Gửi bình luận
Tập đoàn Hồ Gươm cùng Đại học Trưng Vương thực hiện "Chương trình đào tạo nguồn nhân lực" cho sinh viên, tạo dựng thế hệ nhân sự mới vững chuyên môn, giàu kinh nghiệm.
Ông Nguyễn Duy Ninh (giữa), Tổng giám đốc Khối dịch vụ Tập đoàn Hồ Gươm chia sẻ tại Ngày hội sinh viên K14 Trường Đại học Trưng Vương.
>>>Trường Đại học Trưng Vương nhận Giấy chứng nhận Kiểm định chất lượng cơ sở giáo dục
Tại Ngày hội tân sinh viên K14 của trường Đại học Trưng Vương 25/8, ông Nguyễn Duy Ninh, Tổng giám đốc khối dịch vụ Tập đoàn Hồ Gươm đã chia sẻ về chương trình đào tạo nguồn nhân lực dành riêng cho thực tập sinh là sinh viên của nhà trường. Theo đó, sau khi kết thúc chương trình thực tập sinh và tốt nghiệp đại học đạt loại khá trở lên, sinh viên sẽ có cơ hội trở thành một thành viên và chính thức gia nhập hệ sinh thái của tập đoàn.
Mục tiêu chương trình là doanh nghiệp cùng nhà trường song hành, thiết kế chương trình "học đi đôi với hành", giúp sinh viên có môi trường rèn luyện thực tế, phát triển kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng mềm. Việc thực tập đúng chuyên ngành cũng giúp các em đáp ứng đúng nhu cầu doanh nghiệp, hiểu và hòa nhập văn hóa doanh nghiệp từ khi còn trên ghế nhà trường.
Đây cũng là một trong những chiến lược tạo bước ngoặt mới của Tập đoàn Hồ Gươm, nhằm cùng Đại học Trưng Vương phát triển nguồn nhân lực giàu kinh nghiệm, vững chuyên môn, ngay từ khi còn trên ghế nhà trường.
"Với chương trình này, người cam kết việc làm là doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động, khác hẳn với các cam kết việc làm chung chung, nơi người cam kết lại không phải là người sử dụng lao động", ông Ninh chia sẻ.
Ông Nguyễn Thành Hiếu (phải), Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng phát biểu tại hội thảo.
>>>Sinh viên Đại học Trưng Vương được ở căn hộ cao cấp với giá như nhà trọ bình thường
Thúc đẩy kết nối tập đoàn và doanh nghiệp lớn
Cũng tại buổi hội thảo, ông Nguyễn Thành Hiếu - Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng cho biết doanh nghiệp cam kết tiếp nhận sinh viên trường Đại học Trưng Vương thực tập trải nghiệm và thực tập tốt nghiệp, song song với tổ chức các buổi hội thảo tuyển dụng.
Đồng thời, đơn vị cũng tập trung hỗ trợ nhà trường thông qua việc tham gia hội thảo về sửa đổi và xây dựng, cải tiến nội dung đào tạo để có chương trình phù hợp với doanh nghiệp, hạn chế tình trạng "đào tạo lại" sinh viên sau tốt nghiệp.
Bên cạnh đó, LG Display Việt Nam Hải Phòng còn phối hợp với trường Đại học Trưng Vương tổ chức tham quan thực tế công ty vào ngày 29/8. Với việc ký Biên bản ghi nhớ hợp tác cùng nhà trường trước đó, sinh viên được cam kết trải nghiệm thực tập tốt nghiệp tại công ty sẽ được hưởng đầy đủ quyền lợi về đào tạo chuyên môn, phúc lợi của một nhân viên bình thương, gồm lương, chế độ làm việc, ăn ở tại ký túc xá...
"Nếu trải nghiệm thực tập tại LG Display Việt Nam Hải Phòng, sinh viên sẽ thấu hiểu văn hóa doanh nghiệp. Khi quay trở lại làm việc sau khi tốt nghiệp, các bạn sẽ thấy như vừa trở lại ngôi nhà của mình", ông Hiếu chia sẻ.
Sinh viên Đại học Trưng Vương tham quan thực tế công ty LG Display Việt Nam Hải Phòng ngày 29/8.
Mô hình gắn kết giữa trường đại học và doanh nghiệp góp phần khắc phục một số bất cập trong giáo dục ở Việt Nam như sinh viên tốt nghiệp thiếu kinh nghiệm thực tế, doanh nghiệp phải đào tạo lại, không làm được việc ngay, không đáp ứng đúng yêu cầu và nhu cầu của doanh nghiệp...
Tập đoàn Hồ Gươm cho biết chương trình đào tạo nguồn nhân lực này không chỉ cam kết việc làm mà còn được xem như bệ phóng. Sinh viên có thể học hỏi kiến thức chuyên môn, khám phá bản thân, có cái nhìn thực tế hơn về ngành nghề mình theo đuổi và chuẩn bị tốt hơn cho sự nghiệp sau này.
"Sinh viên còn được trải nghiệm làm nhân sự của công ty, va chạm thực tế, từ đó hình thành tư duy linh hoạt, kỹ năng giải quyết vấn đề cùng khả năng làm việc nhóm. Đây đều là những yếu tố quan trọng giúp các em vượt qua thách thức trong công việc", đại diện tập đoàn cho biết.
Có thể bạn quan tâm
16:40, 19/07/2023
15:57, 16/03/2023
