Công ty CP Tiên Hưng: Người lao động là tài sản quý giá nhất

>>> Doanh nghiệp dệt may tìm động lực cho 3 tháng cuối năm
Đó là nhận định của ông Phạm Tuấn Anh, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc công ty CP Tiên Hưng (tỉnh Hưng Yên). Theo ông Phạm Tuấn Anh, ngay cả trong điều kiện khó khăn nhất, lãnh đạo công ty vẫn luôn nỗ lực tìm kiếm đơn hàng để duy trì sản xuất, giữ chân người lao động chờ thị trường khôi phục trở lại.

Gia đình đông người là gia đình hạnh phúc nhất

Ông Phạm Tuấn Anh cho biết, trong suốt hành trình hơn 20 năm xây dựng và phát triển, “lấy con người làm trọng tâm” luôn là kim chỉ nam xuyên suốt mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tiên Hưng. Trong bối cảnh suy thoái kinh tế, các doanh nghiệp ngành may gặp vô vàn những khó khăn, nhưng công ty vẫn nỗ lực xây dựng môi trường làm việc thuận lợi, đảm bảo các yêu cầu về sức khỏe, tăng thu nhập và nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân.

“Có lẽ Tiên Hưng là một trong số ít doanh nghiệp may trong nước tuyển dụng số lượng công nhân tăng gấp đôi chỉ trong 2 năm 2021-2022 (thời điểm dịch Covid-19 bùng phát căng thẳng) để đảm bảo năng suất và tiến độ xuất khẩu. Khi đó, với 2000 công nhân đang có, công ty đã quyết định tuyển dụng thêm 2000 lao động nữa để tăng gia sản xuất và giữ ổn định cho đến nay”. Lý giải điều này, ông Phạm Tuấn Anh cho biết, năm 2020 mặc dù tình hình xuất khẩu bị ảnh hưởng nặng nề của đại dịch, nhưng Hội đồng quản trị và cơ quan điều hành vẫn quyết định đầu tư 200 tỷ đồng để xây dựng cơ sở vật chất, tăng năng lực sản xuất. Đây được đánh giá là một trong những quyết định “mạo hiểm” của Ban lãnh đạo công ty khi doanh nghiệp chứng kiến sự sụt giảm nghiêm trọng về đơn hàng từ các nhà cung cấp, nhưng cũng được coi là năm bản lề và là “phép thử” giúp Tiên Hưng đánh giá, nhận định trong việc xây dựng đội ngũ công nhân lành nghề.

Hiện tại, với hơn 4000 lao động đang làm việc trực tiếp, Tiên Hưng tự hào là doanh nghiệp chưa phải cắt giảm lao động, giảm giờ làm và giảm lương công nhân. Với thu nhập bình quân khoảng hơn 10 triệu đồng/người/tháng cơ bản vẫn được giữ vững, đời sống của người lao động công ty luôn duy trì mức khá tại địa phương. “Gia đình đông người vẫn là gia đình hạnh phúc nhất” – ông Tuấn Anh vui vẻ nói.

Người lao động là tài sản quý giá nhất

Xác định “Người lao động là tài sản quý giá nhất” của doanh nghiệp, mọi quyền lợi, chế độ đối với người lao động luôn được Tiên Hưng thực hiện đúng quy định của pháp luật, chế độ chính sách của Nhà nước.

Bà Trịnh Thị Bích Hiền, Phó Tổng Giám đốc công ty CP Tiên Hưng cho biết, trong thời gian qua, công ty luôn thực hiện tốt quy chế dân chủ trong doanh nghiệp, áp dụng hệ thống trách nhiệm xã hội theo tiêu chuẩn SA 8000; liên tục cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần, tăng thu nhập cho người lao động tới 109% so với năm trước.

