Thái Nguyên: Nâng cao hiệu quả bố trí và sử dụng cán bộ, công chức cấp xã

Đảm bảo minh bạch và khách quan trong sử dụng cán bộ

Trao đổi với Diễn đàn Doanh nghiệp, ông Nguyễn Quốc Hữu, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên cho biết, thực hiện Công văn số 7415/BNV-CCVC ngày 31/8/2025 của Bộ Nội vụ về việc phương án bảo đảm nhân sự tại cấp xã, Công văn số 296-CV/TU ngày 19/9/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đảm bảo nhân sự ở cấp xã; Công văn số 3278/UBND-NC ngày 18/9/2025 của UBND tỉnh về việc phương án bảo đảm nhân sự tại cấp xã, Sở Nội vụ đã ban hành Công văn số 2085/SNV-CCVC ngày 19/9/2025 về việc sắp xếp, bố trí công chức theo vị trí việc làm và thực hiện.

Theo đó, thời gian qua, Sở Nội vụ đã chủ động điều động, tiếp nhận và biệt phái nhân sự về làm công chức tại các xã, phường nhằm kịp thời bổ sung đội ngũ theo đúng quy định. Công tác bố trí nhân lực được ưu tiên cho những vị trí then chốt như kế toán, chuyển đổi số, địa chính – xây dựng… để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao ở cơ sở.

Tính đến ngày 15/11/2025, tại 92 xã, phường, tổng số biên chế tạm giao là 4.654, trong khi “khung” biên chế được phê duyệt là 3.360. Hiện toàn hệ thống có 3.335 người đang làm việc, gồm 3.269 cán bộ, công chức trong biên chế, 47 viên chức được biệt phái và 19 công chức hợp đồng theo Nghị định 173/2025/NĐ-CP.

Hầu hết các đơn vị cấp xã trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đã bố trí đầy đủ các chức danh lãnh đạo HĐND, UBND cấp xã theo quy định.

Ông Hữu cho biết, từ ngày 01/7/2025 đến nay, thực hiện tiếp nhận, điều động, biệt phái tăng cường nguồn lực cho cấp xã là 318 người (trong đó có 72 chuyên ngành kế toán, 30 chuyên ngành về chuyển đổi số, 11 chuyên ngành địa chính, 13 chuyên ngành xây dựng, còn lại là các ngành khác).

Sau khi thực hiện tiếp nhận, điều động, biệt phái, số lượng người làm việc còn thiếu tại các xã, phường đã được bảo đảm so với số khung biên chế. Riêng đối với công chức chuyên ngành kế toán, tài chính, chuyển đổi số, địa chính, xây dựng và giao thông đã cơ bản đáp ứng được yêu cầu công việc.

Tăng tỷ lệ cán bộ đạt chuẩn

Theo báo cáo, tỷ lệ cán bộ, công chức cấp xã đạt chuẩn trình độ chuyên môn theo quy định tiếp tục tăng. Đa số cán bộ trẻ được đào tạo bài bản, có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong quản lý nhà nước.

Theo Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên, việc hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh, kết hợp với công tác rà soát, sắp xếp nhân sự thường xuyên đã giúp địa phương nâng cao chất lượng đội ngũ, hạn chế tình trạng bố trí không đúng vị trí việc làm.

Cùng với việc chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, tỉnh Thái Nguyên tiếp tục triển khai chủ trương tinh giản biên chế tại các xã, phường, thị trấn. Nhiều đơn vị đã hoàn thành việc sáp nhập chức danh hoặc kiêm nhiệm phù hợp, đảm bảo vừa tiết kiệm nguồn lực vừa nâng cao hiệu quả điều hành.

Ông Hữu nhấn mạnh, việc kiện toàn bộ máy được thực hiện theo hướng “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm”, cơ cấu tổ chức tinh gọn hơn, qua đó tăng tính chủ động và nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.

Tăng cường luân chuyển và bồi dưỡng năng lực

Sở Nội vụ phối hợp với các sở, ban ngàn, cấp xã, phường triển khai luân chuyển cán bộ đối với những vị trí cần tăng cường năng lực quản lý hoặc bổ sung kinh nghiệm thực tế. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cũng được đẩy mạnh với nhiều lớp tập huấn về kỹ năng quản lý, cải cách hành chính, giải quyết thủ tục hành chính và kỹ năng số.

Nhiều cán bộ được đánh giá tiến bộ rõ rệt sau đào tạo, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của chính quyền cơ sở.

Việc siết chặt quy trình tuyển dụng, đánh giá và bổ nhiệm cán bộ. Các địa phương được yêu cầu công khai vị trí việc làm, hồ sơ đánh giá, tiêu chuẩn xét tuyển nhằm tạo sự minh bạch, hạn chế tiêu cực và nâng cao niềm tin của người dân.

Sở Nội vụ Thái Nguyên đánh giá, công tác bố trí và sử dụng cán bộ, công chức cấp xã thời gian qua đã đạt nhiều kết quả tích cực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở và đáp ứng tốt hơn nhu cầu phục vụ nhân dân. Trong thời gian tới, tỉnh Thái Nguyên sẽ tiếp tục chú trọng đào tạo, hoàn thiện cơ chế đánh giá và xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, ông Hữu cho hay.