Được vinh danh “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Cúp Thánh Gióng” năm 2026, doanh nhân Phạm Hồng Điệp tiếp tục khẳng định dấu ấn qua hành trình phát triển Shinec gắn với đổi mới sáng tạo, bảo vệ môi trường và trách nhiệm xã hội.
Ngày 11/10/2026, tại Hà Nội, ông Phạm Hồng Điệp – Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Shinec, Chủ đầu tư Khu công nghiệp Nam Cầu Kiền được vinh danh tại Lễ tôn vinh “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng” năm 2026.
Lễ tôn vinh nằm trong chuỗi hoạt động kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức trong các ngày 11 và 12/10 tại TP Hà Nội. Danh hiệu là sự ghi nhận xứng đáng cho bản lĩnh lãnh đạo, tinh thần đổi mới sáng tạo, trách nhiệm xã hội và những đóng góp của doanh nhân Phạm Hồng Điệp trong quá trình phát triển doanh nghiệp, đồng thời lan tỏa những giá trị tích cực đến cộng đồng.
Rời quân ngũ khi tuổi đời còn trẻ, hành trang của Phạm Hồng Điệp là tính kỷ luật, bản lĩnh và tinh thần đồng đội được tôi luyện trong môi trường quân đội. Những phẩm chất ấy trở thành nền tảng để ông bước vào thương trường, đối mặt với khó khăn và kiên trì theo đuổi những mục tiêu dài hạn.
Năm 2001, ông được lựa chọn, trao trách nhiệm dẫn đầu Công ty CP Công nghiệp tàu thuỷ Shinec (tiền thân của Công ty CP Shinec). Đến năm 2007, chính ông là người đặt những viên gạch đầu tiên cho Khu công nghiệp Nam Cầu Kiền.
Trải qua gần 25 năm gắn bó và dẫn dắt Shinec, từ những ngày đầu thành lập với nhiều khó khăn, thách thức, ông đã từng bước đưa công ty phát triển, trở thành đơn vị tiên phong phát triển khu công nghiệp sinh thái theo mô hình kinh tế tuần hoàn tại Việt Nam.
Trong quá trình đó, ông xác định năng lực quản trị, đổi mới sáng tạo và trách nhiệm môi trường là những yếu tố quan trọng tạo nên sức cạnh tranh lâu dài của doanh nghiệp. Câu lạc bộ Eco Nam Cầu Kiền là một trong những sáng kiến để kết nối các cán bộ trẻ, kỹ sư, và nhà đầu tư đang làm việc tại các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Nam Cầu Kiền, nhằm thúc đẩy các sáng kiến xanh, bảo vệ môi trường làm việc và môi trường sinh thái chung của khu công nghiệp.
Trên cương vị Chủ tịch HĐQT, ông Phạm Hồng Điệp cùng các cộng sự luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích trao đổi, phát huy sáng kiến và đề cao tính minh bạch trong quản trị. Song song với việc nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp từng bước tiếp cận các tiêu chuẩn ngày càng khắt khe của thị trường quốc tế, đặc biệt trong lĩnh vực môi trường, phát triển bền vững và quản trị doanh nghiệp.
Chia sẻ niềm vinh dự khi được vinh danh “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng” năm 2026, ông Phạm Hồng Điệp cho biết: “Được vinh danh “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng” năm 2026 là niềm vinh dự đối với cá nhân tôi và tập thể. Đây cũng là động lực để chúng tôi tiếp tục đổi mới sáng tạo, hướng tới xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp bền vững lấy môi trường làm mục tiêu cốt lõi. Từ đó, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của Hải Phòng nói riêng và đất nước nói chung”.
Một dấu ấn nổi bật trong hành trình điều hành của ông Phạm Hồng Điệp là kiên trì theo đuổi mô hình khu công nghiệp gắn với bảo vệ môi trường, cộng sinh công nghiệp, kinh tế tuần hoàn và trách nhiệm xã hội. Khu công nghiệp Nam Cầu Kiền được định hướng trở thành mô hình tiên phong cho cách tiếp cận này.