Công ty đã ký hợp đồng lao động và mua Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho 100% cán bộ công nhân viên; tổ chức khám sức khoẻ định kỳ 2 lần/năm để phát hiện và điều trị bệnh kịp thời cho cán bộ công nhân viên. Các bữa ăn ca của công nhân đảm bảo chất lượng dinh dưỡng với tiêu chuẩn trên 20.000 đồng/bữa, có sữa chất lượng cao của Hàn Quốc trong mỗi suất ăn, mang lại năng lượng và sức khỏe cho lao động.

Bà Trịnh Thị Bích Hiền cho biết thêm, mỗi năm, công ty sẽ trang bị bảo hộ lao động cho mỗi CBCNV là 300.000 đồng, tổ chức sinh nhật 200.000 đồng, chế độ nghỉ mát 1,6 triệu đồng, hỗ trợ tiền nhà 500.000 đồng cho mỗi người,… Đặc biệt, với con em gia đình người có công sẽ được hỗ trợ phần quà trị giá 1-2 triệu đồng dịp 27/7; gia đình có hoàn cảnh khó khăn được tặng quà trị giá tới 4 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán; thưởng cho con CBCNV có thành tích cao trong học tập hơn 200 triệu đồng/năm.

Bên cạnh đó, Tiên Hưng luôn chú trọng tới công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, phục vụ sản xuất, kinh doanh. Theo đó, công ty thường xuyên cử cán bộ đi học tại Đại học Công nghiệp Dệt may Hà Nội để phục vụ cho chiến lược phát triển của Công ty; Tổ chức khoá học bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn và công tác quản lý theo công nghệ LEAN cho các tổ trưởng, tổ phó, nhóm trưởng, cụm trưởng sản xuất; Tổ chức khoá bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên KCS, công nhân thu hoá.

Đồng thời, công ty phối hợp với trường Cao đẳng Kỹ thuật may và thời trang Hà Nội tổ chức khoá học nâng cao trình độ quản lý tổ trưởng ngành may cho tổ trưởng, tổ phó, nhóm trưởng, cụm trưởng sản xuất; Phối hợp với trường Trung cấp nghề Hưng Yên và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hưng Yên đào tạo nghề may công nghiệp; Phối hợp với trường Cao đẳng nghề Nam Định tổ chức khoá học nâng cao trình độ quản lý cho tổ trưởng, tổ phó sản xuất, kỹ thuật trưởng tại các đơn vị.

>>> Ngành may mặc buộc chọn năng lượng điện mặt trời để đáp ứng “xanh hóa”

>>> Nhiều đối tác nước ngoài tìm hiểu sản phẩm may mặc của Việt Nam

Phó Tổng Giám đốc Trịnh Thị Bích Hiền cho rằng, người lao động của Tiên Hưng xứng đáng được nhận những chế độ ưu đãi tốt nhất để có môi trường làm việc tốt nhất, có cuộc sống tốt nhất để cống hiến lâu dài cho doanh nghiệp. Lãnh đạo công ty CP Tiên Hưng luôn quan điểm “Sống phải thật tâm”, quan tâm người lao động không phải bề nổi, không đánh bóng, mà phải thực chất, hiệu quả đối với người lao động. Đây cũng là bí quyết giữ chân người lao động của doanh nghiệp Tiên Hưng nhiều năm qua.

Với sự đồng lòng, đoàn kết, phát huy nội lực, Tiên Hưng ngày nay phát triển ngày càng bền vững, đời sống của người lao động được cải thiện và nâng cao. Ghi nhận những đóng góp to lớn của doanh nghiệp đối với sự phát triển KT-XH địa phương, đóng góp vào tăng trưởng kinh tế quốc gia, công ty CP Tiên Hưng đã được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Nhất năm 2022, nhiều Bằng khen của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Bộ Tài chính, Bộ Công an, Tỉnh ủy, UBND tỉnh Hưng Yên,…

Mới đây, nhân ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10/2023, ông Phạm Tuấn Anh đã được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Nhì; bà Trịnh Thị Bích Hiền được Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên tặng Bằng khen vì có đóng góp cho sự nghiệp phát triển KT-XH địa phương.