Gửi bình luận
Trong kỷ nguyên VUCA, yêu cầu từ các bên và thị trường vốn càng khắt khe: Doanh nghiệp không chỉ được đánh giá trên hiệu quả tài chính, còn trên khả năng quản trị các yếu tố ESG.
“Chúng ta đang bước vào thời kì bất ổn sâu sắc, các biến động đòi hỏi những phản ứng ngay lập tức. Trước đây, chúng ta đã biết đến khái niệm kỷ nguyên VUCA với biến động, phức tạp, mơ hồ, ngày nay VUCA 3.0 đã thêm sự đứt gãy với tốc độ ngày càng khó lường và khả năng rủi ro ngày càng cao. Câu hỏi với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp là cần làm gì để ứng phó VUCA 3.0?
"Trong kỷ nguyên VUCA 3.0, doanh nghiệp không chỉ phải xác định thách thức còn đòi hỏi tầm nhìn, thách thức, khuôn khổ các ứng phó hành động phù hợp. Trước sự biến động, bất ổn, chúng ta cần các nhà lãnh đạo doanh nghiệp ở cấp cao có một tầm nhìn đầy đủ, rõ ràng. Sự bất định này đòi hỏi hiểu biết sâu sắc về thực tiễn để đơn giản hóa thực tiễn để đảm bảo có giải pháp linh hoạt phù hợp", bà Hà Thu Thanh - Chủ tịch Viện Thành viên Hội đồng Quản trị Việt Nam (VIOD) phát biểu tại hội thảo “Hội đồng Quản trị kiến tạo tương lai: Góc nhìn từ Quản trị số và Phát triển bền vững” do VIOD và SAP vừa tổ chức.
Sự bùng nổ của công nghệ số, dữ liệu hóa và trí tuệ nhân tạo (AI) đang tái định hình toàn bộ các ngành nghề, tạo ra những áp lực cạnh tranh mạnh mẽ chưa từng có, nơi mà tốc độ ra quyết định, khả năng đổi mới và mức độ thích ứng trở thành những tiêu chí sống còn.
Cùng với đó, yêu cầu từ các bên hữu quan và thị trường vốn ngày càng trở nên khắt khe hơn, khi các doanh nghiệp không chỉ được đánh giá dựa trên hiệu quả tài chính mà còn trên khả năng quản trị các yếu tố ESG – từ giảm phát thải carbon, minh bạch hóa chuỗi cung ứng, đến trách nhiệm bảo vệ dữ liệu và quản trị rủi ro công nghệ.
Do đó, Hội đồng Quản trị (HĐQT) cần xây dựng năng lực quản trị số ở cấp cao nhất, đồng thời tích hợp các mục tiêu ESG vào mô hình kinh doanh một cách thực chất nhằm tạo ra giá trị dài hạn, thu hút dòng vốn chất lượng cao từ các nhà đầu tư trong và ngoài nước, đặc biệt trong bối cảnh thị trường vốn Việt Nam đang hướng tới mục tiêu nâng hạng lên thị trường mới nổi.
Tại hội thảo, các diễn giả, chuyên gia đầu ngành đã mang đến góc nhìn cập nhật về xu hướng toàn cầu và khu vực trong chuyển đổi số và phát triển bền vững.
Bà Hà Thu Thanh, Chủ tịch VIOD cho biết, “Trong kỷ nguyên VUCA, đổi mới số chính là động lực và phát triển bền vững là định hướng. Chuyển đổi số và ESG không phải là hai lộ trình riêng biệt, mà cần được tích hợp có chủ đích, với sự dẫn dắt và cam kết mạnh mẽ từ HĐQT. HĐQT ngày nay không thể chỉ phản ứng với hiện tại, mà phải trở thành trung tâm của đổi mới và dẫn dắt – nơi hội tụ trí tuệ, dữ liệu và bản lĩnh kiến tạo tương lai.”
