Công nghệ

Đây là chia sẻ của Giáo sư Po-Shen Loh - Giáo sư Toán học tại Đại học Carnegie Mellon tại Diễn Đàn Công Nghệ AI & Chuyển Đổi Số "GStar 2026 - AI & Nhân Loại" diễn ra ngày 29/5 tại TP Hồ Chí Minh.

Trong bối cảnh Châu Á đang tăng tốc năng lực AI với lực lượng lao động trẻ, năng động và sự gia tăng của dòng vốn đầu tư xuyên biên giới, GStar 2026 đặt mục tiêu thúc đẩy sự hợp tác giữa các doanh nghiệp và giới học thuật trong khu vực. Diễn đàn đã thu hút khoảng gần 1.000 người tham dự trực tiếp cùng sự góp mặt của 15 diễn giả, chuyên gia hàng đầu và các đơn vị triển lãm uy tín, cho thấy mối quan tâm lớn của cộng đồng đối với chủ đề Diễn đàn.

Đáng chú ý, Diễn đàn cũng có sự tham dự của các tập đoàn công nghệ hàng đầu (Google, FPT, Qualcomm, Boryung, MoMo), các học viện danh tiếng (CMU, MBZUAI), và các startup tiên phong (LIFE AI, Calif, Tynapse, Kotoba Technologies), bên cạnh đó là các nhà khoa học, đổi mới sáng tạo, quản lý chính sách và nhà đầu tư.

Tiến sĩ Thắng Lương, Nhà khoa học chính & Giám đốc nghiên cứu, Google DeepMind (Principal Scientist & Director of Research, Google DeepMind); Đồng sáng lập Viện New Turing (Co-founder, New Turing Institute - NTI), chia sẻ, “GStar 2026 là một dấu mốc quan trọng đối với hệ sinh thái AI khu vực châu Á Thái Bình Dương trong việc định hình lại cách thức AI phục vụ nhân loại. Bằng cách kết nối các chuyên gia hàng đầu thế giới với các nhà đổi mới trong khu vực, sự kiện góp phần tái định vị lại vai trò của Châu Á - từ ứng dụng công nghệ sang vị trí dẫn đầu toàn cầu về AI”.

Giáo sư Po-Shen Loh từ Đại học Carnegie Mellon ((Pennsylvania, Hoa Kỳ) cũng nhấn mạnh: "Trong kỷ nguyên AI, giá trị của con người nằm ở khả năng tư duy linh hoạt, sự thấu cảm và trách nhiệm đạo đức. GStar 2026 là nơi chúng ta thảo luận cách nuôi dưỡng những tố chất này để đảm bảo những đột phá công nghệ luôn được tạo ra nhằm mục đích phục vụ lợi ích tốt nhất cho nhân loại”.

Trao đổi với báo chí bên lề sự kiện, Tiến sĩ Thắng Lương nhấn mạnh thêm về yếu tố nguồn nhân lực AI chất lượng cao cho Việt Nam. Ông bày tỏ mong muốn lớn nhất là đến năm 2030, Việt Nam có thể có 100.000 kỹ sư AI chất lượng cao. Qua đó, sẽ tạo một nguồn động lực cho Việt Nam có thể triển khai bất kỳ giải pháp công nghệ nào trên thế giới, giúp chúng ta có thể trở thành các "đế chế" AI như ở Mỹ, Trung Quốc vốn đang rất thành công.

"Khi có nguồn chất lượng cao, đó sẽ là thành tố quan trọng cấu thành hệ sinh thái thu hút mạnh mẽ những nhân tài công nghệ, AI trên thế giới đến Việt Nam, hay nhân tài người Việt trên thế giới muốn về Việt Nam và muốn cùng tham gia đóng góp cho đất nước", ông nói.

Bên cạnh đó, ông cho rằng Việt Nam cần xây dựng cơ sở hạ tầng tính toán mạnh. Tổng hợp nguồn lực để thúc đẩy hỗ trợ đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp.

Chia sẻ sâu hơn về mục tiêu 100.000 nhân sự AI Việt Nam, Tiến sĩ Thắng Lương cũng cho hay nếu chúng ta có thể thu hút được những nhà đầu tư từ Thung lũng Silicon (Silicon Valley, Mỹ) đến Việt Nam, mang những chuyên gia từ Thung lũng Silicon đến để cùng xây dựng hệ sinh thái, thì đó sẽ là "đòn bẩy" có thể giúp cho Việt Nam phát triển mạnh mẽ hơn không chỉ ở góc độ nhân lực. "Chúng tôi muốn xây dựng một hệ sinh thái AI lấy cảm hứng từ Thung lũng Silicon, không chỉ cho Việt Nam mà cho Đông Nam Á và trong khu vực", ông khẳng định.

Kể lại câu chuyện thực tiễn với cuộc gặp cùng tỷ phú Phạm Nhật Vượng, trao đổi về mục tiêu đào tạo và mong muốn tới năm 2030 Việt Nam có những nhân sự "thực chiến" về AI, sau buổi gặp đầu tiên đó, Vingroup bắt đầu có chương trình đào tạo 20.000 kỹ sư AI thực chiến..., theo Tiến sĩ Thắng Lương, mục tiêu 100.000 nhân sự AI thực chiến là hoàn toàn khả thi.

Ở góc độ chiến lược, bà Wendy Nguyễn - Đồng sáng lập & Đối tác tại Pacific Gateway Partners, Ban Giám đốc NTI cũng cho biết, Chính phủ Việt Nam hiện đang mở cửa thu hút nhân tài và đầu tư. Một chiến lược tổng thể và cụ thể hơn nữa, với các trọng tâm ưu tiên và thu hút nguồn lực, theo bà, sẽ có ý nghĩa thúc đẩy, thi triển các chính sách, hướng đến xây dựng "đội đặc nhiệm" với các chuyên gia cấp cao sẽ đóng góp cho không chỉ khía cạnh đào tạo nhân sự AI.

Giới thiệu dự án Pacific Gateway Partners, bà Wendy Nguyễn cho biết đây là một "cổng vào" để kết nối các bên, những "đồng minh" trong lĩnh vực công nghệ, đầu tư và đào tạo công nghệ, sử dụng các nguồn lực của Mỹ, Nhật, Hàn, Đài Loan (Trung Quốc)... để thu hút và hỗ trợ các chuyên gia, các dự án nhằm xây dựng "cần câu" cho hệ sinh thái công nghệ của Việt Nam. "Nếu chỉ để nhằm thu hút tiền đầu tư nhưng không có nền tảng, không đủ sóng, dòng tiền có thể rút đi. Do đó, công thức để tạo được một chiến thắng cho cơ hội đầu tư công nghệ của Việt Nam chính là chiến lược về nhân sự công nghệ". Theo đó, bà Wendy Nguyễn kỳ vọng sẽ thu hút được khoảng 2 tỷ USD vào Việt Nam trong làn sóng đầu tư công nghệ tới đây, theo dòng thu hút các nhân tài với hệ sinh thái công nghệ năng động trong các lĩnh vực giáo dục, khởi nghiệp, nghiên cứu.

Bên cạnh các tham luận học thuật, diễn đàn GStar 2026 tập trung vào việc hiện thực hóa các ứng dụng AI và phát triển tài năng cho Việt Nam nói riêng và khu vực Châu Á - Thái Bình Dương nói chung, tạo ra cầu nối chiến lược giữa doanh nghiệp, các nhà đổi mới sáng tạo và nhà đầu tư. Đồng thời, các ứng dụng AI điển hình trong y tế, Fintech, và Generative AI cũng được trình diễn trực quan tại sự kiện.

Lê Mỹ