Hà Nội đặt mục tiêu phủ kín hạ tầng số 100%

Phát biểu tham luận tại Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trương Việt Dũng cho biết, trong giai đoạn phát triển mới, Hà Nội đặt mục tiêu tăng trưởng GRDP từ 11% trở lên, thu nhập bình quân đạt 12.000 USD vào năm 2030, dựa trên năm nhóm giải pháp trọng tâm.

Trước hết, Hà Nội xác định mục tiêu tạo đột phá thể chế, xây dựng cơ chế thí điểm công nghệ mới, năng lượng tái tạo; dành hơn 4% ngân sách cho khoa học, công nghệ; nâng tỷ trọng công nghiệp chế biến, chế tạo lên 25% GRDP, phủ kín hạ tầng số 100%.

Cùng với đó, hoàn thiện các văn bản thi hành Luật Thủ đô 2024, triển khai Nghị quyết số 66-NQ/TƯ của Bộ Chính trị, phát triển trung tâm khoa học, công nghệ tầm quốc gia và hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ, vừa, phấn đấu đạt 350 nghìn doanh nghiệp vào năm 2030.

Thành phố cũng xác định sẽ thúc đẩy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số toàn diện. Hà Nội cũng đặt mục tiêu kinh tế số chiếm 40-50% GRDP vào năm 2030; phát triển Khu công nghệ cao Hòa Lạc thành hạt nhân, hình thành cụm R&D bán dẫn và trí tuệ nhân tạo quy mô vùng; hoàn thiện chính quyền số 4.0, nền tảng AI quản trị đô thị thông minh, xây dựng hệ sinh thái kinh doanh số và đào tạo 50.000 nhân lực kỹ thuật cao...

Hà Nội sẽ tập trung phát triển đô thị gắn với bảo vệ môi trường sinh thái. Thành phố cũng hướng tới biểu tượng mới “Dòng sông Hồng xanh - không gian hai bờ phát triển”, thúc đẩy giao thông xanh, vận tải công cộng đạt 30%, xanh hóa đô thị 10m² cây xanh/người, xử lý 70% nước thải đô thị và hồi sinh 4 dòng sông nội đô trước năm 2028.

Thành phố xác định phát triển văn hóa, bảo đảm an sinh xã hội gắn với tăng trưởng kinh tế - vì hạnh phúc người dân. Trong đó, coi công nghiệp văn hóa, du lịch là ngành kinh tế mũi nhọn; đẩy mạnh số hóa di sản, xây dựng tổ hợp văn hóa - thể thao hiện đại, phát triển mô hình “Thành phố học tập toàn cầu”, “Trung tâm văn hiến - nơi tụ hội nhân tài khoa học, công nghệ”, hướng tới xã hội nhân văn, không ai bị bỏ lại phía sau.

Cùng với đó, sẽ gắn phát triển kinh tế - xã hội với quốc phòng, an ninh và hội nhập quốc tế. Hà Nội giữ vững ổn định chính trị, an toàn xã hội, mở rộng quan hệ hợp tác với các đô thị lớn, tham gia mạng lưới đô thị xanh, thông minh, sáng tạo, thực hiện phương châm “Hà Nội vì cả nước, cả nước vì Hà Nội”.

Trong khi đó, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy các cơ quan Đảng thành phố Hà Nội, cho biết, với gần nửa triệu đảng viên, Đảng bộ các cơ quan Đảng thành phố giữ vai trò “Hạt nhân trí tuệ - trung tâm tham mưu chiến lược - bộ não tổng hợp - đội tiên phong” trong hệ thống chính trị Thủ đô.

Trong nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ các cơ quan Đảng thành phố đã đạt nhiều kết quả quan trọng, toàn diện và nổi bật. Đảng bộ đã chủ động phối hợp, tham mưu hiệu quả trong thực hiện các sự kiện chính trị lớn của Trung ương và thành phố; đổi mới phương thức lãnh đạo gắn với chuyển đổi số trong công tác Đảng theo đúng các chỉ đạo của Trung ương; xây dựng môi trường làm việc điện tử, họp không giấy tờ, từng bước hình thành nền tảng “Đảng bộ số”.

Đảng bộ cũng giữ vai trò nòng cốt trong triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tham mưu, giám sát việc sắp xếp 526 đơn vị hành chính thành 126 đơn vị mới, bảo đảm khoa học, hợp lòng dân, vận hành thông suốt.

Trước yêu cầu đổi mới trong giai đoạn mới, Đảng bộ các cơ quan Đảng thành phố xác định trọng tâm nhiệm kỳ 2025-2030 là tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, đột phá công tác cán bộ, tinh gọn bộ máy, nâng cao năng lực quản trị và phát huy văn hóa công vụ minh bạch, chuyên nghiệp, hiệu quả.

Trước hết, Đảng bộ tập trung nâng cao năng lực tham mưu chiến lược, đổi mới phong cách lãnh đạo theo hướng chính quy, chuyên nghiệp, số hóa, minh bạch, vận hành dựa trên dữ liệu, bảo đảm các chỉ đạo của Thành ủy được triển khai nhanh, chính xác, đồng bộ. Tiếp tục hoàn thiện mô hình “Đảng bộ số - Đảng viên số”, họp không giấy tờ, báo cáo và đánh giá theo thời gian thực.

Công tác tổ chức, cán bộ được xác định là khâu đột phá chiến lược, với ba quan điểm xuyên suốt: “Vì việc tìm người, dựa trên kết quả và uy tín”; “Tìm, chọn đúng người, trao thẩm quyền gắn trách nhiệm giải trình” và “có vào - có ra, có lên - có xuống”. Đảng bộ cũng xác định bốn tiêu chí cán bộ thời kỳ mới: Tâm, trí, tầm ảnh hưởng và quyết đoán, xây dựng đội ngũ “vừa hồng, vừa chuyên”, có tư duy số hóa, văn hóa minh bạch, năng lực hành động và tinh thần phụng sự.