Trong hồ sơ gửi lên SEC của Apple cho thấy, mức thu nhập trong năm 2021 của CEO Tim Cook lên gần 100 triệu USD.Mức lương của Cook gấp 1.447 lần tổng số tiền lương trung bình của nhân viên Apple.
>>> Con đường lên 3.000 tỷ USD của Apple
CNBC cho biết Giám đốc điều hành (CEO) Apple Tim Cook đã nhận được 98,73 triệu USD tiền lương trong năm tài chính 2021 của công ty, theo hồ sơ gửi lên Ủy ban Giao dịch và Chứng khoán Mỹ (SEC). Việc tiết lộ mức lương được đưa ra sau một năm thành công của Apple, trong đó Apple đã báo cáo mức tăng trưởng doanh thu 33% và doanh thu hơn 365 tỷ USD. Tiết lộ bao gồm năm tài chính của Apple, bắt đầu vào tháng 9/2020 và kéo dài đến tháng 9/2021.
Vậy thu nhập của CEO Tim Cook được tính như thế nào? Cụ thể, ông nhận được 3 triệu USD tiền lương; 12 triệu USD tiền thưởng cho việc đạt được các mục tiêu tài chính và môi trường bền vững của Apple; 1,39 triệu USD chi phí khác, bao gồm 712.488 USD đi lại bằng máy bay cá nhân, 630.630 USD bảo đảm, 17.400 USD đóng góp cho kế hoạch 401 (k)* của cá nhân, 2.964 USD phí bảo hiểm nhân thọ và 23.077 USD tiền mặt cho kỳ nghỉ. Đáng chú ý khoản thù lao chính trị giá 82,35 triệu USD tiền thưởng cổ phiếu.
(*Kế hoạch 401 (k) là kế hoạch giữ lại tiền lương được chủ doanh nghiệp tài trợ, cho phép các cá nhân đóng góp một phần tiền lương gộp vào kế hoạch tiết kiệm hoặc kế hoạch chia lợi nhuận của công ty).
Khoản tiền thưởng cổ phiếu đó là một phần của khoản trợ cấp 5 năm được công bố vào tháng 9 năm 2020 vào ngày đầu tiên của năm tài chính 2021 của Apple. Khoản này vẫn chưa được trao và bao gồm hai phần.
Phần đầu tiên là 333.987 cổ phiếu của Apple, trị giá 37,5 triệu USD tại thời điểm tài trợ, sẽ chia thành ba đợt hàng năm bắt đầu từ năm 2023. Cook sẽ nhận được số cổ phiếu này ngay cả khi ông nghỉ hưu, theo hồ sơ.
Phần thứ hai cũng là 333.987 cổ phiếu của Apple, nhưng khoản trợ cấp dựa trên hiệu suất và số cổ phiếu Cook nhận được có thể tăng gấp đôi hoặc bằng 0 dựa trên hiệu suất cổ phiếu của Apple. Số cổ phiếu này sẽ được chuyển nhượng vào tháng 10 năm 2023 và được định giá 44,85 triệu USD vào thời điểm tài trợ. Số cổ phiếu này cũng sẽ có giá trị nếu Cook nghỉ hưu, mặc dù một ủy ban bồi thường của ban giám đốc có thể ngăn chặn nó, theo hồ sơ.
“Đó là một thập kỷ đáng chú ý đối với Apple và vào năm 2021, lần đầu tiên ông Cook được trao giải thưởng cổ phần kể từ khi ông được thăng chức CEO vào tháng 8 năm 2011,” Apple cho biết trong hồ sơ.
Apple đạt vốn hóa thị trường 3 nghìn tỷ USD
Khoản bồi thường năm 2021 của Cook không chính thức bao gồm hơn 5 triệu cổ phiếu Apple được chuyển nhượng vào tháng 8 năm 2021, trị giá hơn 754 triệu USD vào thời điểm đó, theo hồ sơ. Số cổ phiếu đó đã được cấp lại vào năm 2011, khoảng thời gian Cook tiếp quản vị trí Giám đốc điều hành.
Năm 2021, mức lương của Cook gấp 1.447 lần tổng số tiền lương trung bình của nhân viên Apple là 68.254 USD, mặc dù Apple nói rằng tỷ lệ này không thể so sánh với tỷ lệ do các công ty khác báo cáo vì sự khác biệt trong cách xác định nhân viên trung bình.
Apple cho biết trong ủy quyền của mình rằng họ xác định phần thưởng cổ phiếu của Cook bằng cách xem xét quy mô, hiệu suất của Apple cũng như vai trò và hiệu suất của Cook với tư cách là Giám đốc điều hành.
Apple cũng nói rằng ủy ban bồi thường của hội đồng quản trị có tính đến khả năng sinh lời của Apple so với một rổ các công ty ngang hàng, bao gồm Alphabet, Microsoft, Amazon và Facebook (công ty mẹ là Meta).
Trong thời gian qua, công lao của Tim Cook cho Apple là điều không thể phủ nhận, khi ông giúp Apple lần lượt đạt vốn hóa 2.000 tỷ USD vào năm 2020 và cuối năm 2021 mức vốn hóa của Apple đã tăng lên 3.000 tỷ USD.
Tính từ thời điểm Tim Cook lên làm Giám đốc điều hành Apple ngày 24/8/2011, cổ phiếu của “Táo khuyết” đã tăng giá tới 1.200%. Năm 2020, ông cũng ký một thỏa thuận mới về gói thù lao kéo dài đến năm 2026.
Giống nhiều tỷ phủ USD khác, Tim Cook cũng đóng góp cho từ thiện rất nhiều. Vào năm 20215, Tim Cook cho biết dự định quyên góp tài sản của mình cho tổ chức từ thiện.
Có thể bạn quan tâm
12:00, 04/01/2022
01:23, 02/01/2022
04:00, 17/12/2021
04:54, 10/12/2021