Gửi bình luận
Sau gần 01 tuần đình công, ngừng việc tập thể, sáng 14/2, tất cả các công nhân làm việc cho nhà máy may, dày da thuộc Công ty TNHH Viet Glory đã quay trở lại làm việc.
>>Nghệ An: Vì sao công nhân nhà máy may Viet Glory liên tục đình công?
Kết quả này có được sau nhiều ngày đám phán, tuyên truyền của cơ quan chức năng và sự đồng ý tăng lương cơ bản lên 6% của công ty cùng với nhiều khoản phụ cấp, phúc lợi xã hội…
Theo đó, công ty đã đồng ý tăng phụ cấp xăng xe cho công nhân nhà máy từ 200 nghìn/tháng lên 260 nghìn; tăng bữa ăn ca từ 18 nghìn lên 20 nghìn, bổ sung phụ cấp nuôi con nhỏ 50 nghìn/tháng cho nam công nhân không có vợ làm việc tại công ty.
Đặc biệt, lãnh đạo Công ty TNHH Viet Glory cũng đồng ý bổ sung phụ cấp thâm niên cho lao động làm việc từ 1 năm trở lên liên tục làm việc tại nhà máy. Mặt khác, để tạo môi trường làm việc công bằng, minh bạch, phía lãnh đạo công ty này cũng đã có động thái chấn chỉnh thái độ quản lý, chi tiết hóa phiếu lương, khắc phục lỗi máy chấm công đã từng xảy ra để công nhân yên tâm làm việc.
Chiều 12/2, kết quả trả lời các kiến nghị của công nhân Công ty TNHH Viet Glory mới được giải quyết sau khi có động thái thống nhất tăng lương cơ bản của lãnh đạo doanh nghiệp này
Trước đó, vào sáng 07/2, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, thay vì vào nhà máy làm việc như thường lệ, khoàng 5.000 công nhân nhà máy may, dày da thuộc Công ty TNHH Viet Glory đóng tại xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, Nghệ An đã đồng loạt nghỉ việc, đình công tập thể để kiến nghị yêu cầu lãnh đạo doanh nghiệp này tăng lương cơ bản, phụ cấp thâm niên và các chế độ phúc lợi xã hội khác…
Tại thời điểm này, đại diện hàng nghìn công nhân của đơn vị này đã gửi 11 kiến nghị lên lãnh đạo công ty để yêu cầu giải quyết thoả đáng, khắc phục sớm các tồn tại lâu nay chưa được thực hiện để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Vào ngày 08/2 đại diện Viet Glory cũng đã có văn bản phúc đáp, trả lời các kiến nghị của công nhân. Tuy nhiên, theo Viet Glory thì ngoài các chế độ phúc lợi họ sẽ cố gắng giải quyết, các vấn đề như tăng lương đối với họ là khó khả thi vì so với mức lương cơ bản vùng được pháp luật quy định như hiện nay, công ty đã trả cao hơn mức 600 nghìn đồng.
Sáng 14/2, tất cả các công nhân của Viet Glory đã quay trở lại nhà máy làm việc sau khi được test COVID-19
Đến sáng 10/02, đại diện Viet Glory và Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu cùng các cơ quan chức năng đã trực tiếp đối thoại với người lao động để tuyên truyền, giải thích nhưng kết quả vẫn không thành công, hàng nghìn công nhân tiếp tục ngừng việc tập thể.
Phải đến đến chiều 12/2, đoàn công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh do đồng chí Phó Chủ tịch Nguyễn Chí Công dẫn đầu đã trực tiếp đàm phán với đại diện Viet Glory và công đoàn công ty. Sau khi xem xét các kiến nghị, phía Viet Glory cũng đồng ý tăng các chế như lương cơ bản, phụ cấp thâm niên…cho người lao động.
>>Nghệ An: Công nhân nhà máy may Viet Glory vẫn chưa làm việc trở lại
Được biết, đây không phải làm lần đầu tư hàng nghìn công nhân của Công ty TNHH Viet Glory đồng loạt đình công sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán mà trước đó cũng vào thời điểm này năm ngoái, sự việc như vậy đã xảy ra. Ở đợt đình công sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2021, hàng nghìn công nhân của công ty này tổ chức đình công kiến nghị 12 nội dung cũng liên quan đến chế độ tiền lương, phụ cấp…
Được biết, nhà máy may, dày da của Công ty TNHH Viet Glory được xây dựng, thành lập vào năm 2019, có công suất dự kiến 25 triệu sản phẩm/năm với 100% vốn nước ngoài.
Có thể bạn quan tâm
Nhà thầu AT&T có gì khi liên tục “ôm” các gói thầu Y tế ở Nghệ An?
03:50, 14/02/2022
Đẩy mạnh phát triển nhà ở công nhân
05:00, 08/02/2022
Mục sở thị khu nhà ở công nhân tại Khu công nghiệp Yên Phong, Bắc Ninh
14:10, 08/02/2022
Công nhân “chật vật” lo Tết
01:04, 27/01/2022
Bộ Xây dựng thúc địa phương xây dựng nhà ở công nhân
20:00, 26/01/2022
