Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc

Tại Tọa đàm "Chung tay xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc" do Báo Kiểm toán tổ chức ngày 29/10, ông Vũ Mạnh Tiêm - nguyên Phó Trưởng ban Tuyên giáo - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nguyên thành viên Ban Tư vấn Quỹ Phòng, chống tác hại của thuốc lá cho biết, khói thuốc lá chính là "kẻ giết người thầm lặng", không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe người hút mà còn gây hại cho những người xung quanh. Các nghiên cứu cho thấy người hít khói thuốc thụ động có nguy cơ mắc bệnh tim mạch, hô hấp và ung thư phổi không kém gì người hút chủ động.

Vì vậy, bảo đảm môi trường làm việc không khói thuốc cũng chính là bảo vệ quyền được an toàn sức khỏe và tính mạng của người lao động. Đây vừa là quyền lợi hợp pháp, vừa là nhu cầu chính đáng của người lao động.

Theo ông Vũ Mạnh Tiêm, để quyền này trở thành hiện thực, ngoài sự vào cuộc của các tổ chức chính trị xã hội, cần phải có sự tham gia đồng bộ của cả người sử dụng lao động lẫn người lao động. Người lao động có quyền phản ánh, kiến nghị khi nơi làm việc không tuân thủ quy định. Cơ quan, tổ chức có nghĩa vụ thiết lập nội quy cấm hút thuốc, tuyên truyền về tác hại của thuốc lá, gắn biển cấm tại khu vực làm việc, phòng họp, hội trường và khu sinh hoạt chung...

Khi môi trường làm việc trong lành, người lao động thấy hưng phấn hơn, làm việc hiệu quả hơn. Đó là lợi ích kép - vừa bảo vệ sức khỏe, vừa nâng cao năng suất và hình ảnh chuyên nghiệp của cơ quan, doanh nghiệp.

Thực tế, qua hơn 10 năm triển khai Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá, công tác tuyên truyền trong hệ thống công đoàn đã đem lại nhiều kết quả tích cực. Hơn 5,4 triệu đoàn viên và người lao động đã được phổ biến, nâng cao nhận thức; 87% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong hệ thống công đoàn đã xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc. Tỷ lệ hút thuốc trong công nhân, viên chức, lao động cả nước đã giảm từ 46% xuống còn khoảng 40,5%, trong đó hơn 1 triệu người đã bỏ thuốc thành công.

Tuy nhiên, ông Vũ Mạnh Tiêm cho rằng, cuộc chiến chống thuốc lá vẫn còn nhiều thách thức. Việt Nam hiện vẫn thuộc nhóm có tỷ lệ hút thuốc cao trong khu vực. Vì vậy, cần tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức truyền thông, xác định rõ đối tượng trọng tâm, đồng thời tăng thuế thuốc lá, có chính sách hỗ trợ người cai nghiện, xử phạt nghiêm hành vi vi phạm quy định cấm hút thuốc nơi công cộng.

Cũng theo ông Vũ Mạnh Tiêm, mỗi cơ quan, doanh nghiệp phải xem việc xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc là một phần trong trách nhiệm xã hội và đạo đức nghề nghiệp.

Thay vì chỉ dừng ở việc "cấm hút thuốc", các cơ quan có thể tạo văn hóa công sở không khói thuốc như: xây dựng nội quy cụ thể, gắn biển cấm tại nơi làm việc, ký cam kết thi đua, đưa tiêu chí không khói thuốc vào quy chế thi đua - khen thưởng, đồng thời hỗ trợ, khuyến khích người hút thuốc cai nghiện... Đồng thời, cần thực hiện kiểm tra, giám sát một cách nghiêm túc để đánh giá việc triển khai có hiệu quả hay không.