Tại Nam Cầu Kiền, hoạt động sản xuất được kết nối với hạ tầng xanh, quản lý môi trường và cộng sinh giữa các doanh nghiệp. Shinec cũng đã đầu tư đồng bộ hệ thống xử lý nước thải, quan trắc môi trường tự động, không gian cây xanh, hạ tầng giao thông và các giải pháp sử dụng năng lượng hiệu quả; đồng thời chủ động hợp tác với các tổ chức quốc tế như UNIDO để đánh giá, nâng cao mức độ đáp ứng tiêu chí khu công nghiệp sinh thái theo thông lệ quốc tế. Trong giai đoạn gần đây, Shinec tiếp tục chuyển hướng sang quản trị ESG, quản trị carbon và chuyển đổi số, từng bước xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ quản trị xanh.
Từ nền tảng này, mô hình khu công nghiệp sinh thái đã được lan tỏa ra nhiều địa phương trên cả nước. Tính đến hết tháng 7/2026, Shinec đã đầu tư, phát triển 14 khu công nghiệp, cụm công nghiệp tại Việt Nam với hơn 2.000 ha đất công nghiệp, từng bước hình thành một hệ sinh thái các khu công nghiệp xanh trên phạm vi cả nước.
Để có được những thành tựu trên, ông Phạm Hồng Điệp đã tập hợp, xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên môn đa ngành (đầu tư, môi trường, ESG, công nghệ, pháp lý, tài chính), phát triển đội ngũ lãnh đạo kế cận và phân cấp trách nhiệm rõ ràng theo hướng chuyên nghiệp hóa.
Đáng chú ý, ông Điệp đã truyền cảm hứng, lan tỏa giá trị “phát triển kinh tế gắn với trách nhiệm môi trường và xã hội” tới cán bộ nhân viên, các doanh nghiệp trong khu công nghiệp và đối tác; chủ động dẫn dắt doanh nghiệp chuyển đổi mô hình quản trị theo hướng ESG, quản trị carbon, kinh tế tuần hoàn và chuyển đổi số. Đồng thời, xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ chiến lược với các cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức quốc tế như UNIDO, UNDP... và các đối tác trong, ngoài nước, qua đó nâng cao năng lực quản trị và vị thế của doanh nghiệp theo thông lệ quốc tế.
Với ông Phạm Hồng Điệp, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là nền tảng tinh thần mà còn là động lực định hướng hành vi, điều tiết các mối quan hệ và thúc đẩy sự phát triển lâu dài. Bởi vậy, bên cạnh hiệu quả sản xuất, kinh doanh, Shinec chú trọng đưa trách nhiệm xã hội vào chính mô hình hoạt động của doanh nghiệp.
Chia sẻ về điều này, ông Phạm Hồng Điệp cho biết, với ông, trách nhiệm xã hội không được tách rời khỏi hoạt động kinh doanh mà định hướng doanh nghiệp tạo giá trị xã hội ngay từ mô hình kinh doanh. Điều này được thể hiện qua bốn phương diện: Tạo việc làm và phát triển kinh tế địa phương; bảo vệ môi trường thông qua kiên trì lựa chọn mô hình khu công nghiệp sinh thái, đầu tư hạ tầng môi trường và cộng sinh công nghiệp; phát triển giáo dục và cộng đồng - định hướng Nam Cầu Kiền phục vụ cả giáo dục, tham quan, trải nghiệm, nâng cao nhận thức cộng đồng về môi trường; xây dựng văn hóa doanh nghiệp có trách nhiệm, khuyến khích người lao động tham gia hoạt động vì cộng đồng và bảo vệ môi trường.
Đặc biệt, từ thành công của Nam Cầu Kiền, ông và Shinec lựa chọn phát triển chiến lược mở rộng hệ thống khu, cụm công nghiệp tại nhiều địa phương theo hướng: Mỗi dự án không phải là bản sao của Nam Cầu Kiền, mà cần được đặt trong điều kiện riêng về địa lý, văn hóa, nguồn lực và nhu cầu phát triển của từng địa phương để tạo giá trị khác biệt, tăng năng lực cạnh tranh, mang lại giá trị cả về kinh tế và văn hoá cho địa phương.
Danh hiệu “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng” năm 2026 là sự ghi nhận xứng đáng cho hành trình dài cống hiến của doanh nhân Phạm Hồng Điệp. Với ông và Shinec, đây cũng là động lực để tiếp tục kiên định với con đường phát triển bất động sản công nghiệp sinh thái, thúc đẩy kinh tế tuần hoàn, thực hành ESG và hướng tới hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp, môi trường, xã hội.