Đồng tình với quan điểm đó, đại diện đến từ SAP - bà Susanna Hasenoehrl nhấn mạnh: “Chuyển đổi số chính là chất xúc tác để hiện thực hóa các cam kết phát triển bền vững. Việc áp dụng công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI) và phân tích dữ liệu lớn, cho phép các doanh nghiệp không chỉ theo dõi, mà còn dự báo và tối ưu hóa hiệu suất ESG trong toàn bộ chuỗi giá trị. HĐQT cần đóng vai trò tiên phong trong hành trình chuyển đổi này, dẫn dắt doanh nghiệp tiến về phía trước một cách chủ động và có trách nhiệm.”
Cũng theo đại diện SAP, 18 nghìn tỷ USD tương đương 53% giá trị tăng trưởng (GVA) của khu vực châu Á Thái Bình Dương đang gặp rủi ro do sự phụ thuộc của kinh tế vào thiên nhiên.
Việt Nam cũng là quốc gia đang có những tác động từ biến đổi khí hậu như thiệt hại đất đai và tài sản, thiệt hại sản lượng nông nghiệp, tổn thất thương mại và du lịch, suy giảm năng suất lao động... Trong số các quốc gia Đông Nam Á, tác động này thể hiện rõ khi tại Việt Nam, tỷ lệ rủi ro do kinh tế phụ thuộc vào thiên nhiên ở nhóm doanh nghiệp niêm yết trên sàn HoSE là 55% (so sánh với tỷ lệ 58% của Trung Quốc; Indonesia là 77% và tỷ lệ trung bình toàn cầu là 55%).
Thế giới cũng đang hứng chịu 50 triệu tấn phát thải CO2 hàng năm, 92% vật liệu bị lãng phí, 3 triệu người tử vong do tai nạn lao động... Do đó, ESG trở thành điểm tham chiếu, là một phần của phát triển bền vững.
Bà Susanna Hasenoehrl lưu ý HĐQT và các doanh nghiệp cần có phương pháp để tính toán và đánh giá đầy đủ về thuế quan và hạch toán carbon trong thực hành ESG, tránh bị nhà cung cấp hay đối tác mua hàng đánh giá lại và báo cáo cao hơn so với thực tế, làm tăng chi phí.
Theo đại diện của VIOD, hội thảo là cam kết của 2 tổ chức trong việc đồng hành cùng các doanh nghiệp Việt Nam nâng cao năng lực quản trị trong kỷ nguyên số và ESG. Thông qua việc thúc đẩy đối thoại chiến lược và chia sẻ các thực hành tiên tiến, hội thảo hướng đến xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp minh bạch, vững mạnh hơn và bền vững hơn.
Tại hội thảo, đại diện SAP cho biết thêm về sự quan tâm đặc biệt đối với AI trong giao thoa và thực hành, quản trị ESG. Theo SAP, tổng lượng khí phát thải CO2 được tính toán trên toàn bộ giải pháp của tổ chức này có thể giúp doanh nghiệp đạt khí phát ròng bằng 0 vào 2030; Mục tiêu đạt được tỷ suất hoàn vốn (ROI) dương với Lượng khí phát thải tránh được nhờ AI lớn hơn lượng khí phát thải sinh ra từ AI.
Các doanh nghiệp được khuyến nghị chú trọng hơn hết vai trò dẫn dắt của HĐTQ và sử dụng dữ liệu phát triển bền vững như dữ liệu doanh nghiệp, tương tự như dữ liệu tài chính - chuẩn bị sẵn sàng cho các yêu cầu đầu tư liên quan.
Cùng với đó, dự báo sự gia tăng của các quy định pháp lý, bao gồm việc áp dụng ngoài lãnh thổ (liên quan đến xuất khẩu, chuỗi giá trị); và chuẩn bị cho chi phí phát thải carbon ngày càng tăng; chuẩn bị và tự động hóa dữ liệu phát triển bền vững.
