Kết nối nhà trường - doanh nghiệp: Cơ hội việc làm, khởi nghiệp cho sinh viên

Trường Đại học Công Thương TP. Hồ Chí Minh (HUIT) tổ chức Ngày hội việc làm – HUIT Talent Day 2026, Chương trình nhằm kết nối sinh viên với nhà tuyển dụng, giới thiệu cơ hội thực tập và việc làm chính thức, đồng thời thúc đẩy hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo, nghiên cứu và phát triển nguồn nhân lực.

Là hoạt động thuộc chuỗi Tuần lễ Nghề nghiệp, Việc làm và Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo năm 2026 của HUIT, ngày hội hướng đến mục tiêu đưa trải nghiệm nghề nghiệp đến gần người học. Bên cạnh cơ hội tìm việc, chương trình tạo điều kiện để doanh nghiệp tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo, giúp sinh viên tiếp cận yêu cầu thực tế ngay khi còn trên giảng đường.

Đưa cơ hội việc làm đến gần sinh viên

HUIT Talent Day 2026 có 120 gian hàng và bàn tư vấn, mang đến hơn 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng, thực tập thuộc các lĩnh vực kinh tế – quản trị, kỹ thuật – công nghệ, công nghệ thực phẩm, ngôn ngữ, dịch vụ, du lịch, nhà hàng – khách sạn. Các cơ hội phù hợp với định hướng đào tạo của 16 khoa, giúp sinh viên tìm hiểu vị trí tương ứng với chuyên ngành và năng lực.

Trong chương trình, hơn 15.000 lượt sinh viên tham gia ứng tuyển, tìm hiểu nhu cầu nhân lực và trải nghiệm phỏng vấn trực tiếp. Tại các gian hàng, người học trao đổi với doanh nghiệp về mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng, môi trường làm việc và lộ trình phát triển. Qua đó, sinh viên có thêm cơ sở nhận diện yêu cầu của thị trường, đánh giá năng lực bản thân và xác định kỹ năng cần bổ sung trước khi tốt nghiệp.

Doanh nghiệp đồng hành trong đào tạo

Tại ngày hội, HUIT ký kết thỏa thuận hợp tác với 5 doanh nghiệp. Nội dung tập trung vào hướng nghiệp, việc làm, tham quan, kiến tập, thực tập, học kỳ doanh nghiệp, đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ và khởi nghiệp sáng tạo.

Hợp tác tạo điều kiện để doanh nghiệp tham gia chuẩn bị nguồn nhân lực, nhà trường cập nhật yêu cầu công việc, còn sinh viên tiếp cận môi trường làm việc trước khi hoàn thành chương trình học. Thực tập và học kỳ doanh nghiệp nếu được tổ chức bài bản sẽ giúp người học kiểm chứng kiến thức, hình thành tác phong nghề nghiệp và hiểu rõ hơn vị trí phù hợp với năng lực.

Phát biểu tại lễ khai mạc, TS. Thái Doãn Thanh, Phó Hiệu trưởng HUIT, nhấn mạnh ngày hội giúp sinh viên tiếp cận việc làm thực tế, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp, đồng thời tạo diễn đàn để doanh nghiệp thu hút nhân tài và xây dựng quan hệ hợp tác bền vững với nhà trường.

Kết nối ba nhà, mở đường cho khởi nghiệp

Trong khuôn khổ HUIT Talent Day 2026, hội thảo “Phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo địa phương: Vai trò kết nối của mô hình Ba nhà: Nhà nước – Nhà trường – Doanh nghiệp” mở rộng nội dung từ tuyển dụng sang kết nối tri thức, nghiên cứu và ứng dụng. Đại diện cơ quan quản lý, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trao đổi về nhu cầu nhân lực, cơ chế phối hợp và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số.

Theo mô hình ba nhà, Nhà nước kiến tạo môi trường phát triển; nhà trường đào tạo nhân lực, phát triển tri thức và nghiên cứu; doanh nghiệp chuyển hóa tri thức thành sản phẩm, dịch vụ, công nghệ và việc làm. Sự phối hợp thường xuyên giúp đào tạo sát nhu cầu xã hội hơn, đồng thời tạo cơ hội để kết quả nghiên cứu được thử nghiệm và ứng dụng.

Với sinh viên, liên kết này mở ra hướng phát triển ngoài việc ứng tuyển vào vị trí có sẵn. Bài toán thực tế của doanh nghiệp có thể trở thành đề tài nghiên cứu, đồ án chuyên ngành hoặc ý tưởng kinh doanh. Với sự cố vấn của giảng viên và chuyên gia, sinh viên có thể đánh giá nhu cầu khách hàng, hoàn thiện giải pháp, kiểm chứng tính khả thi và tìm kiếm đối tác. Đây là nền tảng để hoạt động khởi nghiệp gắn với nhu cầu thật, thay vì chỉ dừng ở ý tưởng.

HUIT phát huy vai trò của Câu lạc bộ Doanh nghiệp HUIT trong kết nối nhà trường với doanh nhân và cựu sinh viên. Mạng lưới có thể hỗ trợ sinh viên tìm nơi thực tập, tiếp cận cố vấn, triển khai dự án cùng doanh nghiệp hoặc tìm hiểu cách xây dựng mô hình kinh doanh. Kinh nghiệm từ người trực tiếp vận hành doanh nghiệp giúp người học hiểu thêm về quản trị, khách hàng, chi phí và thách thức khi đưa ý tưởng ra thị trường.

Từ hơn 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng đến các thỏa thuận về đào tạo, thực tập, nghiên cứu và khởi nghiệp, HUIT Talent Day 2026 cho thấy vai trò của liên kết nhà trường – doanh nghiệp trong chuẩn bị nguồn nhân lực. Giá trị lâu dài sẽ được thể hiện qua chương trình phối hợp sau ngày hội, cơ hội nghề nghiệp được hiện thực hóa và khả năng vận dụng kiến thức vào công việc. Khi doanh nghiệp cùng tham gia đào tạo, nhà trường lắng nghe nhu cầu thị trường và sinh viên chủ động tích lũy trải nghiệm, con đường từ giảng đường đến việc làm sẽ thiết thực hơn.