quả như: ưu tiên tiếp cận chương trình chuyển đổi số, đào tạo nhân lực, xúc tiến thương mại và hỗ trợ pháp lý.
Thứ ba, cần đổi mới cách phát triển đảng viên trong khu vực kinh tế tư nhân theo hướng coi trọng năng lực, đạo đức nghề nghiệp, tinh thần cống hiến và trách nhiệm xã hội. Những doanh nhân tạo việc làm, đóng thuế đầy đủ, làm việc chân chính, có trách nhiệm với cộng đồng rất xứng đáng được tạo điều kiện vào đội ngũ của Đảng.
“Muốn khu vực kinh tế tư nhân phát triển mạnh, bền vững lâu dài thì Đảng phải thực sự đồng hành cùng doanh nghiệp, phải xây dựng được đội ngũ doanh nhân - đảng viên vừa có năng lực cạnh tranh toàn cầu, vừa có trách nhiệm xã hội và bản lĩnh chính trị vững vàng. Đó cũng chính là ý nghĩa của việc tháo gỡ điểm nghẽn phát triển đảng viên trong khu vực kinh tế tư nhân hiện nay”, ông Sơn bày tỏ.